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工作学习 / 事业工作 / 面试中遇到的hiring manager不愿意看摄像头的问题，你们对此有何看法？
-xing1(星星之火);
7-17
{990}
(#16187377@0)
+3
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除非有必要一般不开，不过面试还是会开，不开显得很没礼貌，也许人家就是走过场
-qwedward(..);
7-17
(#16187381@0)
+2
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面试如果不开，难道不会让人认为有作假的可能么？
-xing1(星星之火);
7-17
(#16187384@0)
+1
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我觉得很奇怪，起码代表他们不重视，我平时从来不开，但面试新毕业生我都开
-qwedward(..);
7-17
(#16187391@0)
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面试，那应该打开。那就是说不排除这种可能，对方可能有心这样做的，好让对方自动退缩，这样可以把工作给他们想给的候选人。
-xing1(星星之火);
7-17
(#16187407@0)
+2
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不求人的时候不用理他们，直接挂断然后file compliant到这个公司。求人的时候，不开就不开，心平气和。
-projects(pj);
7-17
(#16187382@0)
+4
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直接挂断？这么傲慢，还能找到工作么？
-xing1(星星之火);
7-17
(#16187387@0)
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online interview起码也得有个view，最起码的尊重。要不直接conference call好了。
-projects(pj);
7-17
(#16187389@0)
+1
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大家是不是认为如果hiring manager坚持不开摄像头，那就是他们在面试之初就已经决定不会雇佣这个人？
-xing1(星星之火);
7-17
(#16187394@0)
+2
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也许在家工作，衣冠不整，背景杂乱看到有人能换背景，不知道用啥做的
-roo(大花猫);
7-17
{32}
(#16187414@0)
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MS Team可以设置background的。
-xing1(星星之火);
7-17
(#16187429@0)
+1
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哦，谢谢。有机会试试。我的工作电脑摄像头贴了胶布，很少打开。
-roo(大花猫);
7-17
(#16187463@0)
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偶尔还是需要打开的，特别是有新人加入的时候，一般大家都会自我介绍一番，此时就会把摄像头打开一会儿。
-xing1(星星之火);
7-17
(#16187475@0)
+1
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他们不开，你也可以不开
-maya0(maya);
7-17
(#16187418@0)
+1
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但我觉得这不太好，一般我面试的时候不会这么做的，就算对方再不professional，毕竟也是一个面试，拿到offer以后再决定到底去不去。
-xing1(星星之火);
7-17
(#16187430@0)
+1
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这种公司对人的起码尊重都没有，不去。
-thegirlbefore(退一步海阔天空);
7-17
(#16187421@0)
+5
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省政府的合同工，我一个合同刚结束，在找下一个。中介给我的rate还挺不错的。面试一开始，对方也表示了感谢，感谢我花时间来面试。但是这摄像头从头到尾没有开，让我心里有个小梗。
-xing1(星星之火);
7-17
(#16187432@0)
+1
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省政府面试合同工，面试者不开摄像头很正常，被面试的一般要开摄像头的。而且面试你的人很可能不是manager，不必想太多。如果招正式员工，双方都开的。在家上班，服饰仪容就不太讲究，一定要人家露狰容？
-ystang(yst2024);
7-17
{48}
(#16187614@0)
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对工作的态度，特别是对面试者的尊重。讨厌一副高种姓对待低种姓的样子摆在那里。不怕作弊，大家就都把摄像头关着。直接电话面试就可以了。
-xing1(星星之火);
7-18
(#16187880@0)
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双向选择,讨厌可以不去。
-ystang(yst2024);
7-18
(#16188116@0)
+1
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中介是不是印度人？
-goretex(秋天);
7-18
(#16188588@0)
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不是。不过也有很多其他族裔为这个职位找过来过。现在安省的合同工职位对所有中介开放的，但是对中介递交的某一个职位履历表数量有控制。一个职位如果只招一个人，那所有中介只能递交1份还是2份履历，不允许多递交。
-xing1(星星之火);
7-18
(#16188870@0)
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我就算是面试白人，我的摄像头也是不开的，这样你怎么想？当然我也是特别没礼貌。但是我也不想看被面试的人，看摄像头只是想看看他有没有作弊。爱来不来。我也就是打工而已。
-somepeople(苦恼就pm我);
7-17
(#16187436@0)
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那你岂不是和那些印度人差不多。你是打工的，但是你难道没责任把雇人这项工作做好？疫情以后，几乎所有的面试都是online的了，很少遇到有白人hiring manager或者华人不开摄像头的。
如果对方是中介公司的面试，那就更没遇到过不开摄像头的了。
不过如果对方是印度裔的hiring manager，遇到这种事情的概率就大大提高了。就因为这个，我上次换工作，2个offer，我把3-4个印度裔面试的时候，如果没记错，manager没开摄像头，我直接把那个offer给拒了。给我钱多也不想去。后来想想，接offer的那份工作后来技术含量并不高，如果前面那个offer没拒，加入了，可能还有多点机会接触到更多技术的工作，rate还高一些。
-xing1(星星之火);
7-17
{411}
(#16187460@0)
+1
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钓鱼的，套你的答案
-cutebaby(水兵甲);
7-17
(#16187477@0)
+2
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这应该不会。
-xing1(星星之火);
7-17
(#16187538@0)
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这个面试相当不专业，这样的机会不要也罢。
-retirecat(今天吃什么);
7-17
(#16187484@0)
+1
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大概率，你就是个陪考的，他们压根儿根本就不想录用你。翻篇儿吧。
-georgeh1(George);
7-17
(#16187524@0)
+2
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那就当模拟面试啦，有人能陪练，我也赚了。
-xing1(星星之火);
7-17
(#16187541@0)
+1
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好心态！这个心态有利于学习和进步。
-georgeh1(George);
7-17
(#16187626@0)
+1
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面试多了，就可以有机会遇到各种各样的人。还有遇到华人经理想雇佣我，但是印度上级主管在面试中有心说恶心人的话，暗示我就是一个低种姓的，怎么那么多年也爬上去职位。虽然没有直接说，但是这种暗示让我觉得非常恶心，从此避开这家公司。我后来跑到网上去写点评去把这事说给其他候选人看。
-xing1(星星之火);
7-18
{230}
(#16187934@0)
+1
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向该公司的HR部门complain，面试人员非常rude，没有一点respect，如果HR也是印度人，你没辙了，这种公司不去也罢。
-allpurpose(AP用户-扎心话,句句真);
7-17
(#16187623@0)
+2
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我不管面试什么人，摄像头都不开。第一，的确不喜欢开摄像头。 第二，的确摄像头坏了。 第三。 我会主动解释为什么我不开摄像头，也请面试者自行选择继续开着摄像头或关闭。 第四。 前几年疫情期间面试，default都不开摄像头，不知道为什么疫情之后流行开摄像头了
-jobsjobs(Not Steve);
7-18
(#16187835@0)
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被面试者要开摄像头。作弊的人也是有的。
-somepeople(苦恼就pm我);
7-18
(#16187842@0)
+1
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这就犹如房东要查租客的信用报告和收入以防止作假，但是也有房东作假的呀。这是双方的信任问题，如果你以后面试，也请打开摄像头。
-xing1(星星之火);
7-18
(#16187865@0)
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不开，正好过滤一些想法太多的同事。就是一份普通工作，合作事最重要的。
-somepeople(苦恼就pm我);
7-18
(#16187884@0)
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亚马逊上买一个摄像头没那么难，再说实在没有手机也可以用来面试的。很多公司会议室就有提供视讯会议的设备。以后面试。想要录用优秀的员工，请打开你的摄像头吧，这是对双方的尊重。那些印巴人招人，就让我感觉一副高种姓面试低级种姓做脏活累活的高高在上的样子。虽然他们说话很客气，面试也并不刁难。可给我就有这种感觉。如果有2个offer在手，我拒掉必定是那个不开摄像头的team。
-xing1(星星之火);
7-18
{110}
(#16187875@0)
+1
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我也觉得他们骨子里有等级观念，尊重意识差点，媚上踩下刻在骨子里
-winonca(小温);
7-18
(#16187881@0)
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有什么问题吗？印度人最后混得比你们好多了。中国人表面客气，最后大部分都是怂货。但是，中国人害中国人时，一点都不怂。比如这个帖子，那些去HR投诉得，就自私得很，为了所谓得面子，害了其它中国人得面试机会，你们去HR投诉有用吗？有用吗？有用吗？
-somepeople(苦恼就pm我);
7-18
(#16187887@0)
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你看你，怎么思想跳跃到中国人害中国人上去了。还下定义大部分中国人是怂货，那你也是怂货，不是？
-xing1(星星之火);
7-18
(#16187910@0)
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哈哈，他思维与常人不同，自称是印裔，说话有点不靠谱
-winonca(小温);
7-18
(#16187915@0)
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我也怂啊。你看你们，你们不怂的时候，都是害了别人，自己没有好处啊。我不怂的时候，基本上都在帮别人。
-somepeople(苦恼就pm我);
7-18
(#16187921@0)
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屌丝，我不是没见过。
-xing1(星星之火);
7-18
(#16187938@0)
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过分解读了吧，不喜欢就拒绝，反正是双向选择。手机屏幕太小了，我自己比较少用。工作中也是万不得已才用手机开摄像头，同时还要电脑dialin看share screen。
-jobsjobs(Not Steve);
7-18
(#16188578@0)
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三个都不开，又没解释原因，感觉做事不专业对人不尊重，不管他们是啥心态，可以跟HR提一下。
-winonca(小温);
7-18
(#16187850@0)
+1
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对呀，偶尔有遇到其他hiring manager匆匆忙忙赶过来，然后电话打进来的，不过一进来就会解释人在外面，没有摄像头。
一般遇到这种情况的都是印巴人为多，从头到尾一个都不开的，也都是印巴人。HR或者中介这边面试从来不会这样，一次都没遇到过，要么就是直接电话中问几句就了事的。
有遇到过一次一个director面试，背景和人脸都是黑漆漆的，不过模模糊糊可以看到，也算OK啦。我从来没在网上遇到有人问类似的问题，可能我有面试就接，遇到的各种人比较多吧，所以跑上来问问。
-xing1(星星之火);
7-18
{348}
(#16187862@0)
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很多的人开会确实不爱开摄像头，这样就会放松一些，只要给的钱多，就没有问题
-palwang2000(重现江湖);
7-18
(#16187883@0)
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面试和开会还是不太一样的。也很有可能和楼上说的那样，反正也不是他们team招人，做好做坏，对他们来说也就是走过场而已，无需付多少责任。对我来说也就是几个月的合同，干完就走人的而已。
-xing1(星星之火);
7-18
(#16187942@0)
+1
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感觉不靠谱。
-ff2021(码农闰土);
7-18
(#16187888@0)
+3
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我觉得正常，一般公司开会，开摄像头的极少数。你可以准备好开，先不开，对方开你就开，对方不开（除非要求你开），你也不开。
-westvv(Bestway);
7-18
(#16188027@0)
+2
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开会不开摄像头可以理解，但面试不开摄像头好像不对头，你怎么知道是那只阿猫阿狗在面试你。 如果是我我会关掉我的摄像头， 或中断面试。
-goretex(秋天);
7-18
(#16188600@0)
+1
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第一轮初选不开摄像头挺正常的, 有各种考虑。我面试过的大厂双方都没开摄像头也没耽误进入下一轮，后面几轮比较认真都开了视频。
-walkthrough(Good Fight);
7-18
(#16188756@0)
+1
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安省合同工面试一概只有一轮面对面面试，之前就是从履历表中挑选。
-xing1(星星之火);
7-18
(#16188871@0)
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自己开，对方开不开无所谓，自己打开，全面展现自信的一面
-tdtq2009(tdtq2009);
7-19
(#16189969@0)
+1