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工作学习 / 事业工作 / 商谈，misconduct or harressment?
-anexplorer(页于);
2023-12-22
{961}
(#15844792@0)
+4
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消灭零回复，点个赞再慢慢看👍+1
-eleclan(eleclan);
2023-12-22
(#15844815@0)
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他后来说怕去HR 办公室被他们激怒控制不了自己如果这样说，我认为应该是有控制不了自己的前科，否则在这里这个理由不make sense
-zxcvb(朝天椒);
2023-12-22
{76}
(#15844846@0)
+1
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还好蔡哥选择法律的手段。去年美国加州那两个老头，都用枪解决问题，就伤害了几个家庭，包括自己的。
-rustalk(INGYES);
2023-12-22
(#15844922@0)
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错了，核心是我认为我有权不去。控制不住是一个原因，但不是核心。否则，如果有义务去，控制不了也要去。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15845299@0)
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我不懂法律，也许理解不对。HR或者领导找你谈话，你应该去。不能你想去就去，想不去就不去。这就是工作的一部分。就凭这一条，就可以开除你。
-rustalk(INGYES);
2023-12-23
(#15845427@0)
+3
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您既然问了。我可以负责的告诉您，您理解得不对，不是也许。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15845431@0)
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你帮我把条文找出来看看，我相信你肯定看到了。
-rustalk(INGYES);
2023-12-23
(#15845438@0)
+1
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因为大统华和我签的劳动合同上，我是produce是associate。另外，法律不会把所有事情都写进去，那样的话，吃饭是不是权利也要写进法律。但是我的工作职责是什么，这个，大统华成立三十年，这一点是清楚的。大统华不是小作坊。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15845445@0)
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你理解错了
-rustalk(INGYES);
2023-12-23
(#15845448@0)
+2
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这个法律程序会回答的。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15845453@0)
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同意. 在上班时间，只要不是和法律相违背的要求和公司规定，你需要配合，而不是你认为什么什么，那其他人还认为上班玩手机是合理的….
-fallcolor999(下一站);
2023-12-23
(#15846349@0)
+2
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所以我通过法律程序，请法官回答。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15846351@0)
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这两天心情好，
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
{992}
(#15845385@0)
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看了一遍。就你这性格，和价值观，在哪都很难干长了。不是说你做的不对，适合当老板，自己开个菜店。
-rustalk(INGYES);
2023-12-23
(#15845396@0)
+1
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你就不会就事论事吗？
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15845430@0)
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行了，论坛又不是你家的，你也说了言论自由。你有问题，可以投诉，版主会删贴。
-rustalk(INGYES);
2023-12-23
(#15845434@0)
+2
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对啊，你可以说话。我也可以说你啊，这不是言论自由吗？你就不会就事论事吗？为什么要动不动上升到价值观、性格？就不能就一个事情，讲法律、讲证据吗？不是说是老移民，来了二十多年了吗，法治国家的好，为啥一点都没学到？百思不得其解。我尊重骂我人的自由，删帖那种low 逼事，不干。我顶多骂回去。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
{274}
(#15845436@0)
+1
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这里很多人不同情你，他们都是资本家的走狗？他们都是糊涂蛋？
-rustalk(INGYES);
2023-12-23
(#15845457@0)
+2
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我什么时候说ta们是走狗了？什么时候说他们是糊涂蛋了？有证据吗？就事论事很难吗？
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15845713@0)
+1
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可以selfemploy， 可以当homeless
-curve(curve);
2023-12-23
(#15846760@0)
+1
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我逐一来说。1，既然有结论说harrustment不存在，如果你不认可，可以接着上诉，但是在这期间你不能再有类似的行为。hr给你写信是hr的工作，他有责任告诉你如果继续这类行为，你会被解雇。这不是威胁而是提醒。你总不希望HR不指出你的错误就把你突然解雇吧？
-anexplorer(页于);
2023-12-23
(#15846342@0)
+1
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指出没问题。我认为他指出的是错的，没有理由。我上诉到劳工部了。我的行为是合法行为，我认为我有权继续。这是双方分歧。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15846348@0)
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他指出的什么是错误的？你能说明吗？
-anexplorer(页于);
2023-12-23
(#15846364@0)
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网上分享，违反保密协议，损害大统华名誉，我认为我没有。双方有分歧。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15846577@0)
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While I can defend myself, the systemic discrimination against white workers and the widespread workplace harassment at T&T cannot be adequately addressed on an individual basis -个人认为就这一段话里边的两个指控，大统华说你损害名誉一点都不过分。
-anexplorer(页于);
2023-12-23
(#15846845@0)
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我特别希望大统华就此起诉我，就怕不起诉。这个事情其实和我个人无关，但是我会尽力推动解决。但是这一点，我说了不算，只能尽力。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15846872@0)
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你有多少钱吧，大统华起诉你之前先得掂量掂量，这是最简单的常识。不客气地说，你这种行为太low了。
不是这个事情与你无关，而是这个事情存在不存在现在都是问号？
-anexplorer(页于);
2023-12-23
{60}
(#15846889@0)
+2
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你这话以前有人说过，大童话打赢了也没用，我没钱陪，是这意思吧？
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15846909@0)
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是。所以大统华不值得和你计较。
-anexplorer(页于);
2023-12-23
(#15846913@0)
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2，你在分店受到行政的harrass，这种事情首先你应该向你的雇主反映，你向劳工部反应也没问题。但是，这件事是发生在大统华的，大统华有理由调查，你作为员工和当事人配合调查是必须的。
-anexplorer(页于);
2023-12-23
(#15846357@0)
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大统华的调查已经结束，报告已经出来了。之前的调查，我全部配合。这个时候，来找我，就是删帖的事情。这一点您明白了吧？
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15846580@0)
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你要开始说清楚，就省了我这个回覆了，上边的回覆就行。
-anexplorer(页于);
2023-12-23
(#15846865@0)
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我这个我至少说过三遍。不过，你不一定每个帖子都看，也正常。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15846874@0)
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3，我不了解你们内部的分工，
-anexplorer(页于);
2023-12-23
{550}
(#15846375@0)
+1
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找我不是为了了解harassment的情况，这个已经结束了。大统华的分工很清楚，produce就是干produce，meat都不干，何况是让我删帖。大统华很强调利益冲突，每次培训开会都讲。hr manager可以自己亲自来叫我，体现重视，也可以派其他人。后来就派没有利益冲突的produce主管叫我，我虽然拒绝去，但是给主管解释为啥不去了。这个你能听明白吧？
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
{279}
(#15846587@0)
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还好，你没要求人家程门立雪。我已经说了，这属于你把情绪带到工作当中，他找任何一个人都代表他，代表公司。
-anexplorer(页于);
2023-12-23
(#15846881@0)
+1
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没错，就是代表大统华。但是，我和大统华是平等主体，谈判不是工作内容，是两个主体之间的谈判，时间地点人物，需要双方商定，任何一方无权自行决定，命令另外一方。这个是我的观点。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-23
(#15846888@0)
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就是说你同意你不该拒绝是谁代表公司来通知你这件事，对吧？然后，我们再来谈你是不是和大统华平等的主体。
-anexplorer(页于);
2023-12-23
(#15846937@0)