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工作学习 / 事业工作 / 如果我招人。同样的人，我看工作背景。从中小企业来的优先。从量化基金来的直接淘汰。无它，这些人眼高于顶，目中无人，来了也不会干什么小活，又不在乎工资。量化基金实习过的也一样。可能我的小孩也有量化基金面试了，唉。
-somepeople(苦恼就pm我);
1-27
(#15920102@0)
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人家也看不上你们这种钱少活多的吧
-pili(小黑);
1-27
(#15920109@0)
+7
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不如UW UT毕业的直接忽略
-yiran1(实话实说);
1-27
(#15920117@0)
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其实重点在唉前面那句吧
-maxwelldone(麦克斯韦);
1-27
(#15920798@0)
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先努力到招人再说, 想法说不定会变
-walkthrough(往后的日子不新鲜);
1-27
(#15920821@0)
+1
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花样XB创新帖，鉴定完毕！
-see1see(Isee);
1-27
(#15920828@0)
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中小企业的人一般不讲规章，只要能达到目标就行，因为可能5年10年公司就没了，大企业要做成百年老店，必须有规章。
-tnt88(TNT88);
1-29
(#15925480@0)