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工作学习 / 事业工作 / 有钱难买我愿意。如果应聘人员愿意接受低工资，无休假，并愿意无偿加班，雇主在不违反用工法律的前提下就会顺水推舟雇佣这些人。印度经理只招印度人的做法我看很难归于歧视范畴，因为雇佣条件是一样的，那些抱怨的白人如果自己把条件降到比应聘的印度人更低就可以得到这个职位，问题是这些人愿意吗？ -licat(列农); 10-5 {108} (#16318904@0)

我看不要工资💰更好 -eleclan(eleclan); 10-5 (#16318911@0) +8
违反 labor laws 了。只不过 employee 不 claim 而已。 -troyd(老陈); 10-5 (#16318912@0) +6
这世界上还有--愿意自动降薪，不休息的，无偿加班的而没有任何目的？不用降薪了直接招volunteer。有很多本地人愿意为社区做volunteer的。不过没人愿意给黑心的商人做volunteer。 -tracyd(等待明天); 10-5 (#16318914@0) +3

嘿嘿，non profit 可不是不黑。参考教父要洗白饭被教会玩了。 -troyd(老陈); 10-5 (#16318917@0)

我是做IT的，也是这种情况的重灾区。但目前的游戏规则就是这样，就算有怨言但也没办法。 -licat(列农); 10-5 (#16318920@0)

你只要不站出来说他们做得对就好了。 -laohu667(老少不定); 10-5 (#16318932@0) +5

小生意或许在意这些。正规公司招人薪资范围是定了的，经理没必要招个要价低的，只要不超标就可以了。这种情况下印度经理只招印度人肯定有別的考虑。 -laohu667(老少不定); 10-5 (#16318928@0) +1

手下容易管理，可项目也容易搞砸。和淘宝上买东西一样，价格需要适应市场，如果远低于市场的物品多半质量不会好，成本放在那里的。如果不是有特殊原因，没有人会愿意降低薪水的。 -tracyd(等待明天); 10-5 (#16318940@0) +3

低工资，无休假，无偿加班，已经违反了本地的劳动法了。 -starrystarrynight(StarryNight); 10-5 (#16319037@0) +4
西方一面狠批中国压低工人薪酬强降人力成本提高产品竞争力，冲击了西方市场。但另一方面对类似主帖这种愿打愿挨的本国情况，却乐于接受？是双标还是精神分裂？ -see1see(Isee); 10-5 (#16319178@0) +7

西方说是强制劳动，还有只收税不给养老金 -**🎿; 10-5 (#16319213@0)

这个视频可能解释了为什么近年来大批印度人能涌入加拿大并且啥低工资都能忍受的原因。人至那什么无敌！ -licat(列农); 10-5 {1518} (#16319227@0)

问题是他们这么搞，把Tim hortons 这类店当工具，我们喝杯咖啡享受休闲的地方也没了。他们搞印度人只招印度人，别人的工作机会也少了。 -laohu667(老少不定); 10-6 (#16319301@0) +1

自愿降低收入至第三世界水平还理直气壮啊 -deep_breath(三季人); 10-5 (#16319431@0) +6

不服气就去改游戏规则。比如立法禁止员工以工作换取应得的休假补偿；立法禁止员工自愿在节假日加班来换取加班工资；立法禁止员工自愿接受低于法定最低工资，等等。 -licat(列农); 10-6 (#16319847@0)

每个国家都是有边界的，就这么简单的事情，印度人就不应该来加拿大工作。这里本来就不够工作职位。 -somepeople(苦恼就pm我); 10-7 (#16321348@0) +2

资本喜欢全球化，其实就是取消国家。这样便宜的劳动力就可以随意流通。穷国家的人为了生存什么都愿意干。所谓富国公民以前争取到的那点儿权利就都渐渐没有了。 -sunny66(sunny66); 10-7 (#16322414@0)

在劳资关系中绝大多数相关法律都是针对资方的，结果现在来了一大批自降标准，甚至自带干粮的劳方，直接把加拿大干懵了。现在政府决定是挡住这些人，然而搞笑的是政府却在另一边敞开大门以匪夷所思的安置标准收留非法难民，整个一精神分裂啊！ -licat(列农); 10-6 (#16319886@0) +1

外表是精神分裂，实质可能就是政府内部的印裔/亲印势力与非印两股势力在斗争较量.... -see1see(Isee); 10-6 (#16319965@0) +1

嘿嘿，这种论调，我连反驳的兴趣都没有没有了。你是极左而且事业无成？ -somepeople(苦恼就pm我); 10-6 (#16320058@0) +1

我既不是极左，也不是极右，而是极中。 -licat(列农); 10-6 (#16320239@0)

法律规定的最低工资是底限和红线，在加拿大，印度人还愿意大量去印度老板的公司工作，但没看见中国人大量愿意去中国人公司工作的例子，例如：大统华超市现在成为Loblaw 的子公司。 -nrb(nrb); 10-6 (#16320299@0)
印度人应该比其他族裔工资高。统计数字显示印度裔平均工资比白人都高，更高于华人 -sunny66(sunny66); 10-7 (#16322434@0)

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20年前，第一份工作，当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾，只付一点点儿工资，最多只有加拿大的1／4。。。后来的公司，整个IT包给印度，每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险，而且大公司今年已经开始大规模裁员了，

看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊，俺这奔六的找工作，发了好多简历才拿到一个面试，估计被录取的可能性也不大，呵呵。

雇主们越来越mean，越来越小气，越来越鸡蛋里挑骨头，只因为现在是雇主市场，求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks，现在都成了禁忌：

北美裁员又要开始了，Meta开放职位大幅减少预示将要裁员，Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴，在家工作等于不工作？

讨论一下，科技七子哪家对新毕业生最好，让小朋友有个目标。我先抛砖一下，我选Meta，虽然卷，但升级得快，辛苦几年就能拿不错的工资了，小扎对员工待遇还算不错，如果行情不好被裁那就倒霉啦

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