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工作学习 / 事业与工作 / 千金难买的经验啊, 关于工伤 -fengzhixiajack(AK47); 2007-12-4 {2588} (#4099865@0)

好人！ -oasis(oasis); 2007-12-4 (#4099933@0)
你的这个案件可能还可以挽救。我们公司有一个律师专门做LTD & WSIB 个案的，有一次和她聊天，她跟我说她帮她弟弟打赢了一场官司，她弟弟在多年前因工受伤，没有得到赔偿。多年后她成了律师，而且是专门做LTD & WSIB的。故事很长，不细说了，总之她帮弟弟拿到一大笔赔偿，还帮弟弟办理了带病提前退休。

建议你现在多去看医生，并要求看各种有关的专科医生（目的是要有记录），以后说不定会有什么后遗症，也可能会影响你未来的就业机会等等。 -rules(南北); 2007-12-4 {269} (#4100184@0)

谢谢你的建议,其实说实话我也没太大的损失,至少公司按每天8小时的工资付给我了,因为我是个大大的好人,哈哈所以倒不想把事情搞到律师那里,并为此而打一场官司,但若能得到律师指点一二,那倒是不错,毕竟还是想争取在家呆着.因为每天开30-60分钟的车去上班,尤其在这样的天气里单手开车不是个GOOD IDEA,更何况他们并非一定指望我做什么,就是不想我呆在家里好好养伤而已,所以,去公司其实是意见豪无意义的事. -fengzhixiajack(AK47); 2007-12-4 {273} (#4100273@0)

多保重,还有要定期到医生那里复诊,有时他们会让医生在事故后的几个月或是一年,给一个恢复的报告.以前我在诊所打工时,遇到过这样的事例. -newtoronto(一家三口); 2007-12-5 (#4100789@0)

想确定地问一下,姐姐可以给弟弟打官司吗? -zhang1081(....); 2007-12-14 (#4121556@0)

我对这些事情一无所知。感谢分享。 -copperbean(豆泡松果之铜豌豆); 2007-12-5 (#4100773@0)

国人要学会把小事看得很西尔若死 -vetra(豆泡松果之多泡泡); 2007-12-5 (#4101330@0)

西尔若死? -copperbean(豆泡松果之铜豌豆); 2007-12-5 (#4101470@0)

serious -vetra(豆泡松果之多泡泡); 2007-12-5 (#4101490@0)

咳，瞧你这发音，比我好不了多少。 -copperbean(豆泡松果之铜豌豆); 2007-12-5 (#4101517@0)

是啊,在这之前我也从来没跟什么公司或部门较量过,但毕竟来这有几年了,思维方式开始慢慢转过来了,那就是不要总想着做好人, 应该学会保护自己,争取应得的公平和权益 -fengzhixiajack(AK47); 2007-12-5 (#4102003@0)

还有车祸也一样，躺在那里别动，把你送太平间之前挺尸一下就可以了 -dodotoron(哇咧); 2007-12-5 (#4100797@0)

自己还是要努力从车里爬出来, 特别是着火的时候 -firetrain(火车头); 2007-12-5 (#4101854@0)

有些 Misleading。很多东西，不像你想象的那么简单。比如，Modified duty，你拒绝干并不表示你不能干；你干了一次，并不表示你能继续干。还是多问问专业人士的意见比较好。 -rollor(Rollor); 2007-12-5 (#4101764@0)

这种情况是属于LIGHT DUTY JOB (MODIFY DUTY) 应该是公司和WSIB 之间有类似的协议。因为你的工伤情况公司可以提供其他工作给你。而工资由公司发而非WSIB -#4101667 -ddli(在路上); 2007-12-5 (#4101808@0)
同意rollor。关于Modified Duty部分有一些误导。1是最重要的。倒不一定非要救护车什么的。关键是留下job-related injury的记录。 -pmer(pmer); 2007-12-5 {75} (#4101812@0)
哪里有专业人士可以问?? -fengzhixiajack(AK47); 2007-12-5 (#4101962@0)

我就是专业人士。不过，看了你的叙述，包括新的进展，我发现我没法帮你。 -rollor(Rollor); 2007-12-6 (#4103180@0)

能说明一下问题在哪吗? -fengzhixiajack(AK47); 2007-12-6 (#4103486@0)

你说得对, 昨天,在被逼下签了一份文件,也就是接受或不接受他们提供的他们认为适合我的MODIFY DUTY, 要求是马上做出选择,我提出给我一个小时的考虑都不行, 当时一直联系WSIB,电话都没人接,留言了也没人回. 无奈之下只好同意接受.因为我若签拒绝,他们就会把这文件送到WSIB,而WSIB就会认为我能做却不做,自然就不会配钱给我, 显然公司这边我也将失去在OFFICE混日子养伤的机会. 但我可以辩解说:我签了同意并不表示我适合干,因为我需要钱来维持生活,这妥协是以牺牲我的健康为代价的, 对吗? -fengzhixiajack(AK47); 2007-12-5 {385} (#4102014@0)

新的进展: -fengzhixiajack(AK47); 2007-12-5 {653} (#4101992@0)

虽然没有什么有用的信息,不过顶你.支持你. -lc1999(chinaren_ca); 2007-12-5 (#4102004@0)
不能帮你, 只是觉得WIB是政府机构, 上班时间不接电话, 可以向MP告状... -piglet(迪斯尼fan); 2007-12-6 (#4103220@0)
我觉得你要先向你的人事部门反映，备案后有依据可查。最好是书面的正式文档。最高的该是HRDC吧，可他们能管什么啊？反映巨慢，也不能解决实际问题。 -ingridchao(Ingrid); 2007-12-6 (#4103544@0)
其实，这里还是一个沟通的问题，很多公司面临一些员工的恶意乱用WSIB 问题。如果双方有好的态度。好的交流。这些问题还是可以解决的。 -ddli(在路上); 2007-12-6 {520} (#4103644@0)

我错就错在整个过程太配合该了,随叫随到,积极主动地提供报告,要什么文件给什么文件,叫做什么就做什么,哪怕在伤后的第2天在恶劣的天气下单手开车到公司汇报情况,才把事情做到了如今对自己不利的地步,而公司他只想省保险,完全不考虑我在公司做MODIFY DUTY有没有意义, 对我来说是否安全.他们若有诚意,就应该答应我: 工资由他们配,我可以留在家休息养伤, 尽快恢复尽快上班, 凭良心说,如果他们做到了这些,我也不再要求什么了 -fengzhixiajack(AK47); 2007-12-6 {277} (#4104089@0)

MODIFY DUTY的意义不是在工作，是制度与制度之间的一个平衡点。是解决问题的一个折衷办法。很多问题并不是我们想象的那么简单。你做MODIFY DUTY，你的MANAGER 也会少很多压力。任何安全事故都是要有责任人的。其他人也要保住饭碗。MODIFY DUTY正是这样用给各方面一个台阶下的一个事物。 -ddli(在路上); 2007-12-6 {181} (#4104560@0)
你能不能跟他们说“单手开车很危险，上下班高峰期会有生命的危险”？还可以出具相关的医生证明。 -dan66(Dan); 2007-12-6 {557} (#4105282@0)

我很早就跟他们提这个问题了,他说你可以用TTC系统 -fengzhixiajack(AK47); 2007-12-7 (#4105395@0)

the company even can claim taxi expense, if you don't report to wsib. -qcom(qcom); 2007-12-10 (#4111412@0)
哎~那就没办法了 -dan66(Dan); 2007-12-18 (#4130110@0)

我是physiotherapist.经常见到工伤的. 这里的工伤处理和好多人想的不一样. 要仔细看看规定. 不要想当然. 原则是及时报告. 千万不要"轻伤不下火线". 第二是不要以为受伤了就可以张口要钱. 要有积极的心态来治疗. -rabi(Rabi); 2007-12-16 (#4124388@0)
还有就是要想省了找工作的麻烦，还是配合公司 -akoei(停车**枫林晚); 2007-12-17 (#4126936@0)

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