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工作学习 / 事业工作 / 请教一个问题，如果在离职通知期，和上司闹的不愉快，最坏的情况，公司提前让你走（相当于fire你），公司需要赔偿通知金吗？谢谢！
-fallcolor999(下一站);
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(#16221064@0)
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实在不明白，你都跳槽另谋高就了，走前还要跟同事（上司）干一仗？
-allpurpose(AP用户-扎心话,句句真);
8-8
(#16221074@0)
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不蒸馒头争口气。
-cancad(Solvtolaski);
8-8
(#16221083@0)
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那属于智商问题，anger control也是智商的一种
-qwedward(..);
8-8
(#16221188@0)
+1
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该烝馒头时就要蒸馒头
-torontospy(飞刀);
8-9
(#16222166@0)
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EI
-111111(快乐老家);
8-8
(#16221078@0)
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一般情况下没有 leadership 会不付 2-week notice payroll。没必要惹麻烦。一般也不会在员工给了 notice 之后刻意给 termination for cause。反正都离职了，不差那几天给自己找 risks。
-troyd(老陈);
8-8
(#16221088@0)
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当时签offer的时候，离职通知期远长于2weeks。
-fallcolor999(下一站);
8-9
(#16221797@0)
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你不打算按合同办？
-vicky2005(v大叔);
8-9
(#16221960@0)
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如果你辞职，公司让你立刻离开，应该付你两周工资
-mocarly(80);
8-8
(#16221123@0)
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不愉快也就两周，忍忍就过去了，不明白都离职通知了，上司还要求啥？你藏着掖着的东西不给他？
-palwang2000(重现江湖);
8-8
(#16221127@0)
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这梁子结得挺大😄不过被fire，以后找工作不好听
-lege(legend);
8-8
(#16221158@0)
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说说看啥事让你这两周都不能忍？
-winonca(小温);
8-8
(#16221168@0)
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FIRE需要有理由有证据，比如违反职业道德损害公司财产和名声之类不当行为之类，如果fire就没有离职金，当然你可以去打官司，不过为了一点小事自找麻烦属于吃饱撑了
-qwedward(..);
8-8
(#16221174@0)
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underperforming一条就够了，也不用证据。
-cancad(Solvtolaski);
8-8
(#16221176@0)
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这个不太行，一般公司不太用，毕竟打官司也要花钱请律师，我以前经理underperforming两年最后也是被laid off而不是fire,， 当然主要是被排挤，为了两星期可能最后把自己在行业名声搞坏了就太不理智
-qwedward(..);
8-8
(#16221182@0)
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不听从领导指挥，也会被fire
-mon(随意);
8-8
(#16221274@0)
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除非你出大的差错，否则公司何必冒险这样做？
-augo(lig);
8-8
(#16221175@0)
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就给你工资到离职期吧
-mangyu(（）);
8-8
(#16221191@0)
+1
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公司让你走，得有足够的理由，象layoff让员工立即走，都是把两周的通知期直接算成钱给员工的。
-laohu667(老少不定);
8-8
(#16221258@0)
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楼上几位都不明白为何临走会闹不愉快。给你讲我经历过的，不，确切说是我看到的：
-tracyd(等待明天);
8-8
{729}
(#16221330@0)
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你说这种情况很常见，但楼主肯定是不一样的。
-cancad(Solvtolaski);
8-8
(#16221334@0)
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真的 “器重” 就多给钱让他能在附近买房。能当天让他走人说明他没那么重要 + 老板耍小孩脾气。2w notice 老板要是觉得没什么需要交接的，一两天让人离开也正常。一般都会留个日后见面的余地。
-xmlhttprequest(build5381);
8-8
(#16221351@0)
+2
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那白人媳妇比我要年轻不少，必定是气不过啦。成熟的管理者一般是不会这样的。不过那印度小伙也的确自私了点。至于买房，你想啥，QA一个月才多少，downmill south房价不菲，怎么买房？
-tracyd(等待明天);
8-8
(#16221355@0)
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从你上面的描述，没看出印度小伙有什么特别“自私”的，正常打工范畴。
-xmlhttprequest(build5381);
8-8
(#16221389@0)
+2
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公司给了他不少培训。
-tracyd(等待明天);
8-9
(#16221723@0)
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培训也是工作的一部分。换句话说，公司不愿意花钱培训，也可以花更多的钱请已经培训过的人。
-geekcode(文心雕码);
8-9
(#16221950@0)
+1
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培训的东西他是不是用在了工作中而使工作效率提高？你总不能让人就待在公司不能走因为给了很多培训吧？
-torontospy(飞刀);
8-9
(#16222159@0)
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不少公司都是离职就不要人回来了，钱照付。
-vicky2005(v大叔);
8-9
(#16221967@0)
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您了介个是俩码四儿，而且这种情况印度小伙巴不得啊。
-torontospy(飞刀);
8-9
(#16222153@0)
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如果不怕烧了桥以后查reference不方便，就请病假。尽量避免直接的冲突，更不要升级。
-entourage(恩特);
8-8
(#16221415@0)
+1
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跟其他部门或者HR都没有什么问题，这次换工作，也是他们提供的reference。
-fallcolor999(下一站);
8-9
(#16221802@0)
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你这是何必？年轻气盛啊..山不转水转，世界很大但有时很小。都要走了我怎么也想不明白这么干的理由。
-torontospy(飞刀);
8-9
(#16222144@0)