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工作学习 / 事业与工作 / 心态与 judgement -wincity(戒书的红卫兵); 2011-1-23 {4130} (#6472382@0)

+9999。建议加精和上导读 -wangqingshui(忘情水); 2011-1-23 (#6472406@0)
在玩办公室政治的时候，尽量用POSITIVE态度讲事实(facts)，少用判断(judgement），把判断的权力给需要被你说服的人。 -nice2002(+7); 2011-1-23 (#6472462@0)
你老婆说的对，以后要注意形象和dining etiquette -janid(简单); 2011-1-23 (#6472499@0)

他老婆说得不对吧？红卫兵可是肉联的常胜将军之一呀。哈哈哈 -thornthorn(Holy Moly); 2011-1-23 {6} (#6472862@0)

分析的不错。问题是如果让你做不是你该负责的事，而且认定你该做，怎么办？总不会认为manager让做什么都应该吧？说说看。 -newjames(纽詹姆斯); 2011-1-23 (#6472675@0)

你怎么知道哪个是你负责的，哪个不是？我见过几个在换新工作最初的一段时间新旧工作都要做的。我觉得7岁半的经理的要求没什么不合理的。 -ebusiness(健康平安就是福); 2011-1-23 (#6472687@0)

你负责什么这是事先就明确的，这个都不明确还怎么做工作。很明显，这个事上，Manager 做的不对。 -newjames(纽詹姆斯); 2011-1-23 (#6472718@0)

很多职位是原来的人走了后才post出来，招到新人之前原来的人同时处理2份工作很正常。要是workload太大可以和头商量，没必要搞得和阶级斗争似的，对当事人没益处。 -ebusiness(健康平安就是福); 2011-1-23 (#6472727@0)

你说的没错。但是这个事情很明确，你看一下。当然了和Manager要处好关系，要不就要走人，虽然Manager不对。“给我职位时controller（就是这个新经理的上司）说我必须同时干新旧2个职位的工作，当然被我拒绝了，这之间的谈判从12月持续到1月初，最终他们很不情愿让步，1月初我签了新职位的合同。” -newjames(纽詹姆斯); 2011-1-23 {175} (#6472750@0)

新合同里头有没有涉及旧工作的内容？有没有谈到交接阶段原有工作怎么处理？不能说接到新工作就立刻与旧工作一刀了断了，尤其是还在同一部门。 -ebusiness(健康平安就是福); 2011-1-23 (#6472765@0)

具体情况我们不明。这也有多种可能。她这种情况，和上级及上级的上级已说明了“ Controller（就是这个新经理的上司）说我必须同时干新旧2个职位的工作，当然被我拒绝了，...他们很不情愿让步”。还让她做就是明显的不对了，除非她愿意做，但不是“has to". -newjames(纽詹姆斯); 2011-1-23 (#6472874@0)

”controller（就是这个新经理的上司）说我必须同时干新旧2个职位的工作“：不可思议的事。不是沟通问题，就是里面还有隐情。极可能两者都有。对一面之词，尤其 from 有心态和 judgement 问题的人，大家要有怀疑的态度。 -wincity(戒书的红卫兵); 2011-1-24 (#6473334@0)

具体情况不明。可是明明是两份工作，为什么要一个人做？这姐姐本事也够大的，这公司看来也不好混啊。对于无理要求，想走的话就顶回去，不想走的话就说做不完，往后拖，拖谁不会呢。我们不知内情，但是感觉姐姐受到不公待遇，manager 永远是对的，这话并不真是说 manager 永远是对的，而是不对也是对。 -newjames(纽詹姆斯); 2011-1-24 {111} (#6474794@0)

看看Job Descriptions 有没有 “other duties as assigned ” -janid(简单); 2011-1-23 (#6472833@0)
"让你做不是你该负责的事，而且认定你该做，怎么办？" 这个问题我们小组一起问过律师，律师说除了非法的事情和对安全有威胁的事情可以拒绝做，其他事情要服从管理层的指令。如果不服，也要执行，执行完再处理（上告、投诉 etc...） -janid(简单); 2011-1-23 (#6472855@0)

所以说这个manager不对嘛，不合格，还乱来，结果就是搞不好。 -newjames(纽詹姆斯); 2011-1-23 (#6472884@0)

+1 -mikesmith(老猫); 2011-1-23 (#6472684@0)
说的好。。唉 "You may want to study Canadian labor regulations" 作为一个MANAGER 要有MANAGER的心态去处理问题。把自己和公司用这种话对立起来。7岁半还是赶快准备走人 -ddli(晒太阳的路上); 2011-1-23 (#6472708@0)

要害。要搞经理，就搞经理一个人，才能胜。一上场，把management和HR 都竖为对立面，是不赢的战争。 -win(秋天的菠菜); 2011-1-23 (#6472735@0)

+1. 俺觉得最震惊的－不但要和新经理敌我斗争，７岁半是要和所有领导敌我斗争～～～这个，只有完全不想混了才这么干的吧～～可她好象并没准备走人的意思～～～这个，，，强 -uptowngirl(若初扇摇霜雪知多少); 2011-1-23 (#6472892@0)

感觉是他没有理解公司里什么是管理层什么是干活的。如果不能把自己的心态从普通职员调整出来，也没啥走的路了。不过这个公司她应该已经没有什么前途了。 -ddli(晒太阳的路上); 2011-1-23 (#6472918@0)

老外也未必不judgemental，但他们表达的方式很圆滑，心里想法重新包装后才是嘴上说出来的，说好听点是情商高，说不好听点是够虚伪。主要还是当事人来的时间短，交流能力不强（也和语言有关），反应过于生硬，结果多半会杀敌五百，自损一千。。。 -nodream(～～～); 2011-1-23 (#6472761@0)

我不是指 judgemental，而是指 poor judgement。我们为人处事，时时刻刻都要 make judgement，这个 judgement 进而决定我们如何应对。如果你觉得领导有意为难你，你就会反抗；但是如果你觉得领导公平，你就会合作。同样的情况，一个人觉得是为难，另一个人可能就不会。 -wincity(戒书的红卫兵); 2011-1-23 (#6472802@0)

我文章的中心思想，就是说7岁半的 judgement 大多是错的。不是说她 judgemental。 -wincity(戒书的红卫兵); 2011-1-23 (#6472808@0)
领导让她同时兼顾两份工作，她觉得领导不公平，这很正常。她的问题不是poor judgement，而是poor communication skill。。。 -nodream(～～～); 2011-1-23 (#6472829@0)

她在此以前就觉得领导不公平了。很难相信领导说她必须做两份工。她为什么要费这么大的力气得到这份新工作呢？想必前面就有“斗争”了。 -wincity(戒书的红卫兵); 2011-1-23 (#6472854@0)

不明白你想说啥，不过我认同你主贴的观点，但我觉得问题主要还是沟通能力不佳。。。 -nodream(～～～); 2011-1-23 (#6472885@0)

支持！ -hp2009(manman); 2011-1-23 (#6472788@0)
看了半天硬是没看出来“纲举目张”的“纲”在哪里。就事论事，“枪杆子里面出政权”放在这里更合适。 -frankwoo(柳五随风); 2011-1-23 (#6472791@0)
歌曲灰常难听，谁唱的？ -dodotoron(哇咧); 2011-1-23 (#6472819@0)

是谢采云。她可是俺的最爱啊。你这给俺的打击也太大了。 -wincity(戒书的红卫兵); 2011-1-23 (#6472865@0)

乐感差的人通常辨不清好听和难听吧哈哈哈 -thornthorn(Holy Moly); 2011-1-23 {6} (#6472891@0)

是刺刺啊。好久不见了，俺还以为你蒸发了呢。米姐也回来了吗？ -wincity(戒书的红卫兵); 2011-1-23 (#6472915@0)

老惦着你米姐？她没准儿海棠在海滩上晒太阳呢。。。外派几个月刚刚回来就碰上大雪。没事肉联上逛逛。还是几个大仙跳来跳去。哈哈哈 -thornthorn(Holy Moly); 2011-1-23 {29} (#6472921@0)

我说怎么这两天零下20度呢，原来是刺刺回来了。 -wincity(戒书的红卫兵); 2011-1-23 (#6472977@0)

A A AAbsolutely. HA HA H -thornthorn(Holy Moly); 2011-1-23 {20} (#6473029@0)

Where did you go -- Cayman Islands, Columbia or Afganistan, or ...? -cca(不归的如来佛); 2011-1-24 (#6473331@0)

Unlike you Cayman Islands would not be my choice although it’s warm. Columbia is to poor to visit. Afghanistan? A total warzone. Culturally enriched south Europe, Italy for example, is my cup of tea… -thornthorn(Holy Moly); 2011-1-24 (#6475013@0)

软绵绵的，靡靡之音。。。:-) -nodream(～～～); 2011-1-23 (#6472900@0)

+1. -cnmcse(故乡的风); 2011-1-23 (#6472847@0)
我以前说过多次了，国移缺少Compromise技能，Compromise可以导致Win-Win Situation，compromise is a concept of finding agreement through communication, through a mutual acceptance of terms。。。 -noproblem(密西洒家。o O); 2011-1-23 (#6472849@0)

不错，但Compromise的过程就是communication的过程，首先是communication skill。。。 -nodream(～～～); 2011-1-23 (#6472889@0)

顶。同志们需要从战略的高度认清形势：革命不是请客吃饭。 -cookrock(石头煮不烂); 2011-1-23 {954} (#6472923@0)

红小兵-准红卫兵-红卫兵 -thornthorn(Holy Moly); 2011-1-23 (#6472926@0)
公司领导和HR的职责就是组织所有员工为公司做最大贡献，而不是为与共某最大福利和公平 +1 -feiduoduo(胖精灵); 2011-1-23 (#6472937@0)

写得很好！我不过想看看你的分析，可没有为谁喝彩哟 -- 我只是个打酱油的。

你的这篇文章，尽管分析得很有道理，估计她是看不下去的。从能对她有所帮助的角度说，我的话还是尽量顺着她说的，希望她能冷静下来，多换位思考一下。 -majorhomedepot(马甲后的炮); 2011-1-23 {204} (#6473208@0)

也许我把你和另外一个人 mix up 了。写这篇文章的一个目的，就是希望能帮助事主。当然，如你所说，她看不下去的可能性更大。正像歌里唱的，人生咫尺千山路。 -wincity(戒书的红卫兵); 2011-1-24 (#6473313@0)

你也夜猫子 -tyra(Zara); 2011-1-24 (#6473315@0)

说得很有道理。心态是关键，它控制着judgement，不过该提意见的时候还是得提，只是得注意方式方法而已，太过忍让也容易让自己崩溃。。。 -fly_universe(飞越时空); 2011-1-24 (#6473317@0)
去年组里一个重要职位空了，经理要我顶上，同时要兼顾原来的工作，我接收了，但我有言在先：我不是神人，每天只工作7个小时。结果年终评价OK，还多得了一万加元。所以看上去吃亏的事，只要处理好，往往坏事转为好事。平时抱怨一下，让大家都知道你有多辛苦，没必要搞翻。 -opgnews(JOHNY); 2011-1-24 (#6473321@0)

Mind you -- OPG rules don't apply anywhere else.:-) -cca(不归的如来佛); 2011-1-24 (#6473328@0)
实际上这是切合实际的沟通 -wangqingshui(忘情水); 2011-1-24 (#6473332@0)

Wincity 粉丝团如此强大，真是始料不及。望大家嘴下开恩，昨天俺错了，俺是一时糊涂，一时糊涂啊 1.23 09:48 (#6472072@0) -cca(不归的如来佛); 2011-1-24 (#6473329@0)

Okay, your humble Buddha is moving his lotus seat to your camp. -cca(不归的如来佛); 2011-1-24 (#6473330@0)

记着把密码换掉，免得别人再盗用，影响你的光辉形象。 -wincity(戒书的红卫兵); 2011-1-24 (#6473333@0)

MANAGER是新移民,PUSH得厉害,这种工不打也罢.感觉LZ 太分析得太虚 -brucezhu(四点归巢男); 2011-1-25 (#6476931@0)
Hi 红卫兵，感觉西人（或其他族yi）比国人更喜欢为自己抗争，但说话都是绵里藏针，never burn the bridge。你能否根据原帖作者那个e-mail，写个e-mail ?想学习学习。 -acc2008(); 2011-1-26 (#6477807@0)

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