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大统华欺凌员工外十四篇::如果我是hr manager,如何处理一个碰瓷、杠精、无理搅三分的员工
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
1-14
{5029}
(#15889520@0)
你整怎么长,会有人看吗?
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nww
(西北偏西);
1-14
(#15890036@0)
+1
看不看在在他人,怎么整在我,对吧?
-
songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
1-14
(#15890044@0)
+1
打错一个字,应该是这么长。我是说主贴太长,很少有人有耐心看完。看完开头的也没有多少。
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nww
(西北偏西);
1-14
(#15890047@0)
不看就算呗,为啥这么在乎他人咋想呢?约克说我脑回路和别人不一样。我回答,就算和所有人不一样,又能这样?我就要起诉,咬我啊。是这个逻辑吧?何况也不是和所有人,甚至不是和所有华人不一样。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
1-14
(#15890065@0)
也许和所有的 人 都不一样
-
maplus
(马+);
1-14
(#15890077@0)
+2
如果你不想别人看,发这些图啥?
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nww
(西北偏西);
1-14
(#15890142@0)
被开除了,没事干,消磨时间,打发光阴,有个网友说的,混吃等死,哈哈
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
1-14
(#15890145@0)
我最近看一个剧:理想之城、送菜哥的情况和剧情有很多共同点,
具体来说HR manager也是个打工的,追求是你好我好大家都好、这就是职场的共生关系、在这种共生关系中,门店菜部盘货在大统华的员工体系里是处于最底层的边缘员工,随时可以被替换,所以并不是她没有水平、而是你不是核心员工、也不是普通员工、如果她帮你出头、鼓励一大批其他的边缘员工造反,会给大统华的人事管理带来极大的挑战。反过来她和你一步步跟公司走法律程序,一用的的公司的预算,二本来养着法务也是干这个的,三可以吧影响控制在个人层面、吓退大批和你一样有怨言但又缺乏法律专业知识的边缘员工。
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xiangcaosh
(船头);
1-14
{474}
(#15890071@0)
但是,
万一我硬刚,万一我侥幸赢了,ta不怕承担责任吗?须知,第一,ta的位置,很多人眼红。而且,大统华内部,可肯定有ta的对手,在寻找一切可能攻击ta。第二,这个事情,不管是harassment的调查、开除的决策,现在都是ta做出,最后的锅,也是ta背。公司的事情ta无所谓我理解,但是,如果发生这种情况,责任ta背,对ta来说,划算吗?
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
1-14
{304}
(#15890076@0)
首先我希望你赢、没有抗争就不会有制度的我改变、以前没有8小时工作制,
也是工人的不断抗争的结果,你如果打赢了、也许将来大统华的人事制度会有所改变、但是肯定不会影响HR manager的个人前途、她的职责就是擦屁股、擦成什么样、她也是按照公司的制度在执行、要怪也不到她头上、也是制度有问题、而且她这么做也是在维护她的职场小圈子、CEO不会直接审计她的工作,她头上还一大堆人。职场就是这样、再大的公司、你的圈子就那么大,你周边的人才是你需要维护的,没人搞你、你就干的不坏、有人搞你、你干的再好也能给你挑出刺来。
-
xiangcaosh
(船头);
1-14
{423}
(#15890108@0)
+1
如果我侥幸赢了,
如果上面没有更高的人保ta,比如Cindy因为所有的决策都是ta做的,大统华的制度规定了,要公正调查harassment,开除要合法。ta不只是在执行公司制度,ta不只是擦屁股,tina不可能管这么小的事情。这个锅,ta一定要背。她的对手,一定不会放过这一点。我如果侥幸赢了,因为之前Tina给我回邮件,她听取了团队汇报,对公司内部程序有信心。我会把生效法律文件附上,给她发个邮件抄送大统华其他高管,问她信心从何而来,梁静茹吗,哈哈!hr manager让tina,让ceo丢脸,被我一个最低薪的人嘲讽,只有Cindy能救ta,哈哈。
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
1-14
{477}
(#15890121@0)
在梦中你可以把大童话买下来。
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yiran1
(实话实说);
1-14
(#15890114@0)
+2
你还没回答你是其他啥原因,不看我发的,只要我说的,一概反对呢?
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
1-14
(#15890144@0)
你在York发誓不会揉脸,咋又回来了?
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yiran1
(实话实说);
1-14
(#15890168@0)
+3
我回来了,咬我啊,哈哈。这回该你回答问题了。再说了,我不配合,你一个马甲,吸引流量的任务咋完成,工资不要了?
-
songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
1-14
(#15890170@0)
刀刀见血啊。我开始有点儿相信“送菜”说的你俩是给同一个老板打工的说法了。
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johndoe1
(caveman);
1-14
(#15890173@0)
啊,你看出来了啊,哈哈?
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
1-14
(#15890179@0)
注意措辞,“开始有点儿相信”。你继续努力把实话牢牢地跟你绑在一起哈。我坐等“瞎话瞎讲”粉墨登场哈。
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johndoe1
(caveman);
1-14
(#15890187@0)
哈哈,不用努力,本来就是事实。本来想极力掩饰的,但是实在演不下去了,索性不装了,摊牌了。反正,被开除了,没工资,一个肉身,两个马甲,互怼吸流量赚钱养家糊口,也不丢人,对吧?
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
1-14
(#15890192@0)
呵呵。你在北京的时候,听没听过“谁说你没病谁有病”这句话?
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johndoe1
(caveman);
1-14
(#15890198@0)
+1
哈哈,必须听过啊。上大学到北京,一直到来加拿大之前,人生都在北京渡过啊。不过约克上有人说我装逼政法大学的,其实高中都没上过。哈哈,政法大学又不是啥好大学,有必要假冒吗
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songc
(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
1-14
(#15890203@0)
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20年前,第一份工作,当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾,只付一点点儿工资,最多只有加拿大的1/4。。。后来的公司,整个IT包给印度,每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险,而且大公司今年已经开始大规模裁员了,
读帖有感,如果一个人看不上自己干了几十年的职业。其实是看不上自个儿,是对自己的职业人生极大的否定。
看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊,俺这奔六的找工作,发了好多简历才拿到一个面试,估计被录取的可能性也不大,呵呵。
雇主们越来越mean,越来越小气,越来越鸡蛋里挑骨头,只因为现在是雇主市场,求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks,现在都成了禁忌:
北美裁员又要开始了,Meta开放职位大幅减少预示将要裁员,Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴,在家工作等于不工作?
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