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工作学习 / 事业工作 / 好听的Job title和手上掌握的实权哪一个更重要? 有人从manager升到senior manager或者director,但是手下管的永远只是几个在最底层干活的小兵. 有人Job title虽然只是普普通通的manager,但是手下已经管了另外几个manager了.
-lzddeelzrone(lzddeelzrone);
7-15
{30}
(#16184412@0)
+1
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难道不是看哪个钱多？
-maplus(马+);
7-15
(#16184416@0)
+5
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錢多活少離家近。
-235(豹平安);
7-15
(#16184422@0)
+1
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都不重要，都是假的虚的精神胜利法。只有涨工资才是实实在在的重要
-hyg(泠泠七弦上);
7-16
(#16184509@0)
+3
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工资越高。。越容易给layoff。。。当公司需要控制成本的时候。。
-kamanwu(开开);
7-16
(#16184540@0)
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那也是拿到手里的才是真的，比那些虚头巴脑的title 和管人的权利实在。除非给了title 涨工资
-hyg(泠泠七弦上);
7-16
(#16184627@0)
+3
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都是给人打工。
-georgeh1(George);
7-16
(#16184510@0)
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你自己现成立个公司，自己即是董事长又是ceo，可能还赔钱呢
-palwang2000(重现江湖);
7-16
(#16184521@0)
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你想当长工，那就抓实权，然后慢慢往上爬。如果就是个跳板，title很重要，能助力跳槽，毕竟外面人是不知道你具体干什么，全凭自己吹
-robos(不错);
7-16
(#16184527@0)
+1
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我前几天在reddit上看到有人问lead和manager的区别。然后有人说出精彩的几句，我认为说得太对了，我就有遇到这样的经理。
Manager should ALWAYS be the People Manager (may he rest in peace) but sometimes he isn't. He is just a bystander. Pushing responsibility up, while rollin' "orders" down. :D
Sometimes both are quite pathetic and useless, sometimes they are stars.
Context, context....
经理应该永远是人事经理（愿他安息），但有时他不是。他只是一个旁观者。一边推卸责任，一边下达“命令”。:D
有时两者都很可悲和无用，有时他们是明星。
-tracyd(等待明天);
7-16
{441}
(#16185903@0)
+1
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有钱，有项目才行。
-retirecat(今天吃什么);
7-17
(#16186106@0)