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工作学习 / 事业与工作 / 请教:找工作是要如何保护自己的合法权益?作为新移民,要找工作,对加拿大雇主应如何给职员待遇情况不了解,有人能谈一下吗? 举例,在国内,单位应该为职员交4金(养老金,公积金等).在加拿大有类似的情况吗?
如果,只是一份PART-TIME JOB 或者是临时工,应该是何种情况?如何交税?是否牵涉到失业保险金的问题.
-luckyme(luckyme);
2002-8-20
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(#702767@0)
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加拿大的雇主大都奉公守法，但也有人欺负新移民。我觉得，保护自己的权益可以从如下几方面着眼：一、从工资发放形式来说，这里主要有两种：拿现金的和拿支票的。拿现金的通常为雇主和员工的私下交易，员工不缴税，雇主不付任何保险。
拿支票的又有两种：雇用式的和合同式的。雇用式的就是通常的雇主付工资，并代扣税等。
合同式的又分两种，自雇的和通过中介的。
。。。。。。
实在太复杂了，写不下去了。
简单说，你先去找工作，雇主很可能不欺负你。然后从你的工资单中，逐步学会了有关收入、假期、所得税、保险等内容。
如果你感觉受到欺负了，再来咨询。把具体问题讲清楚，会有人帮助你的。
-rollor(Rollor);
2002-8-20
{480}
(#702854@0)