This topic has been archived. It cannot be replied.
-
工作学习 / 事业工作 / 既然那么多人说工会好，俺这个多年工会会员就讲讲工会有啥不好，涨工资大锅饭不用说了，干好干坏一个样，最主要的是对差员工没有任何办法
-househot(心想事成好运来);
2023-12-24
{848}
(#15847901@0)
+4
-
上次我们罢工的时候，我们群里几个专业人士工会里的人说我们贪婪要求涨工资，我就想祝你们今后别要求涨工资，哈哈。
-thegirlbefore(：);
2023-12-24
(#15847940@0)
-
上次工会谈完agreement 投票时我是投了no的，通胀那么高，工会会费都比1%多，然后那帮人拿着那么高的薪水就谈下这么点，会费都白交了，还养了一帮腐败分子
-househot(心想事成好运来);
2023-12-24
(#15848000@0)
+2
-
是的 主要缴了钱比没缴的还要差。我们公司每年就有加薪期，根据自己的工作表现加薪，每段时间也有bonus 也是看表现 做得好就多点。我觉得很合理，不满的人大部分就是不努力，没有经历过这种加薪。如果工会加入，雇主就也许只会做协议里的标准。可能本来想涨你5%，协议说2%，那就2%吧。
-vane8(van8);
2023-12-24
{233}
(#15848531@0)
+3
-
有工会就是干好干坏甚至不干都一个样, 一年没工作1分钟的人和全年辛苦工作的人工资涨幅是一样的, 导致混的人原来越多, 因为没有努力的动力。
-househot(心想事成好运来);
2023-12-24
(#15848564@0)
+2
-
我们这边工作出错，公司一样可以踢人的。除非是lay off的，那工会内部可能有运作余地。
-spicy(人在旅途);
2023-12-24
(#15848657@0)
-
我觉得是有好有坏，完全没有工会，可能资本家就没有顾忌了。其实就是一个博弈平衡的状态，任何一方，都最好不要占绝对优势。
-starrystarrynight(StarryNight);
2023-12-24
(#15847947@0)
+2
-
西方的工会制度、民主政治、法治都一样，精髓就是制衡。我们受益于这些制度，应该肯定这些制度的积极意义。但是，我们感谢的是制度本身，并非从道德上肯定某一方。工会里有大量流氓，政治体系里有大量无耻政客，法律系统里有大量无良律师，不管他们总体的作用有多正面，我们得保持清醒不被带节奏。
-maplus(马+);
2023-12-24
{54}
(#15847978@0)
+3
-
+100
-newrover(漫游);
2023-12-24
(#15847984@0)
+4
-
“精髓就是制衡”，非常赞同这点，什么制度都不是完美的。
-starrystarrynight(StarryNight);
2023-12-24
(#15847985@0)
+1
-
看看我的新名字，都是那个网友取的，洋气不
-songc(玻璃心工贼刁民送菜哥);
2023-12-24
(#15848058@0)
-
任何事情都是双刃剑 有利有弊 ～～～
-datura(带刀山贼);
2023-12-24
(#15847982@0)
-
“每年1%涨幅”是个啥意思？比如折为时薪50/H，那涨后是50.5/H？
-see1see(Isee);
2023-12-24
(#15848003@0)
-
对，跟没涨一样，工会的人还显摆他们做了多大的贡献
-househot(心想事成好运来);
2023-12-24
(#15848014@0)
+4
-
你说“每年1%涨幅”令人难以相信，政府部门工资涨幅不会低于通胀，除非通胀就是1%。
-allpurpose(AP用户-与讲理者讲理);
2023-12-24
(#15848684@0)
-
Collective agreement 公开的，别告诉我你不认识英文
-househot(心想事成好运来);
2023-12-24
(#15848815@0)
+1
-
觉得政府工作最大的坏处是一辈子束缚在一个单位里，不知人间冷暖，不知世间炎凉，一旦进入政府，很少有人愿意主动出来。
-allpurpose(AP用户-与讲理者讲理);
2023-12-24
(#15848012@0)
+1
-
出去的多了，谁跟钱过不去啊，你没见过而已
-househot(心想事成好运来);
2023-12-24
(#15848016@0)
+1
-
本事大本事多的才走，越没本事的越想呆着不动....
-see1see(Isee);
2023-12-24
(#15848026@0)
+2
-
年轻人走的多，工资太低了人家买不起房子
-househot(心想事成好运来);
2023-12-24
(#15848030@0)
+3
-
太对了，我就是混混。混几年退休即可。
-thegirlbefore(：);
2023-12-24
(#15848041@0)
-
我以前工作的公司被美国公司收购了，两边员工一对比，感觉美国员工是真不怕老板，啥都敢争，应该是那边的工作机会多。
-laohu667(老少不定);
2023-12-24
(#15848042@0)
+1
-
有去的也有来的，人口越多机会越多，双方都有机会....加拿大说到底还是人口少，但如果增加的是素质低的人口，那还不如保持人口少而素质优，只是人口老化没办法，正常生育率赶不上发展需求....
-see1see(Isee);
2023-12-24
(#15848071@0)
+1
-
是的 要自信点 我经常告诉自己 i deserve better。要加薪 跟经理讲！
-vane8(van8);
2023-12-24
(#15848547@0)
+1
-
那是本事大的人，那样的人我从来不关注。
-allpurpose(AP用户-与讲理者讲理);
2023-12-24
(#15848128@0)
-
楼主说得有道理，工会管太多了反而成了奖懒罚勤。
-laohu667(老少不定);
2023-12-24
(#15848015@0)
+3
-
公营的不应该有工会
-danaca(Canad);
2023-12-24
(#15848065@0)
+3
-
政府就是公营
-user09(StDenis);
2023-12-24
(#15848072@0)
+1
-
现在加拿大只有30%不到的工会率，而且大部分还是政府和公营机构，私营机构已经非常少了，事实是工会已经被普通老百姓抛弃了. 几个少数工会的受益者，再怎么哀嚎也改变不了时代潮流.
-fallcolor999(下一站);
2023-12-24
(#15848089@0)
+1
-
少数工会的受益者没有在哀嚎，哀嚎的是我们这些工资低又享受不到工会的人，尤其是我自己，但已经不在乎了，因为退休了。
-allpurpose(AP用户-与讲理者讲理);
2023-12-24
{8}
(#15848127@0)
+2
-
这一点不赞同. 即便工资低和没有工会，公司还是需要认认真真做事的人，只要脚踏实地，好好完成本职工作，机会就是最多的.
-fallcolor999(下一站);
2023-12-24
(#15848134@0)
+1
-
我这个哀嚎的也是没享受到工会好处的，😭
-songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2023-12-24
(#15848137@0)
-
严谨一点，几个少数工会的受益者和自以为是想挤入工会受益者行列的人，再怎么哀嚎也改变不了时代潮流.
-fallcolor999(下一站);
2023-12-24
(#15848153@0)
+2
-
加一点数据。加拿大工会率不到30%，其中私营机构不到15%，其他都是政府和公营机构，是不是工会已经被普通老百姓抛弃了？
-fallcolor999(下一站);
2023-12-24
(#15848167@0)
+1
-
工会大方向肯定没有问题，要不看你快到退休年龄，找个理由一脚把你踢走，到时候你找谁哭去？你再能干，干得过小年轻么？将来干得过AI么？俺就看到几个活生生的例子， 有银行的也有政府机关的。管理层的坏超乎你的想象。要找一个平衡点。
-ff2021(码农闰土);
2023-12-24
(#15848270@0)
+1
-
我还真不担心年纪大了会被踢走，咱的domain knowledge 别人替代不了，而且以我的观察，即使年纪大了但态度好肯学就不会有问题，我见过70多才退休的，就是肯学愿意工作，也见过倚老卖老啥也不做又不肯退休的，虽然不能让他们走人但没人待见，就靠着脸皮厚在哪混，也没啥意思吧
-househot(心想事成好运来);
2023-12-24
{225}
(#15848473@0)
+1
-
邻居老婆搁银行干了30年，前段时间要重新培训上岗，还有一部分培训完了以后，上不了岗的，失业在家。不过好在她熬过了这几年，现在也退休了。
-ff2021(码农闰土);
2023-12-24
(#15848666@0)
-
毕竟这个世界，大部分人都是普通人，没那么有能力，而文明社会又不崇尚社会达尔文
-songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2023-12-24
(#15848671@0)
-
技术是一方面，另外态度很重要. 在加拿大还没有看到，认认真真工作的人，因为年纪大了，会比吊儿郎当混日子的年轻人，更容易被lay off的.
-fallcolor999(下一站);
2023-12-24
(#15848672@0)
-
你说这种情况实际上并没有发生。你上边那位说15%的私人企业有工会，社会上快到退休年龄的人的失业率肯定不会超过应该就业率的85%。实际情况正相反，是年轻人的失业率高。至于各例，谁都能说出一些。
我一再说，现在的工会就像现在的保险公司，已经不是当初的理想概念了。
-anexplorer(页于);
2023-12-24
{68}
(#15848701@0)
-
邻居老婆跟我抱怨，搞了半年培训，就拿基本工资，重新上岗，不是以前的岗位，工资少了一大截。反正就是挨到退休算完。这里的一般快退休了，不会把你裁掉的，赋个闲职了事。
-ff2021(码农闰土);
2023-12-24
(#15848703@0)
-
贊同
-willy9394(Willy);
2023-12-24
(#15848630@0)
-
资本主义民主体制不是万能的，一旦有点机会人人都腐败，企业里更是标准的独裁制，工会为什么要保护这个差员工，他差都没有人管，你们能干的不是感觉更轻松，随便做点就行
-palwang2000(重现江湖);
2023-12-24
(#15848720@0)
+1
-
工会应该要自愿加入的原则，需要强迫人加入的工会必定是会成为保护垃圾的工会，阻碍社会的发展
-f2f(风子);
2023-12-24
(#15848730@0)
-
我赞同这个观点。凡是强迫的，都不是好的。无论强迫加入，还是强迫不准加入。
-songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2023-12-24
(#15849227@0)
-
工会不在于你是否愿意加入，而是因为招聘的职位已经定好了是否属于工会，对于属于工会的职位如果你不愿意加入工会，你就不申请好了。这应该在招聘过程中和最后接受offer时很明确的。
-marsher(123);
2023-12-24
(#15849254@0)
+3
-
这种我目前觉得没问题。后续关注相关判例。
-songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2023-12-24
(#15849265@0)
-
这不就是强迫吗？一旦工会成立，不管愿意不愿意都被强制加入，以后所有出的职位也是自动被迫强制加入的，资方也无能为力。为啥不能给应聘者有选择的权力呢？这是对新入职员工不公平的，不管你多优秀，也不管老员工有多垃圾，有高级一点的职位出来也是论资排辈，效益不行要开人，资历最浅的先开。“你不愿意加入工会，你就不申请好了”，我想要这个职位，我不加入工会为啥就不行呢？
-f2f(风子);
2023-12-25
{324}
(#15849286@0)
-
我觉得这个问题是个好问题。我现在的知识储备无法进行有意义的讨论，后续好好找资料学习一下。
-songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥);
2023-12-25
(#15849293@0)
-
我们那里非管理层的职位全部属于工会，除非不打算进这个公司，否则只能加入工会，想退出工会只有2个选择：要么加入管理层，要么辞职。所谓申请退出工会的主张就是胡说八道。
-househot(心想事成好运来);
2023-12-25
(#15849287@0)
+1
-
工会就是另类的黑社会，“另类”是因为它行为合法。但确实阻碍公司发展，它只保护members的权益
-3293(春眠不觉晓);
2023-12-25
(#15849348@0)