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工作学习 / 事业与工作 / Urgent! Ask for help about employment related issue.
-little_tom(little_tom);
2002-7-22
{704}
(#650313@0)
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无论书面或口头承诺，公司均有义务给你补偿。找个好律师，谈好价钱，赢了分成，输了就付些政府的费用。试试吧
-wooway(纯洁中文运动<加东区>);
2002-7-22
(#650442@0)
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非常感谢你的建议,但不知道找什么样的律师比较好,我问了一个律师, 他告诉我代表我向公司写一封信和做一些这种案子的研究, 要花2.5小时, $200/hr, 而且也不知到结果会怎么样.
-little_tom(little_tom);
2002-7-22
{115}
(#650820@0)
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我的消息是从workshop学来的，有一个不是非常有效的建议：就近找HRDC的分支机构咨询一下，这些政府机构应该有免费的咨询和律师推荐的。
-wooway(纯洁中文运动<加东区>);
2002-7-22
(#650848@0)
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你有两个选择，一接受该公司的方案再去找一个工作，二请一名劳资关系律师和该公司对簿公堂或者私下和解，但要记住劳资律师的费用一般为１２０加元一小时（最一般的），而且不一定能打赢，取决于你当初如何与该公司定的合同（口头的？）
-fatboy(fatboy);
2002-7-22
(#650450@0)
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当初与公司的合同是书面的.正是因为律师费用很高, 所以就不知道有没有必要请一名劳资关系律师和该公司进行交涉, 合同是非常正式的.
-little_tom(little_tom);
2002-7-22
{97}
(#650836@0)
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你可以约一名劳资律师谈半小时，付他５０－６０元，把合同和故事用简明扼要的办法讲给他听（事先多练练啊），他一般会在５分钟以内告诉你ＣＡＳＥ是否成立，他愿不愿接你的案子，至于你愿不愿化这半小时质询费，那就看你自己了
-fatboy(fatboy);
2002-7-22
(#650943@0)
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not likely,depending on contract terms.Usually there's a probation period,they can fire u anytime during probation.2wks compensation are good enough.
-fff(钱是我们的亲亲宝贝);
2002-7-22
(#650834@0)
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请进...
-dropoutinmiami(东北的饺子);
2002-7-22
{1210}
(#650962@0)