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大统华欺凌员工第5篇:嘲笑大统华的答辩(一)
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
{1151}
(#15971814@0)
开庭的时候通知一下,去旁听。反正很简单的,就是一个zoom号码和密码。我是赌你没有一分钱的胜算,只会给别人带来烦恼和改进管理倒是真的。
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torontostar2011
(torontostar);
2-25
(#15971965@0)
+4
我英语不行,网络开庭对我不利,我会主张现场开庭,不知道到时候能不能旁听。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
(#15972039@0)
这个不是你说的算的。现在全部都是网络开庭,你可以申请免费的翻译。带上低收入证明Noa就可以。去法庭申请一张豁免。将来还要file很多次motion,全都免费。
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torontostar2011
(torontostar);
2-25
(#15972234@0)
先申请再说呗,到时候再说。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
(#15972395@0)
申请表上就没有这个选项,现在的in person就是网络开庭。
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torontostar2011
(torontostar);
2-25
(#15972433@0)
现在还没到那一步,到的时候再说。现在还在双方互怼阶段,后面还有例行的调解,才会进入庭审。哪黑那歇。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
(#15972478@0)
到不了那步就settle了,我赌五毛。
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humankindyyds
(枫木森林);
2-25
(#15972508@0)
哈哈。我要是大统华,我就不和解,反正认为送菜哥是刁民,胡搅蛮缠,钢到底。 无非交给律师,打个三年五载,难道送菜哥还能耗得过加拿大第一华人超市。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
(#15972513@0)
看你开价多少呗
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humankindyyds
(枫木森林);
2-25
(#15972518@0)
既然认为我是胡搅蛮缠,为何要和解呢。反正我如果是大统华,我就坚决不和解,反正都会赢的,为啥要和解呢。大统华又不是耗不起。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
(#15972539@0)
多了不说,等你真正的学习了加拿大法律,你自然会明白为啥代价不大的情况下,和解是上策
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humankindyyds
(枫木森林);
2-25
(#15972549@0)
不操大统华的心,反正我做好打个三五年的准备了。刚到底,用尽一切法律程序。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
(#15972552@0)
心态要稳,好好学英语,法庭配备的翻译有时会出现错误,他们最大的问题是不懂法律,而且翻错了,在两边语言不通的情况下,不被察觉。
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humankindyyds
(枫木森林);
2-25
(#15972561@0)
嗯,不用翻译,自己说,就当学英语了,逼自己一下
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
(#15972580@0)
大统华如果允许员工组织工会,那就不是黑心企业,俺以后就支持大统华。
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ff2021
(码农闰土);
2-25
(#15971981@0)
不可能允许。允许工会,成本立马上升。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
(#15972394@0)
大统华的店长收入高吗?7-8万一年?真是不抵,干死干活,才是rolia 40万高薪人士的五分之一. 纯感叹!
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fallcolor999
(下一站);
2-25
(#15972021@0)
店长太高层,我这个级别的不可能知道收入状况。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
(#15972397@0)
送菜哥这两个月有进展啊!你告的是啥?他们因为你搞工会宣传wrongful dismissal吗?查了相关case law没有?
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humankindyyds
(枫木森林);
2-25
(#15972454@0)
查过了啊,
不打无把握之仗。劳动关系法规定的,举证责任倒置,雇主需要证明他们不是因为我组织工会而开除我。今天发的,我就是用来证明他们对可能涉及工会的任何动作都会非常警觉,不可能如他们自己所说的,我之前在员工群里说的关于工会的事情毫无所知。
当然,并不代表我一定赢,全力以赴,最后结果,愿赌服输。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
{288}
(#15972484@0)
所以你告的是他们因为你组织工会解雇你,而不是因为主管欺负你,大统华不管,反而把你解雇了。
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humankindyyds
(枫木森林);
2-25
(#15972493@0)
分开的。这个案子是报复打击工会。另外一个是欺凌我,大统华不管,解聘我。不同的诉讼请求,不同的案子。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
(#15972506@0)
原来如此,你还双管齐下,另一个案子是去了OCJ?
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humankindyyds
(枫木森林);
2-25
(#15972511@0)
应该是三个案子。已经起诉两个,一个小额法庭,一个劳工委员会。即将发起第三个。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
(#15972516@0)
第三个是告啥?你这没必要去小额法庭,去OCJ连主管和大统华一起。
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humankindyyds
(枫木森林);
2-25
(#15972523@0)
小额是单独告欺凌。
olrb是两个reprisal。我认为应该分开:因为:1.我希望确认是否存在欺凌。2.即使不构成欺凌,雇主也不能打击我向劳工部举报欺凌。3.雇主不能打击我组织工会。
不过这个看法院和劳工委员会,走一步看一步。我没告主管,我认为主要责任是雇主没有尽到法律义务,纵容行政主管和店长作恶。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
{270}
(#15972536@0)
认为的有错误,继续学习。
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humankindyyds
(枫木森林);
2-25
(#15972551@0)
嗯,走一步看一步,随时调整,发现错误,随时改。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2-25
(#15972554@0)
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20年前,第一份工作,当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾,只付一点点儿工资,最多只有加拿大的1/4。。。后来的公司,整个IT包给印度,每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险,而且大公司今年已经开始大规模裁员了,
读帖有感,如果一个人看不上自己干了几十年的职业。其实是看不上自个儿,是对自己的职业人生极大的否定。
看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊,俺这奔六的找工作,发了好多简历才拿到一个面试,估计被录取的可能性也不大,呵呵。
雇主们越来越mean,越来越小气,越来越鸡蛋里挑骨头,只因为现在是雇主市场,求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks,现在都成了禁忌:
北美裁员又要开始了,Meta开放职位大幅减少预示将要裁员,Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴,在家工作等于不工作?
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