This topic has been archived. It cannot be replied.
-
工作学习 / 事业工作 / 请问大家：公司可以强迫员工出差吗？俺在多伦多工作，公司在几百公里的另外一个site缺人，多伦多的公司派人支援那边。
-wooddoor(123456);
1-5
(#15872464@0)
+1
-
我的理解，公司有权做任何安排调度，虽然一般会与员工商量，员工当然可以不从，但双方都不让步的话只能辞职，但这样termination是有理由申请EI的，但一般辞职没有EI 。你可以询问service Canada
-allpurpose(AP用户-与讲理者讲理);
1-5
(#15872466@0)
-
因为不愿意re-location辞职是可以领EI的
-qwedward(..);
1-5
(#15872700@0)
-
for how long? Paid time to travel round trip? Per diem for meals?
-troyd(老陈);
1-5
(#15872470@0)
-
不行，如果原始劳动合同没有出差或者异地工作的需求。改变工作地点，要和员工沟通，不能强迫。
-projects(pj);
1-5
(#15872477@0)
-
有些人认为肉脸网友比合同更有效
-once01(作风优良自找苦吃);
1-5
(#15872523@0)
+1
-
为什么不行？好像只有工会岗位才不行，因为雇主必须要遵守工会的条例。
-allpurpose(AP用户-与讲理者讲理);
1-5
(#15872539@0)
-
法律禁止，如果强制而造成员工辞职，可以认为constructive dismissal。改变工作内容，改变工作地点，都是需要员工本人自愿同意的，要不HR会惹得一身骚。LZ说的如果是短期，只要家庭条件允许，补偿到位，未尝不可去干干。长期的就完全不同了。
-projects(pj);
1-6
(#15872900@0)
-
谁强迫他了？公司安排任何工作，是从公司利益出发！你如果不同意公司工作安排，你就滚蛋！换人！
-111111(快乐老家);
1-5
(#15872690@0)
-
那不是，你可能理解有差异，只要是工作有关的要求，选择不执行的结果，是违反code的. 就像你可能是做IT的，但是要求你去做收货，你还是需要接受虽然你非常不愿意. 只是一般公司不会太极端.
-fallcolor999(下一站);
1-6
(#15873112@0)
-
我家领导去年被公司派南下支援好几次，包住给补助（不多），今年开始引诱转去那边全职，没敢说不去支援，不记得劳动合同怎么签的，都在这家公司工作二十年了
-pastrychef(闪电);
1-5
(#15872518@0)
-
tn 不去绿卡可以考虑
-kking(捣蛋);
1-5
{12}
(#15872527@0)
+1
-
绿卡抽签也不归雇主管啊
-**🧚;
1-5
(#15872530@0)
-
不知道啥签证，我们对绿卡没兴趣。儿子喜欢加拿大，我们不想离孩子太远
-pastrychef(闪电);
1-5
(#15872811@0)
+1
-
你家老公愿意去，你不愿意他去，是吧？女人小心眼儿🤣
-111111(快乐老家);
1-5
(#15872698@0)
-
我们都五十多岁了，折腾啥啊，我还得重新找工作。要是年轻十岁可能考虑，我家是我爱折腾，老伴儿就一个字 稳，要不能在一个地方干二十年嘛
-pastrychef(闪电);
1-5
(#15872802@0)
-
你就和老公天各一方一段时间，如何？ 担心老公出轨？你把老公关了20年，是时候让你老公出去呼吸一下新鲜空气了。
-111111(快乐老家);
1-6
(#15873027@0)
-
看当初招聘信息有没有出差。我们职位招聘里就会要求可能有出差，要会开车。
-aufwiedersehen(May);
1-5
(#15872542@0)
-
我的印象是不能，因为我是在咨询行业，所以合同或者是其它什么地方特别明文规定员工不能拒绝出差。所以如果你不是在consulting 的话应该可以拒绝。但是话说回来，你可以拒绝公司也可能， 我是说可能想办法报复。所以，看你的抗压能力和多需要这份工作
另外，支援什么意思？把家留在这边，单独一个过去以后就在那边了肯定不行。但是如果公司在当地找到新人之前作为临时应急，报销差旅费用每周/两周/每月一次，每次过去几天，我觉得并不算过分的要求。不答应反而显得有点不通情达理
-renjl0810(Virtual Void);
1-5
{214}
(#15872569@0)
-
何谓“强迫”？你的语言引起我们理解错误！ 公司安排的工作你不执行，就是你的不对。不满意公司工作安排，你自己辞职吧！
-111111(快乐老家);
1-5
(#15872686@0)
-
很多理由不接受，比如孩子每天需要接送，老伴每天需要挠背， 狗早晚要遛。如果短期一两周去旅行一下挺好的。
-walkthrough(往后的日子不新鲜);
1-6
(#15872908@0)
+1
-
谢谢大家的回答，虽然只有1周，没经过我同意就把我放到轮换名单，真的让我不舒服。我们有工会，不敢乱开人。
-wooddoor(123456);
1-6
(#15872909@0)
+1
-
有工会很简单，问下工会代表，或自己在CBA里看看有没有啥说法。
-xjcjq(rufeng);
1-6
(#15872913@0)
-
需要你同意吗？ 不需要。我觉得你缺乏灵活性，何况才一个星期！ 工会？ 是的，工会会保护你，也会伤害你。
-111111(快乐老家);
1-6
(#15872950@0)
+1
-
羡慕有工会的
-songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
1-6
(#15872993@0)
-
有工会的话可能是劳资合同允许雇主这样做，找工会Rep问一下就知道了
-robos(不错);
1-6
(#15873069@0)
-
短期算出差的话，很难拒绝。如果是换办公室，那是要考虑你的job offer怎么写的，不能强迫。离职得给补贴。
-rustalk(INGYES);
1-6
(#15872996@0)
+1
-
经历过，我们公司的做法是先自愿，然后大家轮流去，一人一个月。当然有工资上的额外加成，然后吃喝拉撒全包。
-straw0910(linda);
1-6
(#15873124@0)
+1
-
我们公司所有职位招聘条件里都有一条： Travel Requirement 最低是 10%. 实际上有人恐怕一辈子也没有过 Travel
-once01(作风优良自找苦吃);
1-6
(#15873322@0)
+1