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工作学习 / 事业工作 / 印度人在IT服务领域没有其他人可以比，规模大成本低。没有任何一个国家可以提供如此多的讲英文的人力资源。
-eagle2003(等明天);
7-26
(#16201145@0)
+2
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哪个行业印度人还没渗透？
想到一个：机械制造和机械设计。印度人干不了这个。
-donmils(妈妈);
7-26
{50}
(#16201685@0)
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印度人学习不行。我看一个项目合影，基本是靠硬实力的，印度人很少。华人比他们多4，5倍，占了将近40%以上。然后是白人，再是其它人种，但很少了。印度人和黑人差不多，没几个。进去的基本算同龄的精英吧，大学均分95以上都不保证能通过要求。
-rustalk(Sniper);
7-27
(#16201919@0)
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印度人比较好管理，适合一般的技术支持。
-retirecat(今天吃什么);
7-27
(#16201924@0)
+1
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这个判断对，我一起工作过的几个印度人，我观察到他们硬实力还是比中国人差些，中国人能上大学基本都是智商在前的，印度人能上大学的都是家境好的，所以同样的一拨人大学生印度人比中国人智商低一些，所以他们语言好适合做project manager
-palwang2000(重现江湖);
7-27
(#16201927@0)
+1
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哪里需要那么多project manager？软件公司砍人的时候第一个砍的就是PM。没有PM项目照样运行。
-tracyd(等待明天);
7-28
(#16203449@0)
+2
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老印感觉大部分都是靠背面试题进去的。项目基本是怎么复杂怎么搞。而且老印非常怕领导，非常拍领导马屁，洋人都被他们拍的舒舒服服，中国人没几个有这能耐。现在老中说啥也没用，关键是洋人不觉得他们烂，而且中层领导全是他们的人。
-waytogo2011(wayway);
7-28
(#16203727@0)
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大部分印度人英文流利拍马屁功夫确实好，接近于国内官场人士水平
-palwang2000(重现江湖);
7-28
(#16204071@0)
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但是质量不靠谱的多，浑水摸鱼的不少
-winonca(小温);
7-27
(#16201899@0)
+1
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绝大多数1T工作不需要很强的能力，认真即可。我认识的中国人爱学习，但是不喜欢交流，职场吃不开。
-eagle2003(等明天);
7-28
(#16203515@0)
+1
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更不可能联合起来搞个啥，即使要搞没几天就闹翻。其实出国得中国人本来就那啥。。。。。
-waytogo2011(wayway);
7-28
(#16203889@0)
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这么说，老中 CS 挤破头，都是老印玩过的？😂
-troyd(老陈);
7-27
(#16201975@0)
+1
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外包到印度的 IT，基本走的就是 “制衣血汗工厂” 的路数 --- 可能质量还不如制衣工厂
-xmlhttprequest(build5381);
7-27
(#16202006@0)
+1
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你这个看法是过分自信了。印度offshore 资源的管理很国际化，管理风格与北美无缝接轨，北美团队妥善管理的话工作效率高费用低。当然印度那么大，人的水平层次不齐可以预见
-zbeifly(苇子坑);
7-27
(#16202439@0)
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亲身经历而已。“北美团队妥善管理的话” 是个 big if。外包也不是肯定不行 --- 几十年前瀑布式开发时流行外包且问题不大，因为设计文档齐全。现如今“敏捷”开发 + 外包绝大多数效果糟心。外包的原因往往是为卖公司短期降低 cost ，杀鸡取卵不顾后果。
-xmlhttprequest(build5381);
7-27
(#16202446@0)
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开发是公司核心RnD，offshore 印度不行，其实offshore 到哪里也不行，必需掌握在公司核心团队手里。offshore 只能execution 预定processes，按部就班做，这就可以节省80%的工作量
-zbeifly(苇子坑);
7-28
(#16203735@0)
+1
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印度人中把英语当作第一语言的只有25万，把英语当作第二，第三语言总共1.2亿，只有人口的1/10不到，美国把英语当作第一语言的有2.4亿，尼日利亚把英语当作第一语言的有一千万，能说英语的有1亿，中国能流利说英语的人口是一千万
-opulus(opulus);
7-27
(#16202520@0)
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印度的CS课程都是用英文教的，但是其他专业并不是用英文教的。中国能流利说英语的人口少是因为没有必要说英语，印度人是不说英文，很多印度人之间没法沟通。
-tracyd(等待明天);
7-28
(#16203477@0)
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我问了几个印度同事，他们说他们在印度都是英语教学的，学得再差也比咱们除了英语课从不听说英语的还是流利很多
-palwang2000(重现江湖);
7-28
(#16204074@0)
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你得同事也是搞it的吧。其他专业并不是英文教学的。
-tracyd(等待明天);
7-28
(#16204156@0)
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是，来的都是英文好的，但无容置疑印度人平时讲英语的多，我们国内平时没有讲英文的
-palwang2000(重现江湖);
7-28
(#16204247@0)
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如果你在中国能说流利的英语，你会甘心做技术吗？再说一干万有点不靠谱。
-eagle2003(等明天);
7-28
(#16203531@0)
+2
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那是剑桥大学2006年的论文，应该是把所有通过英语4级考试和归国人员的总和，论文还说，中国有3亿人学习英文。如果我来算，截至2022年大学生毕业人数总计1.43亿，其中本科以上7505万人，英语4级考试通过率超过4成，那么中国能熟练掌握英语的人数3000万，还不包括归国人员
-opulus(opulus);
7-28
(#16203539@0)
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4级考试和流利英语之间的差距有多大？
-somepeople(苦恼就pm我);
7-28
(#16203560@0)
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通过4级考试的人肯定比印度街头那些自称英语是第三语言的强啦，底子强，有了环境分分钟就行了
-opulus(opulus);
7-28
(#16203563@0)
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你偷换概念了，我说四级和流利英语，没有打算说印度街头。
-somepeople(苦恼就pm我);
7-28
(#16203567@0)
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人每个国家都是这么算的，不一定是你想的那种流利
-opulus(opulus);
7-28
(#16203886@0)
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真是，华人的活路在哪里？
-danielw1(Daniel);
7-27
(#16202539@0)
+1
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通下水道，修水管，开卡车，换屋顶，或者干脆做官或者打仗
-eleclan(eleclan);
7-27
(#16202635@0)
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要学习本地的文化，中国的职场文化在这不适合，要向印度人学习，不要只是抱怨。如果能力强又人缘好，没有理由不进步。
-eagle2003(等明天);
7-28
(#16203536@0)
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刚到看到reddit上把几家大的美国IT公司叫FAANG。把几家大的印度consulting公司叫WITCH。真形象。
-tracyd(等待明天);
7-28
(#16203452@0)
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WITCH 这叫法已经很久了，因他们做法就是血汗工厂。他们大部分员工从印度直接来，工资低，WITCH同时又专h1b绿卡政策空子，员工为了拿绿卡，忍气吞声。小的ICC更恶劣，还收费为假员工抽h1b签。IT外包20几年了，除了WITCH发了，印度还是穷
-winonca(小温);
7-28
(#16203553@0)
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美加一直就允许这种IT consulting公司损害本国人民的利益。ICC是什么的缩写？
-tracyd(等待明天);
7-28
(#16203565@0)
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indian consulting company
-winonca(小温);
7-28
(#16203624@0)
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关键是一般码工得活这些老印还干得了，而且便宜。多伦多金融业大多数IT活，别人用一半得价格就能搞定。关键是企业愿意。
-waytogo2011(wayway);
7-28
(#16203902@0)
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企业就知道赚钱，和招留学生干labor不是一个道理么？到最后国民们倒霉，社会资源被抢占，中产还得养着一大堆没工作的家庭。还把租金和房价给拉高了，最后下一代也倒霉了，大学毕业连entry level的labor工作都找不到。
-tracyd(等待明天);
7-28
(#16203915@0)
+1
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我和许多TCS加拿大的员工共过事，他们都在TCS工作好多年了，收入合理，应该不会有工资很低的情况。
-eagle2003(等明天);
7-28
(#16203725@0)
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如果能找到其他工作又没有身份问题，估计他们不会呆在ICC，不信你去他们自己的论坛看看印裔怎么说ICC。
-winonca(小温);
7-28
(#16203734@0)
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TCS是印度最大的IT公司，它的加拿大分部每年都给部分在印度的雇员办工作许可，这些雇员到加拿大后几年就可以拿永居，而且工资也合理。
-eagle2003(等明天);
7-28
(#16204205@0)
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他们有能力找到更好的不会留在ICC，WITCH确实比小ICC强，但工资还是偏低，这个你去美国留学生论坛看看就知道了，没人认为WITCH付的合理。没想到在加拿大大家觉得WITCH付的合理
-winonca(小温);
7-28
(#16204222@0)
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中国的所谓“低人权优势”，卷不过印度
-moonhalf(一生不羁爱自由);
7-28
(#16203933@0)
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前几天和一个硬度朋友聊天， 他在某著名投行的IT部门工作。该投行全球最大的IT部门设在加拿大，员工超过两千人。其中硬度人大约占40%， 华人大约占10%。现在他们也强调招人要diversity, 就是要多招非硬度裔的员工。
-froncois2005(nnb);
7-28
(#16204082@0)
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关键是老印占了中层，有招人解聘权。现在已经晚了。
-waytogo2011(wayway);
7-28
(#16204094@0)
+1
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我说的例子也许反应了印度人在加拿大IT领域的情况， 而且这个IT部门所在的省份里，印度人口很少， 华人人口是硬度人口的两倍以上。
-froncois2005(nnb);
7-28
(#16204123@0)
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where? Alberta?
-ray1(ray);
7-28
(#16204139@0)
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Montreal
-froncois2005(nnb);
7-28
(#16204141@0)
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大公司会有着diversity.但是你别忘了加拿大很多大公司把项目直接给印度公司以后，还有会有diversity么？
-tracyd(等待明天);
7-28
(#16204152@0)
+1