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工作学习 / 事业工作 / 各位老中，霸王茶姬这个辞职被公示的员工，来肉脸发帖能团结左派和右派、男ID和女ID吗？
-songc(捡菜叶哥);
7-15
{590}
(#16182698@0)
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名字地道，不愧是“霸王”
-lepapillon(Le Papillon);
7-15
(#16182729@0)
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哈哈，我点开看完全是因为我喜欢看霸王别姬，没想到很逗，那个店家，还以为大陆今天的打工人是以前了，今天的大陆，已经有相当多的劳动法专业律师、律所了，我记得我刚参加工作的时候，还没有专做劳动法的律师
-songc(捡菜叶哥);
7-15
(#16182763@0)
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店家这样的行为在加拿大已经够赔个倾家荡产了吧。
-897102(bluebiu);
7-15
(#16182732@0)
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不一定吧，起码在肉脸那个员工就是个工贼、碰瓷、刁民、玻璃心、编故事、道德败坏、造谣前同事、道德败坏、缺乏职业道德、光是抠法律的字眼。。。。
-songc(捡菜叶哥);
7-15
(#16182736@0)
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可惜他们没有公布你的私人信息。
-897102(bluebiu);
7-15
(#16182739@0)
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哦，原来要公布个人信息才行啊，那大统华的确是遵纪守法的好企业，无非就是对举报欺凌不搭理，对向劳工部举报、组织工会开除一下下而已了，我的确玻璃心了，我认罪悔罪
-songc(捡菜叶哥);
7-15
(#16182742@0)
+1
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都是你在编故事，我工作了２０多年，我们工作的公司第一天就有培训都是鼓励员工向HR反应任何霸凌行为的，而且这种举报HR是keep confidential, HR不可能因为这个就开除任何员工,你的说法没有任何信用度，你不要把自己大陆培训的职业道德的水平去想象这里大公司HR的职业水准
-qwedward(..);
7-15
(#16182747@0)
+2
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你在送菜哥工作过的大统华工作过吗？在那投诉过吗？如果没有，你如何知道送菜哥是在编故事的？
-mapleleafss(MapleLeafs);
7-15
(#16182824@0)
+2
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上面解释很清楚，没吃过猪肉还没看过猪跑？
-qwedward(..);
7-15
(#16182827@0)
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不用搭理她，浪费时间。她的逻辑是，她在的公司是遵纪守法的，加拿大所有的公司就是遵纪守法的。这就是我所说的凯文逻辑。
-songc(捡菜叶哥);
7-15
(#16182832@0)
+1
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主要是你编的故事漏洞太多，又不懂加拿大职场的逻辑证据没有，都是凭感觉的，比如什么跟踪监视什么的。。这么大公司有必要专门跟踪监视一个底层捡菜的？知道建立个监视流程需要多少人批准？还有主管一句玩笑话就自己定义成霸凌，连什么是职场霸凌都不懂，全凭自己的感觉，职场讲任何事情都要facts and measurement，你大陆工作那么多年从来没有过职业道德培训，职业水准低下，所以你听不懂我的逻辑
-qwedward(..);
7-15
{321}
(#16182843@0)
+2
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没有可比性，这里不是中国，加拿大大公司开除你而不是lay off一定是掌握确凿证据的，所以你能做的也只是打官司看看能不能找个漏洞赔个三瓜两枣，因为这里法官大多偏向员工，任何试图打扮成受害者通过上网造谣编故事都是徒劳无益
-qwedward(..);
7-15
(#16182812@0)
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不是有一条“加拿大不是中国”的跟帖吗，哪去了？这不是个真理吗，也没造谣、骂人、歧视人，为啥要删？
-songc(捡菜叶哥);
7-15
(#16182768@0)
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这个员工去告肯定赢，泄漏身份证号码了
-laohu667(老少不定);
7-15
(#16182842@0)
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赢是肯定的。但是对劳动者来说，打官司麻烦。国内打官司，专业性没有加拿大这么强，但是毕竟需要时间精力，不是每个劳动者都愿意，国内也赔不了几个钱。最后应该就是商家在舆论压力下道歉了事。
-songc(捡菜叶哥);
7-15
(#16182853@0)
+1
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都拉黑了后面对方的消息怎么传过来的？编也要编得有点常识
-lifewillbebetter(XYY);
7-15
(#16182851@0)
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是说我吗？我没有拉黑任何人啊？
-songc(捡菜叶哥);
7-15
(#16182855@0)
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LOL
-qwedward(..);
7-15
(#16182857@0)
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拉黑完了觉得没说完，放开说一句，再拉黑
-laohu667(老少不定);
7-15
(#16182866@0)
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第一个红色的不一定是拉黑，有时候比如信号不好等原因，发送不成功，后面朋友验证，那个才能确认是拉黑了
-songc(捡菜叶哥);
7-15
(#16182904@0)
+1