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工作学习 / 事业工作 / 打工的分析。 -troyd(老陈); 6-3 {339} (#16122287@0) +3

你自己给的打分？咋觉的不准 -westjj(West); 6-3 (#16122293@0)

我觉得大公司里打工是相对 safe 的做法。算是得分最高的吧。 -troyd(老陈); 6-3 (#16122294@0)

觉的大公司的第三四五项应该是高，至少是中吧 -westjj(West); 6-3 (#16122304@0)

哦，covid 之后很多都可以 WFH 了。就算 WFH，也得遵循 8-5 的原则吧，请假也需要提前很多吧，我猜。 -troyd(老陈); 6-3 (#16122309@0)

大公司请假容易，小公司才是难。 -xjcjq(rufeng); 6-3 (#16122320@0) +1

我大概 2008 年的时候在 state agency 做扛踹。同时也学 MBA（课是周末，但是有时候同学 group discussion 会是白天）。那时候请假不容易，video conferences 也不容易。之后从 state agency 辞工了。
我家娃的各种课内课外活动，游泳，提琴，义工，聚会，绝大多数都是我一个人带，从来没拉下过。
如果我给大公司打工，不知道能不能做到。
-troyd(老陈); 6-3 {160} (#16122324@0) +1

你这个不典型，大公司大多鼓励你深造，甚至还给你出钱呢。 -xjcjq(rufeng); 6-3 (#16122328@0)

这个 MATRIX 只是我的一个例子。欢迎你们的各种例子。每个人看重的因素都不一样。我的 message 是说每个人的选择是当下状况最好的计算结果，没有平行比较的意义。 -troyd(老陈); 6-3 (#16122330@0)

多数大公司内部换工作容易 -westjj(West); 6-3 (#16122325@0)

我认识一个人，小公司干了两年，大学再次深造/过渡一年，去了大银行，两年转了四个组，过后自己选一个组当manager了，你给分析分析？ -xjcjq(rufeng); 6-3 (#16122311@0) +1

这个 MATRIX 只是我的一个例子。欢迎你们的各种例子。每个人看重的因素都不一样。我的 message 是说每个人的选择是当下状况最好的计算结果，没有平行比较的意义。 -troyd(老陈); 6-3 (#16122314@0)

勤快人自己干，懒人进大公司 -newyearpig(lazy); 6-3 (#16122430@0)

我同学，很勤快，一点都不懒。medium size non profit 里准备呆到退休。很滋润。带娃弄院子，挺好。 -troyd(老陈); 6-4 (#16122624@0)

上班懒，下班勤快 -newyearpig(lazy); 6-5 (#16125287@0)

打工人找工作很多时候凭运气，十几年里我工作过两家大公司，被裁了两次。也工作过几个小公司，虽然没被裁，但我嫌工资低，自己走了。去年找到一个工业方面的大公司，工资高活不难，我是部门里手艺最好的人。我老板的老板说：我们终于找对人了。我说我终于找对公司了。 -mark81(木工); 6-4 (#16122504@0) +4

找对地方真的很重要。同一个人，做同样的工作，在不同的地方干，可能感受会差别很大。 -hyg(泠泠七弦上); 6-4 (#16122536@0)
那和楼上说的 2 年调 4 个 role 差不多的 feel 了。完美的萝卜找到完美的坑。😂 startup 更 better 的地方，是自己现挖坑。看准痛点，能填补空白解决痛点，收到暴利，完全合理。 -troyd(老陈); 6-4 (#16122617@0) +1

一切还得看性格，爱折腾的大胆的自己创业机会多，胆小的多虑的混进大公司熬着更好 -palwang2000(重现江湖); 6-6 (#16125661@0)

我觉得做父母的，应该早早给娃 plant ideas。潮汕人专爱做生意，不可能是天生的。我娃说就想在大医院里做麻醉师，有 call 就来，没 call 就走。想得可美了。 -troyd(老陈); 6-6 (#16125686@0)

😄，我们年轻时也爱做梦 -palwang2000(重现江湖); 6-6 (#16126064@0)
挺好主意。 -mark81(木工); 6-6 (#16126937@0)

打工的，给谁打工，主要是为了多活几年，活地舒服。。。每个人的定义完全不同。 -xz730000(笑一笑，十年少); 6-6 (#16125709@0)

对我来说，是用最少的时间里最安全地换最多的钱并有最大的职业满足，早自由脱离打工队伍。老爹老公有矿的，直接自由了。 -troyd(老陈); 6-6 (#16125716@0)
到了快退休的年纪，我自己回顾一下，开始相信不管走哪条路，对我都差别不大，in terms of 挫折或成就。 -wadangonly(vatansoso); 6-6 (#16125741@0)

显摆自己可塑性超强。😂从技术内容上来讲，可能都差不多。但是总有些 moments，你对自己的 self worth 得到肯定，还是觉得 “到此一游” 有了一丢丢的意义。 -troyd(老陈); 6-6 {124} (#16125750@0) +1

真的不是。在我的认知里，一个人的野心，努力和能力是与生俱来的，所谓的运气，也是因为那些才可能得到贵人相助。 -wadangonly(vatansoso); 6-6 (#16125756@0)

黄宏生在小红书上有频道。他的有些说法很妙。有机会你去听听。 -troyd(老陈); 6-6 (#16125791@0)

最清楚的分析是画表格，最粗燥的也是 -manchester(...); 6-6 (#16125754@0)
你对大公司有偏见吧，大公司之所以能做大是有原因的。在大公司里的职业发展空间也是因人而异，可以空间广阔，也可以一亩三分田 -jobsjobs(Not Steve); 6-6 (#16126103@0)

有可能。我也就在 Motorola 呆 2.5 年，州政府呆了 6 年。 -troyd(老陈); 6-6 (#16126274@0)

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20年前，第一份工作，当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾，只付一点点儿工资，最多只有加拿大的1／4。。。后来的公司，整个IT包给印度，每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险，而且大公司今年已经开始大规模裁员了，

看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊，俺这奔六的找工作，发了好多简历才拿到一个面试，估计被录取的可能性也不大，呵呵。

雇主们越来越mean，越来越小气，越来越鸡蛋里挑骨头，只因为现在是雇主市场，求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks，现在都成了禁忌：

北美裁员又要开始了，Meta开放职位大幅减少预示将要裁员，Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴，在家工作等于不工作？

讨论一下，科技七子哪家对新毕业生最好，让小朋友有个目标。我先抛砖一下，我选Meta，虽然卷，但升级得快，辛苦几年就能拿不错的工资了，小扎对员工待遇还算不错，如果行情不好被裁那就倒霉啦

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