This topic has been archived. It cannot be replied.
-
工作学习 / 事业工作 / 说起加班我也说个事吧，最近几年的事，国际知名大公司，500强企业，某部门某个项目做砸了，客户要求重做否则就起诉公司，但项目budget已经用光，重做相当于公司自己出钱做这个项目，所以公司要求员工免费加班在短时间内把项目做完
员工私底下抱怨但没人不服从，因为不服从的后果就是没工作。
大企业管理层和HR当然知道免费加班不对，但他们也敢这么要求，不知道哪里来的底气。
-househot(心想事成好运来);
2023-12-23
{148}
(#15845778@0)
-
我们公司现在加班也不付加班费
-palwang2000(重现江湖);
2023-12-23
(#15845792@0)
-
你是领导
-mapleleafss(MapleLeafs);
2023-12-23
(#15845811@0)
-
我领导我自己
-palwang2000(重现江湖);
2023-12-23
(#15845833@0)
-
美帝政府（起码大部分联邦单位）的做法是电脑有 cac card。没卡打不开电脑。只要电脑打开，就知道工作时间（是不是真在电脑前玩游戏，那就不知道了）。
-troyd(老陈);
2023-12-23
(#15845821@0)
-
我们是周末加班钱也不付钱，问领导，领导说公司没有政策，不上就走人，别无他法
-palwang2000(重现江湖);
2023-12-23
(#15845839@0)
-
我们有工会，理论上加班要给加班费，但规定加班需要manager事先批准，没有事先批准的加班就是白干，但manager可以说没有budget而不批准加班
-househot(心想事成好运来);
2023-12-23
(#15845885@0)
-
靠manager批玩完了，有没有budget还不是嘴一张就定了
-palwang2000(重现江湖);
2023-12-23
(#15846138@0)
-
当时员工闹起来的风险，比客户告起来的风险小，而且金额少。两伤取其轻。而且还有个时间 factor。员工闹起来会比客户闹起来晚很多。
-troyd(老陈);
2023-12-23
(#15845817@0)
-
钱上讲你是对的，但员工当时就可以拿着公司policy 去劳工部告公司，如果当时有人去告的话公司就得停止免费加班的要求，项目只能慢慢做，大概率公司被起诉。所以猜想员工和管理层都不愿意这种事发生
-househot(心想事成好运来);
2023-12-23
(#15845854@0)
-
这是 瞎猜，事情 会向 其他 方向 发展， WHO KNOWS
-microtree(micro tree);
2023-12-23
(#15845903@0)
-
一堆 risk 里，很难说哪个会赢哪个会翻船。就是拍脑门的事。羊群就用 job security 压制，大家以后都有草吃。狼群，当下有肉不管明天。
-troyd(老陈);
2023-12-23
(#15845974@0)
-
告诉 你个 方法： 向 刁民送菜哥 学习 先收集 证据， 然后 私下 联系 职业辅导社工 咨询 总有 一天 你 和 公司 闹翻，比如，退休/跳槽 前， 开始 维权。
-microtree(micro tree);
2023-12-23
(#15845888@0)
+1
-
那不是刁民了吗，不是党支部吗，不是秘密战线吗，这里的规矩不是这样的，哈哈
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15845900@0)
-
不是刁民, 是 “雄 民 ” or 维民 （ 维权民众）
-microtree(micro tree);
2023-12-23
(#15845916@0)
-
哈哈，我是在用ta们的话，问ta们
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15845922@0)
-
有时间限制，超过时间的事情不能告，不过收集证据离开时告公司一把从而多拿点离职费是可以的
-househot(心想事成好运来);
2023-12-23
(#15845908@0)
-
您确定这个不是建党支部，不是玻璃心，不是刁民，不是隐蔽战线？确定这个符合这里的方式？
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15845920@0)
-
离职时给公司发封律师函从而多拿些离职费是很常见的做法，人家是真请律师，跟你不一样
-househot(心想事成好运来);
2023-12-23
(#15845942@0)
+1
-
哦，标准就是是否请律师离职信？是这样吗？
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15846003@0)
-
学不学他在社媒上铺天盖地，紧锣密鼓的宣传，公演还公开修改剧本🤣
-hotmoon(梵高的耳朵);
2023-12-23
(#15845966@0)
+2
-
剧本哪里修改了？就是一开始没说工会的事情？
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15846006@0)
-
你只是在群里公告在系统内如何层层投诉，有截屏。组织个毛公会，有个毛证据，提到公会就一句话：要是大统华有工会就好了，有截屏。脑子进水，波光荡漾。编剧本段位高好看也行啊，烂剧本，越改越烂😬i
-hotmoon(梵高的耳朵);
2023-12-23
(#15846056@0)
-
怎么说呢，我都说了，证据会在法律程序提交。因为其他的证据，真的可能涉及他人隐私。我不知道hearing是否是公开的，如果公开，感兴趣的可以去旁听。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15846067@0)
-
嗯，你的确都说了👇🏿
-hotmoon(梵高的耳朵);
2023-12-23
{202}
(#15846091@0)
+2
-
是啊，这点我至今没有改变，我没有这样的能力，被发现了，被开除了。我是为自己，不是为别人，没有高风亮节。有啥问题。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15846104@0)
-
我以前的公司，一定级别以上的没有加班费，有专业资格的比如注册工程师建筑师也没有，反正项目交给你你就发挥主观能动性，怎么完成是你的事
-maplus(马+);
2023-12-23
(#15845913@0)
-
借贴问一下，没有加班费的这种，是不是也不需要坐班的？如果是，那就解释得通了。
-starrystarrynight(StarryNight);
2023-12-23
(#15845926@0)
-
也不是，工程师会计之类的工作也是要坐班的，但法律规定他们可以没有加班费，有些公司就真的不给加班费
-househot(心想事成好运来);
2023-12-23
(#15845951@0)
-
明白了，虽然不给加班费不太好，但是合法。
-starrystarrynight(StarryNight);
2023-12-23
(#15845983@0)
-
需要坐班，一周37.5小时必须保证，理论上分配的工作量也是基于基本工作时间的，如果觉得工作量不合理，有责任向管理层反应，公司默认这是中层管理者和专业工作者的基本素质
-maplus(马+);
2023-12-23
(#15845971@0)
-
明白了，虽然不给加班费不太好，但是合法。
-starrystarrynight(StarryNight);
2023-12-23
(#15845982@0)
-
不，不给加班费是不合法的，这就是为什么低级人员比如绘图员有加班费，因为他们自己不能控制工作量。但是对于专业人员，公司原则上不鼓励加班，甚至可以说不允许加班，你觉得干不完，应向公司要求增加资源。
-maplus(马+);
2023-12-23
(#15846032@0)
-
你去看看安省法律，明文规定工程师律师会计师医生在加班费上是不受法律保护的
-househot(心想事成好运来);
2023-12-23
(#15846046@0)
-
那些人如果请个假啥的也不会扣工资，相当于调休。
-guanshui3000(灌水);
2023-12-23
(#15846007@0)
-
最恨那种职位了，除非你是真正的高层，不然就是被宰得最厉害的那群打工者。
-mapleleafss(MapleLeafs);
2023-12-23
(#15846026@0)
-
工程师，会计师，律师之类的可以没有加班费，法律允许，但那家公司的policy是有加班费的，员工想告轻而易举，问题是管理层敢要求，也没有员工去告。
-househot(心想事成好运来);
2023-12-23
(#15845927@0)
-
Director 以上，工作10-12小时，正常。
-steven8888(夜太黑);
2023-12-23
(#15845998@0)
-
对，这个级别没有加班费。
-mimi08(mimi);
2023-12-23
(#15846078@0)
-
拿年薪的，很少有加班费；超时加班，可以按时休假。公司的budget is fixed，no more flexibility.
-steven8888(夜太黑);
2023-12-23
(#15845984@0)
-
项目都做砸了，公司找个由头开人也不是那么难的吧。
-letempsdescerises(越来越懒得说话);
2023-12-23
(#15845991@0)
-
开人有什么用，关键是要把项目做出去，做不出去对公司对个人都没好处
-househot(心想事成好运来);
2023-12-23
(#15846013@0)
-
正常。我们项目最后上线前，上线后出问题，都是加班的，没人抱怨。平时谁也不可能8小时满满的工作，急的时候，当然和公司站一起。我习惯周日下午/晚上看一下周一工作安排，一看，很多人都在线上。
-magistrex(Magix);
2023-12-23
(#15845995@0)
-
你那是自觉，我说的是公司违反政策强制要求，管理层敢这么做，员工也没去告
-househot(心想事成好运来);
2023-12-23
(#15846039@0)
-
那美国公司不会，主要是不敢。美国律师行业太发达了，而且一告一个准。但员工一般都会自觉，如你所说，不加班，工作危险了。
-magistrex(Magix);
2023-12-23
(#15846050@0)
-
楼主说的公司在加拿大吗？除非员工都是印度人，哪个老板敢这样做？
-allpurpose(AP用户-与讲理者讲理);
2023-12-23
(#15846060@0)
-
加拿大企业，而且是知名上市公司，员工各个族裔的都有
-househot(心想事成好运来);
2023-12-23
(#15846071@0)
-
我们单位也没有加班费。以前我一个人干两个人的活，也没谈过加班费。去年，还跟老板说，你看着办吧，我都没跟你谈过加班费，你都不知道我干了多少。
-mimi08(mimi);
2023-12-23
(#15846076@0)
-
首先是自己把项目做砸了 自己就得承担后果
-facenorthface(小北);
2023-12-23
(#15846134@0)
-
加班只要不是强制的就合法，可以不加班，但是公司可以把你的活儿让别人做，你得负责培训。至于你还有没有活儿，以后再说。估计多数人不想这种后果。工资只要不低于最低工资就是合法的。
-roo(五湖之北);
2023-12-23
(#15846271@0)