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【Co Op 与 Intern 实习生的区别】我在自己公开信息群写的科普旧文,拿出来分享一下。
-
datura
(带刀山贼);
1-15
{2378}
(#15892287@0)
+6
👍
-
235
(豹平安);
1-15
(#15892624@0)
全面
-
retirecat
(今天吃什么);
1-15
(#15892632@0)
请问
co-op 是 internship 的一个子集吗?
是不是因为有的政府的财力资源,才会有了 “这些 Co Op 项目非常好” 的状态?
-
troyd
(老陈);
1-15
{141}
(#15892641@0)
在加拿大他们2个是分开的, 在美国一般都是夏天做intern, 美国有coop的大学非常少, 东北大学coop算是比较有名的
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househot
(心想事成好运来);
1-15
(#15892652@0)
有了政府加持,企业更愿意参与啊…… 贷款 税务 都有好处, 甚至政府支付一部分实习工资, 企业也可以发现优秀人才,何乐而不为?
对了 作为老板,你也可以利用 co op 啊 一举多得
-
datura
(带刀山贼);
1-15
{47}
(#15892680@0)
加拿大政府不會給美國企業補貼吧?
-
235
(豹平安);
1-15
(#15892864@0)
+1
啊?在美国? 那就尴尬了😅!
-
datura
(带刀山贼);
1-15
(#15893112@0)
coop的薪水政府有规定, 第几个term要付多少钱之类的, intern薪水完全取决于雇主愿意付多少
-
househot
(心想事成好运来);
1-15
(#15892654@0)
+1
是的。但是 co op, 有的公司付规定的最低额度,有的公司大方 、远超最低额度~~~我的学生去 IBM intern, 7 万左右 在 co op 里面,属于中上
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datura
(带刀山贼);
1-15
(#15892675@0)
但coop起码有保障那个最低数, intern没有这个保障
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househot
(心想事成好运来);
1-15
(#15892692@0)
True! 经验比 $ 更重要,尤其是知名公司~~~
-
datura
(带刀山贼);
1-15
(#15892698@0)
嗯。当年在西岸读书时,intern薪水那个低呀,不过公司名气大,安省也认可的那种。后来那段经历到多伦多来面试很给力。
-
april
(april);
1-15
(#15892844@0)
不给钱当义工也值
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wifi
(圆方);
1-15
(#15892847@0)
+1
Exactly
-
datura
(带刀山贼);
1-15
(#15892930@0)
值! 国内还有付费实习呢 付给大公司 3-4 万人民币
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datura
(带刀山贼);
1-15
(#15893118@0)
+1
自费公派
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yu747
(破帽遮颜面朝天);
1-16
(#15893727@0)
好文 点个赞👍👍👍
-
eleclan
(eleclan);
1-15
(#15892933@0)
赞一个
-
yu747
(破帽遮颜面朝天);
1-16
(#15893728@0)
+1
感谢分享 涨知识了 以前一直以为 coop和 intern是同一样东西。话又说回来 虽然intern理论上已毕业的学生也可以申请 但很多公司明确说明只有在校生才能申请。。。
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mc201188
(mc201188);
1-15
(#15893360@0)
Very welcome. Yes, 有的公司是这样的, 也不全是
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datura
(带刀山贼);
1-15
(#15893512@0)
多谢分享!
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sweettooth
(Bookkeeper);
1-16
(#15894196@0)
这就是说明人工不重要公司才重要。毕竟以后找工作容易。当然找不到大公司小公司也去。better than nothing.
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mooncake
(holidays);
1-16
(#15894276@0)
+1
👍,同样的螺丝钉,装在火箭上和装在割草机上的重要性马上不一样。
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sweettooth
(Bookkeeper);
1-16
(#15894315@0)
Very welcome
-
datura
(带刀山贼);
1-16
(#15894278@0)
+3
补充一点个人看法。
申请coop/intern 难度比新毕业生全职的难度低,具体低多少看公司单位。反正就是4-8个月,这个学生不好走人就是。对于公司来说区别还不大,毕竟公司会有意无意的有规律裁员。但是,对于一些有工会的部门,那区别可大了。因为裁员频率不够高,开除那就更加难,所以,这些部门喜欢招coop/intern 学生,来了以后,这4个月相当于试用期,看着品行靠谱才给全职。观察4个月可比面试那半个小时靠谱。而且过程简单,招工的人心理压力小。
-
titima2
(活到老学到老);
1-16
{397}
(#15894994@0)
+2
别的地方不清楚, 但想进OPG最简单的方法就是在大学时就到那里实习, 毕业后直接进去工作, 有工会, 高福利, 然后50多岁就可以退休。 其他时候想进去非常困难。
缺点当然也是显而易见, OPG就不是搞技术的地方, 在那里什么也学不到, 所以进去之前要想明白是否愿意在那种地方混一辈子。
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househot
(心想事成好运来);
1-16
{113}
(#15896012@0)
赞同!
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datura
(带刀山贼);
1-16
(#15896018@0)
Intern也好,CoOp也罢,难道初衷不是为了帮助学生挣下学期的学费/生活费的?
-
xjcjq
(rufeng);
1-16
(#15895017@0)
+2
初衷更重要的是拿工作经验,最好有进大厂的机会,挣钱是次要的。
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laohu667
(老少不定);
1-16
(#15895220@0)
+3
狭义相对论 广义相对论 …
-
datura
(带刀山贼);
1-16
(#15895695@0)
今天问了一个印度朋友她儿子在AMD 工作是return offer ,22年Ryson 毕业,是工程类regular program 。她说是internship,有人工的.AMD直接去学校招的估计是job fair 。job fair co op student 可以申请?
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mooncake
(holidays);
1-17
(#15896250@0)
是公司到学校招coop,形式类似job fair,但招的是coop学生,多大也有类似的。
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laohu667
(老少不定);
1-17
(#15896282@0)
+1
好文!
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woofire
(Woofire);
1-16
(#15895187@0)
补充一点, 对于政府以及很多大型机构来讲, 招intern或者coop是为社会作贡献, 不管需不需要人都会招, 这些职位就是专门为学生设置的, 所以留下来做full time的机会比较少
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househot
(心想事成好运来);
1-16
(#15896019@0)
+1
True!
-
datura
(带刀山贼);
1-17
(#15896342@0)
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20年前,第一份工作,当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾,只付一点点儿工资,最多只有加拿大的1/4。。。后来的公司,整个IT包给印度,每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险,而且大公司今年已经开始大规模裁员了,
读帖有感,如果一个人看不上自己干了几十年的职业。其实是看不上自个儿,是对自己的职业人生极大的否定。
看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊,俺这奔六的找工作,发了好多简历才拿到一个面试,估计被录取的可能性也不大,呵呵。
雇主们越来越mean,越来越小气,越来越鸡蛋里挑骨头,只因为现在是雇主市场,求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks,现在都成了禁忌:
北美裁员又要开始了,Meta开放职位大幅减少预示将要裁员,Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴,在家工作等于不工作?
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