Topic: 面对咄咄逼人的女同事和上司的偏向，我该如何做呢？ @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

工作学习 / 事业工作 / 面对咄咄逼人的女同事和上司的偏向，我该如何做呢？ -davidzhang2014(davidzhang); 2015-7-25 {3259} (#9576470@0)

骑驴找马吧。要慢点找，现在正在风头上。平时见人多笑笑，装装傻，混着呗。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-25 (#9576472@0)

去哪里都一样，到处都有A、B、C那样的人。新人，在政府部门或有工会的地方工作就不要争功劳，不要指责同事，不要打小报告。相反，要把功劳当人情送给人家 -bounty(胖胖); 2015-7-25 (#9576478@0) +4

我又要废话了：只有自己的投资方法，才是别人永远也不能抢去的方法和功劳。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-25 (#9576482@0) +2

是你在没看清楚形式的情况下就先惹怒的别人，你就好好服个软，哄哄她吧，没看见老板都在哄她吗。这个人可能也没那么有城府，只是个有仇必报的人罢了。有城府的搞死你你都不知道怎么回事。不是什么大事，化小吧。 -cmaing(CMAing); 2015-7-25 (#9576477@0) +5

我利用过节的机会送了礼物给女同事的，虽然她接受下来，还是每天盯着我。我没有主动去对她发难，一直在被动的过每一天。现在A在政府大楼里面遇到我是不说话的，毫无表情。 -davidzhang2014(davidzhang); 2015-7-25 (#9576541@0)

改善人际关系要润物细无声，不失尊严的。你为什么要送礼物给她啊?不如买点老外喜欢的吃的放那里大家吃。人际关系是个氛围，大多数人觉得你不错，少部分不满的也不敢说什么。你的关键是和老板搞好关系成为他的得力助手，b不踩你已经不错了。 -cmaing(CMAing); 2015-7-25 {630} (#9576562@0) +3

谢谢回复，我那次是给所有的人送礼物包括A，也是想缓和关系，但没有用啊。我是男的，我不认为对方有什么男女关系，她只是在这里工作的时间长再加上职位比较重要，所以和leader很熟悉， leader也重视她。和部队里的老兵一样，军衔不高，但谁都得让三分。 -davidzhang2014(davidzhang); 2015-7-25 (#9576572@0) +1

老外虽然喜欢礼物，但工作场合一起去喝咖啡吃午饭更能增进了解和感情。她工龄长贡献大，没准很多事你的老板不清楚都要依仗她，对她多些尊重也是不为过的。刚到一个地方多看多做少生是非，先立身再说别的。 -cmaing(CMAing); 2015-7-25 (#9576611@0) +1

你是男的，可以主动点。。。没事多夸她几句，糖衣炮弹最惯用。。。人老了，有危机感，挺可怜的。。。 -newhouse(DAY DREAM); 2015-7-25 (#9576587@0) +1

说着了。谁都会有这个危机感问题。就看你怎么解决了。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-25 (#9576685@0)

形势你自己分析的很清楚，女同事哄一哄，多沟通，不是问题。有份工作先保着，嘴上多说几句就能化解矛盾，何乐而不为。不是低三下四服软，而是本着沟通的心态。 -aizaishenqiu(爱在深秋); 2015-7-25 (#9576485@0) +2
面对咄咄逼人的同事, 你对付ta的唯一的办法就是抓住机会, 给ta点color see see, 否则你就是装孙子, ta还是不会放过你。你躲的过初一, 躲不过十五的。 -followher2(安知鱼); 2015-7-25 (#9576492@0) +7

有些女上司有很变态，特别是香港女 leader, 说话死样怪气，sneeze 也会被警告 -westlake6170(nini); 2015-7-25 (#9576506@0)

这里的办公室政治就是会哭的孩子有奶吃。 -followher2(安知鱼); 2015-7-25 (#9576518@0) +4

+100 -redneck(Cracker); 2015-7-25 (#9576609@0) +1

真不知道你这么多年是咋混过来的, 你连最起码的职场规矩都不明白,还觉得你自己挺委屈的. 进来让我踹醒你 -dontaskany(没关系); 2015-7-25 {1383} (#9576521@0) +12

谢谢回复，关于第一点，说明一下，那个任务是A先完成一半，然后我接手的。 leader发现结果不对，就到我这里核对后，发现我这边是正确的，然后leader就立刻去找A，发现是A出错，就说了她几句。 -davidzhang2014(davidzhang); 2015-7-25 (#9576540@0) +1

想开些。职场里，公司里有对错么？要他们能搞得清对错，就不会有公司倒闭的事情发生了。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-25 (#9576552@0)
政府工就是国内的国营企业。。。作为新来的，你别无选择，跳槽或者跟组里搞好关系。。。 -newhouse(DAY DREAM); 2015-7-25 (#9576585@0)
上面没关系说的虽然有些急切，但都句句在理，是政府部门工作的法典。如果你工作能力强，就多把功劳给她，这不是趋颜，是因为你失势太多。还是觉得你根基没稳就树了个强敌!交人很重要。最好找个你能講上话且和她也好的人给你过话缓和下!不要以为换工作就没事了，哪儿都存在这样的问题。 -jessica19(jessica); 2015-7-25 {236} (#9576672@0)

? "如果你工作能力强，就多把功劳给她"? 开玩笑吧?这样会害死楼主, 只会让对方得寸进尺。我看过, 处理过太多这类问题, 一眼就能看出谁占了谁的便宜, 谁背后出卖了谁, 但在厘清事实的时候, 如果当事人自己不为自己说话, 还指望别人为你说话?她本身就觉得你是个软柿子, 才咄咄逼人。你还能打左脸给右脸? -followher2(安知鱼); 2015-7-25 {57} (#9576723@0) +4

这事看你怎么理解。就是小事用话飘扬她，多在人前给足她面子，但要掌握度!看是简单，其实是门艺术 -jessica19(jessica); 2015-7-26 (#9576882@0) +1

说的太对了 -bondylee(帮敌); 2015-7-25 (#9576600@0)

跳槽吧 -renxinlady(任性女人); 2015-7-25 (#9576554@0)
谁面试你的？是你的leader还是别人？ -5656(爱谁谁); 2015-7-25 (#9576561@0)

leader和HR的人一起面试我的。 -davidzhang2014(davidzhang); 2015-7-25 (#9576571@0)

这么好的工作，不珍惜啊。干啥事事都要针尖对麦芒呢。 -bondylee(帮敌); 2015-7-25 (#9576597@0) +1
情商很重要 -rendaozhongnian(老婆最大); 2015-7-25 (#9576608@0) +2

+100 % -bounty(胖胖); 2015-7-26 (#9576905@0) +1

东欧女？ -kavin09(kavin09); 2015-7-25 (#9576660@0) +2
我的原则:对同事人前人后只说好话;关系好的私下帮着掩盖错误;不好的听其让头看到,由头处理(他的工作).找岔的小事不计较,只等大事将军(头不处理他自己担责任) . 对最近的矛盾, 你可以说我需要多少时间重建,工作会延误(只讲事实.对错由头处理). -lisin(千江有水千江月); 2015-7-25 (#9576675@0) +1

甚至开玩笑: a chance to practice again, glad I have the notes from last time. -lisin(千江有水千江月); 2015-7-25 (#9576676@0)

本来以为到政府里面工作，就悠闲无忧了，谁知道有这种事情。如果我周一去找leader的上司manager要求调到其他team去，是不是一个解决办法呢？ manager是个白人老头，平时遇到倒是很和蔼的，和我每次也都打招呼，哪像A是毫无表情的。 -davidzhang2014(davidzhang); 2015-7-25 (#9576749@0)

不妥。dontaskany(没关系) 的建议非常好。其实你看开点，对别人的错误不要穷追不舍。比如删掉你的VM，继续找领导说，完全没必要。她说清理，你一点办法都没有。重建也没什么，反正是拿工资，重建VM的时间也是拿工资。 -wangqingshui(忘情水); 2015-7-25 (#9576815@0) +1
其实完全可以补救，注意处理好办公室政治就可以了。没必要换组。 -wangqingshui(忘情水); 2015-7-25 (#9576818@0)

可是如何补救呢？礼物我送过，无作用。遇到我， A板着脸，我还笑脸打招呼。主动和A套近乎， A基本不理睬我。我现在没有去盯着A，更没有主动发难， A却是天天死盯着我，她用职位上的优势，打着优化系统，清理空间的旗号，想着各种点子。Leader被蒙在鼓里还夸奖她工作用心努力。 -davidzhang2014(davidzhang); 2015-7-26 {160} (#9577299@0)

应该有的办公室礼仪比如打招呼就可以，不需要刻意套近乎。对别人的错误不要揭露，更不要上纲上线，遇到问题不要当问题，而是当组里的任务一起解决。解决了问题不要独揽功劳，要尽量把功劳往同事身上夸。有什么问题需要请教同事，即使是很小，都要感谢同事。当面背后始终用同样的方式说话，突出同事的功劳、合作等。 -wangqingshui(忘情水); 2015-7-26 {256} (#9577340@0)
直接跟老板说不行吗?要有证据。。。 -newhouse(DAY DREAM); 2015-7-26 (#9577425@0)

如果能化敌为友，这份工作队对楼主还是可以的。那就给点宽容和空间好了 -wangqingshui(忘情水); 2015-7-26 (#9577605@0)

你leader明显是装傻，不要以为你能看到的，别人就看不到。不要较真，慢慢哄，有事没事不只和leader汇报，也和A汇报商量下。政府的东西不就是混。要真能力牛出来做contract拿几倍银两。 -foolzz(foolzz); 2015-7-29 (#9583215@0)

你如果这样做就彻底把你老板惹毛了，把组内小摩擦搞成大矛盾了。不信你就试试看越级上告会死得多难看。你呀，要补的职场常识不是一点半点啊。 -cmaing(CMAing); 2015-7-26 (#9576860@0) +4

+100 -newhouse(DAY DREAM); 2015-7-26 (#9576881@0) +1
+1000 -jessica19(jessica); 2015-7-26 (#9576883@0) +1
+10,000 -ruguo(开喜); 2015-7-27 (#9577786@0) +1
+100,000 -ccra(税务局); 2015-7-28 (#9580436@0) +1

下下策。。。没人会要你的。。。你会得罪更多人。。。要不混日子，要不跳槽。。。 -newhouse(DAY DREAM); 2015-7-26 (#9576880@0)
平时谁还能对你吹胡子瞪眼啊。 -bondylee(帮敌); 2015-7-26 (#9577156@0)

我个人感觉，这里的老员工都有一块"自留地"，这块地只有她能做，别人不能碰，不管她做得好不好。她指望这个做到退休呢。你碰到的问题，是碰了她的自留地，Leader开会表明的态度，是不会让人碰她这块地。你应该凡是碰到这块"地"时，和她打招呼，让她明白你没有敌意，关系会慢慢好起来的。 -laohu667(老虎 667); 2015-7-25 {254} (#9576771@0) +3

多旅游度假，防止更年期发作，只有自己是最重要的。工作的事情，又在政府，那么认真干啥，老人移民来不了，应该放鞭炮吃面庆祝。 -caa(1); 2015-7-26 (#9576895@0)

你太菜鸟了，不被累，就感谢上帝吧。 -useid_shenyuan(社员); 2015-7-26 (#9576910@0)
小事忽略，先建立自己的“势” -mikesmith(老猫); 2015-7-26 (#9576914@0)
如果你一声不吭,可以保证职位安全。至于 A和 lead 之间的事, 别參乎。谨记一点, A 删除的东西,浪费的是政府的时间,与你无关。如果你想挑战A, A 和 lead之间可能是以下几种关系,看看哪个你能有机会
1。 A 的老公是其他部门的高管
2。 A 和头之间有十几年拍马屁的关系
3。 A 的年资高,无法开除且需要她干活
4。 A 是头的亲信,头依赖她监督其他人的工作 -dldl2001(minglee); 2015-7-26 {213} (#9576920@0)

只有1有机会。当撬客。现在流行语叫小三。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-26 (#9577163@0)
我现在已经是一声不吭了，但是A还是天天找事啊。我个人认为A 和 lead之间是3 and 4 。lead不是很懂技术，重大问题是咨询A的。 -davidzhang2014(davidzhang); 2015-7-26 (#9577305@0)

问问和反思自己的潜意思，每个做法的目的是什么，可能自己还没意识到。如果潜意思是竞争和副能量的做法，必然引起负面的后果，这是道。而且你越坚持在这条路上走的就越远。如果你能立即放下自己有勇气改变自己，你就是功德无量。如果你已经做足了这个功课，ignore my post. -walkthrough(老花镜); 2015-7-26 {233} (#9576991@0) +1
这是在职场经常碰到的问题，楼主能讲出来，大家都可以学习。作为在政府企业都工作过的人说两句：
1-人要甜言蜜语一点，工作要干，更要多沟通，出去吃喝玩乐，关系亲密了，这些也就不是事了。瞧现在：真累啊。
2-在你那位置，技术不是个事儿，你整天拿技术说事儿，其实是很讨厌的。你的存在，对谁都是个压力。
3-政府工就那么回事儿，你学不到什么东西。如果认准政府内养着的话，就改变自己吧，别把大家的琴弦都蹦着，轻松点。 -qq234(QQ); 2015-7-26 {342} (#9577574@0) +2

谢谢回复，但我现在如何做呢？上面我已经回复了，礼物送过了，遇到时主动打招呼，平时主动套近乎，对方都不理。我并没有主动去为难或者盯着对方，对方还是天天盯着我。我究竟该怎么办呢？ -davidzhang2014(davidzhang); 2015-7-26 (#9577678@0)

不需要特别做什么。傻一点更好。见面打招呼就行了，不需要特别套近乎，更不需要送礼。只是注意不要抓她的辫子，对她的错不要由你说出来。对于她的功劳，诚恳地肯定，当她的面或对任何人都肯定她的功劳。当然，也要肯定的别的同事的功劳。 -wangqingshui(忘情水); 2015-7-26 (#9577723@0)
也许随着时间的推移，A也许会被你感动也说不定啊。 -bondylee(帮敌); 2015-7-26 (#9577724@0)
你触动对方逆鳞了，然后还给个糖果，唉， -thornhillwoods(松屋山庄); 2015-7-27 (#9578109@0)

LZ当过leader么? 换位思考一下就明白了。业务上谁最靠得住，leader就最迁就谁，而且leader最希望和稀泥，保全不打起来大家都给他出力干活就好了，他绝不要做法官判是非。你若非逼着他判断谁对谁错，简直是自己给自己挖坟。 -ruguo(开喜); 2015-7-27 (#9577790@0) +2

+1 -cmaing(CMAing); 2015-7-27 (#9577817@0) +1

我的理解是去政府就是混日子去了，你这么aggressive和你去政府很是矛盾啊 -mangosteen(MG); 2015-7-27 (#9578127@0)
没办法, 碰到不开窍的还得继续踹啊 -dontaskany(没关系); 2015-7-27 {1473} (#9578387@0) +7

楼主估计都要被大家骂哭了。你说的都有道理。咱们还是给他一个改的机会吧，说来他也真够幸运的，咱们那会儿有谁出主意或教啊，都是自己在血流成河，死人堆里爬出来，总结的经验，现在经验学到点了，人心也倦了，该退休安享中年了。 -cmaing(CMAing); 2015-7-27 (#9578543@0) +2

多做沟通，争取三赢。当然我这么说，可能很多人会说我有点邪恶。 -dldl2001(minglee); 2015-7-27 {906} (#9578437@0) +3

+100 -newhouse(DAY DREAM); 2015-7-27 (#9578465@0) +1
政府刷网打私人电话能查到，坐着深谋远虑或者各组走动和大家交流沟通一下也不错，注意聊天要聪明，不要说任何人任何事。 -cmaing(CMAing); 2015-7-27 (#9578501@0) +1

建议搞个政府工专题讨论会，专门针对政府工的疑难病症下药； -calgarian2(Calgarian); 2015-7-27 (#9578761@0) +1

赞 -hiker2(hiker); 2015-7-28 (#9579485@0)
唉，这是个真实的故事啊。我从前有个犹太老板，跟犹太组员，就跟我玩这套。后来我很感激他们在工作中，给了我大量的时间做自己喜欢的事。 -dldl2001(minglee); 2015-7-28 {555} (#9579562@0) +1

喜欢这个故事，跟我现在情况类似。现在抓紧时间做自己想做的事，心态好多了~~~ -mocarly(放下); 2015-7-28 (#9579570@0) +2

高手，跟着你学几招 -renxinlady(任性女人); 2015-7-28 (#9581379@0)

你老说VMware, 应该说VMware Virtual Machine吧，要省你可以把VMware省掉，只说Virtual Machine。看你的帖子，你应该是缺乏社会经验的。现在要做的首先是先学会忍让。没有经验和实力切忌用强。 -tracy.f(杨柳依依); 2015-7-28 (#9580215@0) +1

真是一声叹息。给人一辈子打工就是一辈子窝囊。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9580362@0)

人和人不一样，同一个人不同时期也不一样。认清形势，作出当时对的选择就行。韩信当年胯下之辱也不见得一辈子窝囊。你在这吹来吹去，我只看到了你注定失败，性格和技术两个方面。 -tracy.f(杨柳依依); 2015-7-28 (#9580423@0) +1

别人说我失败我说不定还信。就冲你纠正什么VMVAre，我就不信了。都是拿来要饭的饭碗，搪瓷碗跟陶瓷碗有什么区别？ -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9580472@0)

小弟，去读点书吧 -tracy.f(杨柳依依); 2015-7-28 (#9580664@0)

我读了不下200本金融投资方面的书。中英各半。你读了多少？ -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9580701@0)

你把，到现在还以为数字越大越好。 -tracy.f(杨柳依依); 2015-7-28 (#9580782@0) +1

那我还有下半句。读了这么些书，里面精华少得可怜。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9580792@0)

你唯一一个优点就是皮厚。你就接着忽悠。我建议你把年收益往唐菲特那里靠靠，也许能骗几个傻蛋也说不准。 -tracy.f(杨柳依依); 2015-7-28 (#9580836@0)

我就不懂了。唐巴非在拉人前，这些人不看他的交易历史记录么？据我所知，这个记录必须经过审计的。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9580858@0) +1

看，而且都是真实的，问题在于他把他个人的炒股心得当成了可以推广的赚钱手段，当盈利压力大到超过他的承压能力的时候，啥财技都崩了。 -wxlin2k(wxlin2k); 2015-7-28 (#9581208@0)

那为啥现场演示也失败了呢？他不会挑最有把握的做？ -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9581303@0)

你还别说韩信，他还当真一辈子窝囊，不光被老板玩，还被老板娘玩。跟林副总有一拼。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9580481@0) +1

韩信不错了，至少也算高干。 -bondylee(帮敌); 2015-7-28 (#9580565@0)

算他高级窝囊，总算公平了吧？ -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9580786@0)

人都有一死。莫以最后一死论英雄，很弱智的说。 -tracy.f(杨柳依依); 2015-7-28 (#9580671@0) +1

离开上下文讨论问题就没意思了。不管他啥英雄，结果还是因为给人打工窝囊死了。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9580689@0)

不给人打工跳楼的也不少，只要工作，这世界每个人都在为别人打工 -kavin09(kavin09); 2015-7-28 (#9580741@0) +1

你这个有点模糊定义了吧。给别人干和给自己干，大多数情况下界线还是比较清楚的。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9580776@0)
这个meanstock吧，可能是写了个程序，能够辅助交易。所以把逮住机会就把人往那领。到房版打击炒房的，到此版打击做工的。其实自己还是个吃了上顿忧下顿的主。 -tracy.f(杨柳依依); 2015-7-28 (#9580806@0)

对啊，没有危机感，怎么可能去“写了个程序，能够辅助交易”？还有么， 1. 你没有办法驳倒我的逻辑， 2. 我实时给你们看过程序交易的成功。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9580820@0)

你们俩最好另找场所辩论。这里留给楼主获得帮助 -wangqingshui(忘情水); 2015-7-28 (#9580977@0)

一般说VM -mangosteen(MG); 2015-7-28 (#9580444@0)

对头。VM是Virtual Machine的简写，说VMware感觉很weird. -tracy.f(杨柳依依); 2015-7-28 (#9580657@0)

估计你技术咄咄逼人让对方紧张了，多发邮件做评论，少干活，尤其工作重复地带减少触碰。 -palwang2000(重在修心); 2015-7-28 (#9580490@0) +1

在政府干活凡事要少发或不发邮件，不授人以柄。能不发邮件就把活干得大家都高兴了，那功力就修了一层。一共百层功力，得慢慢练。 -cmaing(CMAing); 2015-7-28 (#9580919@0) +1

说的太对了! -dontaskany(没关系); 2015-7-29 (#9583558@0)

I will book a private one on one meeting time with manager, to have some talk firstly. Then if not work, I would do in order: 3, 2, 1. -babyface(★☆给点儿阳光就灿烂); 2015-7-28 (#9580938@0)

别，领导已经明确表示不要纠缠这个问题了，你还抓着不放，完全是找死嘛 -mangosteen(MG); 2015-7-28 (#9580975@0)
then he will be gone sooner, don't be silly. -robotics(saga); 2015-7-28 (#9581178@0)
如果这么做，楼主基本最晚明年3，4月就走人了。 -cmaing(CMAing); 2015-7-28 (#9581313@0)

走人怕什么？据这里某些位说，工作外面多的是，随便一抓一个。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9581367@0)

压力是相互的，A的压力其实不必你少。每天花时间充实自己，无论是技术语言还是人际交往，能力提高了，不愁找下家，这是你安身立命之本。
化压力为动力，其实这是一个很好的锻炼机会，磨练自己的脸皮，耐力，城府。政府老员工比你的压力要大很多，他们在一个地方呆久了很难保证市场竞争力，A的心理其实是脆弱而紧张的，真要鱼死网破，你大不了再找工作，她若无法在政府终老，损失是无法弥补的。 -torontohouse2012(torontohouse2012); 2015-7-28 {352} (#9581432@0) +1

你现在要两手抓，一方面积极学习，找工作；另一方面学会打太极拳，让A所有的攻击打在空气里，be professional all the time. 她打不到你自然压力就会越来越大，你挺住前三个月，她也就没力气了，之后不求化敌为友，只求和平共处。各自保留自留地。 -torontohouse2012(torontohouse2012); 2015-7-28 (#9581441@0)
华人工作上很多时候其实是忍气吞声的，也造成过一些悲剧，我们不太会用老外办公室斗争的手段，不知道怎么在合理的范围内保护自己的权益。这都要靠经验的累积，学会一些street smart。你要学会调整心态，把办公室争斗当作一场游戏，同事都是陪练，不能认真，一认真，一生气就输了。 -torontohouse2012(torontohouse2012); 2015-7-28 {224} (#9581450@0)
无论是公司还是政府，其实把permanent的职员踢出去都要费些周折，你的Lead其实是不错的，只是你是愣头青，不太懂政府的规矩，用赵丽蓉老师的话讲就是棒槌，Lead在和稀泥其实是帮你。 -torontohouse2012(torontohouse2012); 2015-7-28 (#9581463@0)
明天上班把这些当作一场游戏，你气我不气，天天笑嘻嘻，把自己当作滚刀肉，让别人找不到把柄，拉关系不是送礼物这么简单的，又不是养兔子，人是最记仇的，但又是最健忘的。 -torontohouse2012(torontohouse2012); 2015-7-28 (#9581474@0)
耐心是最有力的武器，曾经有个Senior admin由于对team有成见，从我上班第一天起就不回我打招呼。我每天早上路过他办公室都say morning，他从来不回的，就这样坚持了三年，当我辞职的时候，他把我拉到Owner的办公室跟老板说无论如何要把我留下，我比他要强。后来又请我吃饭。我自己都很讶意。 -torontohouse2012(torontohouse2012); 2015-7-28 {250} (#9581482@0)

。 -meanstack(Mean Stack); 2015-7-28 (#9581512@0)

越是这种挑刺的人越难找到朋友，当他认可你的时候反而会比其他人都要讲义气，比耐心，不卑不亢反而最终能得到对方的尊重。你可能学习工作中没树立过敌人，其实适当的时候树立对立面对自身的成长是非常有好处的，你的抗压力，心里承受力，包括工作能力都会有很大的提高，受益终生。 -torontohouse2012(torontohouse2012); 2015-7-28 {230} (#9581494@0)
而那些对头往往最后会成为你的铁哥们，对手变成相互尊重的队友，其实挺有意思的，用Open的心态面对这个挑战，高屋建瓴。祝事业有成，家庭幸福！ -torontohouse2012(torontohouse2012); 2015-7-28 (#9581499@0)

忍了吧。领导站在她那边，你没的赢。但从你的描述至少领导是知道你是对的。所以只要你俩的问题不升级，你应该没事。 -toronto_sky(toronto_sky); 2015-7-29 (#9583287@0)

说得很对, 而且也是对A的一个牵制, 只要冲突在可控范围内, 对Team Lead是好事, 就看楼主自己的情商水平了, 处理好了是机会, 像娃娃脸说的那么搞就直接走人了, 除非大头看Team Lead不爽....... -dontaskany(没关系); 2015-7-29 (#9583557@0)

别想太多了。你现在把自己放到被动的位置，靠讨好来求生存，不是个好办法；做回自己就行啦。 -qq234(QQ); 2015-7-29 (#9583861@0)
说一千道一万，混日子, 你会不? 别老想着技术, 屁也不是, 喝酒不? 回家喝点酒吧, 啥都忘了。 -robotics(saga); 2015-7-30 (#9585137@0)

是啊，什么技术强啊确实没有量化。世界少了你就不能转吗。还是混吧 -accounting647(RED APPLE); 2015-8-1 (#9588419@0)

LZ需要提高情商，否则你在哪里都是被人踩的，没办法，情商与生俱来，记住了，凡事别太上纲上线的，更何况你是新人，这么冲不整你整谁，一点职场规矩都不懂，那女的是多年的大拿，你非要和她作对，这不是找死，你应该稍微捧着她，让她觉得你对她没有任何威胁。哎，一句两句和你说不明白，你自己慢慢琢磨吧 -me515(me515); 2015-8-6 {283} (#9594431@0)

@Edmonton

Topic

More Topics