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工作学习 / 事业工作 / 最近我们有个培训叫incivility and respect, 就是关于工作场所的一些让人不舒服的言论或举动还上升不到harassment 的意思， harassment 是一个严重指控。
-thegirlbefore(：);
2023-12-22
(#15844482@0)
+1
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安省劳工部的回答应该比较权威，我会想办法请劳工部回答。
-songc(刁民送菜哥);
2023-12-22
(#15844490@0)
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是啊。如果是harass，半年后才反应？
-spicy(人在旅途);
2023-12-22
(#15844499@0)
+1
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我前面那个工作，manager不知道怎么回事和坐我前面的一个老员工闹矛盾，manager天天见面不和老员工打招呼。老员工到HR能投诉被harassed. 一开始HR没作为，老员工再去HR那抱怨，并说如果公司不处理他就报告人权委员会之类的。后来director找老员工谈话，以manager向老员工道歉而结束。
-thegirlbefore(：);
2023-12-22
{247}
(#15844521@0)
+1
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你这个例子是持续发生的，不是偶尔一句话引起的。合理
-spicy(人在旅途);
2023-12-22
(#15844528@0)
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我们培训的时候也说，如果对方让你觉得冒犯，你指出来后对方还继续做才算harassment, 因为有时候当事人没意识到会让对方不舒服。
-thegirlbefore(：);
2023-12-22
(#15844549@0)
+2
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是啊，欺凌是很严重的指控，凭他说的怎么也扯不上。所以不知道目的何在。我们闲着吃个瓜得了。
-spicy(人在旅途);
2023-12-22
(#15844564@0)
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Statue 一般两年吧。
-troyd(老陈);
2023-12-22
(#15844525@0)
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记得前几天有人上肉脸报告他们公司白女公开说看见印度名字就不舒服，按我在公司强制培训的说话，这个“白女”要惹麻烦了，至少直接经理会找她谈话提醒一下，如果不改就更麻烦。其实“白女”这个词本地人要听懂了，也够一壶
-w4b(w4b);
2023-12-22
(#15844513@0)
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貌似回到文革了
-househot(心想事成好运来);
2023-12-22
(#15844573@0)
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按照那几个名校校长的解释，口头说灭族不算，针对个人而且实施才算。
-torontospy(飞刀);
2023-12-22
(#15845060@0)
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现实是连西瓜都不让说，这几个校长明显狡辩。
-ilovecar6021(车还没坏呢);
2023-12-22
(#15845157@0)