Topic: 纠他错遭白眼儿，该咋办？ @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

同事之间本来就是互相翻白眼的，将来有提升的机会，大家还会打破头去争。彼此是竞争关系的前提下，牺牲原则去讨好他人，毫无意义。唯一要点是一次只得罪一个人。 -szs11(不器); 2012-12-24 (#7969664@0)
知识点：尖锐石头磨圆了能滚更远 -dodotoron(哇咧); 2012-12-24 (#7969669@0)
Z未免太自以为是了吧？如果看到周围的都是猪，有两个可能：也许他们都是猪，也许自己眼睛有问题。 -copperbean(豆豆 - 轻云出岫); 2012-12-24 (#7969719@0)
"没几个月就发现了许多问题并向主管汇报", 难道老员工都不知道这 “许多问题” 的存在？ -frank8s(frank); 2012-12-28 (#7973030@0)

Z 是警察？还是会计？多年的经验，怎么体现的？ -c_w(cw); 2012-12-28 (#7973036@0)
建议再换个西人公司试一试,看看西人是不是真喜欢别人对自己的工作指手画脚,尤其一个新来的.另外不要对同事同胞有朋友的期待"凡国人多的地方，内斗越激烈...以前在西人公司上班，有错必纠人人皆知，改了就没什么了不起的，根本就没有脸面之事，反而西人朋友会对她赏识一番"

呵呵,不要别人表面说句谢谢就当赏识了. -blackmm(blackmm); 2012-12-28 {180} (#7973065@0)

刚去别总挑别人毛病，干好自己的活就好了。 -daydayup88(daydayup); 2012-12-28 (#7973069@0)
废话，当然是2。不过一打工的又不是partner，保持自己身心快乐最重要。你以为那些同事都是傻子啊没发现问题，人家早知道了就是不说而已。 -eeeeeeeee(阿E); 2012-12-28 (#7973102@0)
Z找到了“许多问题并向主管汇报”，但不是保住他人饭碗，而是在砸同事的饭碗。当然遭同事记恨。而且能说出“凡国人多的地方，内斗越激烈”这样对人不对事的话，应该是非常主观自我的人。估计很难相处。平心而论，我不喜欢这样的同事。 -miss_helen_2000(me); 2012-12-28 (#7973327@0)

另外，Z要搭同胞的车。人家帮是有恩，不帮也在理（人家没有义务）。如果拒绝她个人要求，她一点不体谅反而记恨人家，给同胞扣帽子。Z这样的人咱们惹不起还是躲远些好。 -miss_helen_2000(me); 2012-12-28 (#7973332@0)

这跟中人西人没关系，挑错要慎之又慎。要沉得住气。只要跟自己没关系，我就是看到了也不说。出了问题让他们都去死。 -apple_tree(苹果树); 2012-12-28 (#7973656@0)
这样的同事很可怕，不知自己在做什么，躲远点没错。 -qq234(QQ); 2013-1-6 (#7984569@0)
建议楼主去西人论坛上去看看有没有别样的反馈。 -mayer(难得糊涂); 2013-1-6 (#7984899@0)
如果Z的职责中没有审计其他人的业务的话，Z是不应该审计并且公开指出其他人的错误的，因为Z很难证明Z的资格和资质足以担当此任务，也许Z认为错的，历史将来证明Z的认识是有缺陷的。不少这样的人最后是被公司开除的，洋人公司一样，甚至更加严厉。 -archwindoor(Drawings); 2013-1-7 {584} (#7985942@0)
工作中发现了同事工作中的错误，可以直接跟同事说，那个地方我觉得有点问题，你再核对一下？一般同事就会去检查改错，大的错误一定要通知领导的话，让他自己提出来。发现别人的错误就去报告领导，有揪人小辫子的嫌疑，同事可能不高兴，领导也不见得开心，因为领导也不想有一个下属不高兴。领导希望把事情做好，也希望下属团结。 -mimier(mimier); 2013-1-12 {86} (#7995834@0)

同事出了错，最佳的方案是假装看不见。一方面不伤和气，另一方面身边各个同事毛病不断，只有你自己风景独好，慢慢的，领导就会交代给你更多的责任与信任。 -szs11(不器); 2013-1-12 (#7995877@0)

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