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大统华欺凌员工续（四）：申请劳工部调查员任命独立第三方进行调查
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songc
(送菜哥);
2023-12-14
{3957}
(#15827294@0)
+1
chatgpt改的
-
facenorthface
(小北);
2023-12-14
{3122}
(#15827342@0)
+1
这招不错，以后写好，再请这哥们姐们改一下，再学习
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827346@0)
你都不用写好 直接把你要写的要点列出来让它出稿就行
-
facenorthface
(小北);
2023-12-14
(#15827415@0)
我想练英语啊，直接请ta写，英语没法练
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827419@0)
那你就练练 然后对比看如何提高 将来上庭和写文案都用得上 不过现在都用AI写了 基本上台面上都是ai对ai 老外能写这么专业的文案也少
-
facenorthface
(小北);
2023-12-14
(#15827438@0)
嗯嗯，毕竟在这里生活，英语提高有必要
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827459@0)
不错！
-
ff2021
(码农闰土);
2023-12-14
(#15827378@0)
没完没了。
-
yiran1
(yiran);
2023-12-14
(#15827383@0)
+9
大统华应该成立工会，保护广大华人劳工的利益，尤其是语言不太好的新移民，这部分人初来乍到，没有发声渠道和投票权，很容易被无良资本家欺侮。
-
ff2021
(码农闰土);
2023-12-14
(#15827391@0)
+3
反对。加拿大的法律已经很保护劳工的利益了。工会是mob，会增加我们的买菜支出。
-
yiran1
(yiran);
2023-12-14
(#15827401@0)
+2
公营机构的工会是MOB，是强势群体，私营机构的不是，大统华的基层员工是弱势群体，需要保护。公司的利润，既没有到员工手中，也没有回馈消费者，都进了少数人的腰包。
-
ff2021
(码农闰土);
2023-12-14
(#15827407@0)
+4
哈哈，别怼ta。有网友已经说了，ta们是奴隶主，和咱不是一个阶层，说啥都正常。
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827421@0)
+1
俺从来不怼肉友，只是表达自己的意见。
-
ff2021
(码农闰土);
2023-12-14
(#15827425@0)
+1
哈哈，对于另外一个阶层的，咱们没权利表达自己的意见
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827463@0)
你是错的。retail竞争很激烈，“也没有回馈消费者，都进了少数人的腰包”，是不可能的。
-
yiran1
(yiran);
2023-12-14
(#15827442@0)
+1
Sales at Loblaws and Shoppers Drug Mart continue to grow, helping boost profit to $508M
-
ff2021
(码农闰土);
2023-12-14
{607}
(#15827450@0)
土豆帮忙！碳税加大撒币，万物上涨，profit 的绝对值当然涨了。
-
yiran1
(yiran);
2023-12-14
(#15827464@0)
+2
确实是这样的，加拿大的私营机构有工会的很少。很多无良雇主可以随便剥削欺负员工，员工因为工作得来不易，往往也都是忍气吞声
-
guluqiu
(咕噜球);
2023-12-14
(#15827541@0)
UNIFOR 了解一下
-
spicy
(人在旅途);
2023-12-14
(#15827553@0)
同样是loblaw旗下，lablow、no frills都是有工会的
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827650@0)
你了解这边工会是怎么成立的吗
-
spicy
(人在旅途);
2023-12-14
(#15827669@0)
+1
员工填写工会卡（这个是保密的），到一定人数，工会向劳工局申请投票，超过好像40%还是多少的员工投票赞同，工会成立。如果雇主阻止组织工会，或者对参加工会的报复打击，这是违法行为。相关法律是安省劳动关系法labour relation act
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827698@0)
我们是必须过半数才能成立工会，所以不存在雇主阻拦工会，主要在员工要组织。记得有网友建议你组织工会，当然现在是晚了。大统华没有工会不是雇主的原因，这是我想说的。前面有些信息误导，似乎是雇主不让啥的。
-
spicy
(人在旅途);
2023-12-14
(#15827718@0)
+1
我刚来一年。听同事说，之前有过组织投票的，大统华从上到下，要求员工不得投票赞同。这个不存在误导。 另外，员工不管是基于什么原因，投票不支持工会，这个是有责任的。对于在职员工，工会有利无害。
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827743@0)
工会要按时交保护费，有很多人不舍得交的。
-
fourseasonscan
(有话直说);
2023-12-14
(#15827986@0)
+1
其实工会要谈成涨工资，才能开始交。以前工资低，相对来说，会费绝对数字高，可以理解。现在，工资绝对数字高了，其实还好。有了工会，工资是侃价侃出来的，没有工会，只能要么忍，要么滚。有工会，工资很大可能高一些，所以交会费也划算。
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15828004@0)
那么好，大统华员工为啥投反对票？他们自己不会衡量自己的利益吗？
-
fourseasonscan
(有话直说);
2023-12-14
(#15828031@0)
+2
初来加拿大，不会讲英文，不懂法律，以为这里的工会和某国工会一个德行，大统华这份工作对于养家糊口的重要性，不知道其他人是否会赞同工会，可能被打击报复，要独立去维权，能体会到不，哈哈
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15828042@0)
如果一个超市管理不完善 内部矛盾激化 最终会反映到服务质量和商品性价比上 以往那些福建超市都是这样没落的 如今大统华已经开始没落 新型华超各方面都已经赶超 反正我家很少去大统华了
-
facenorthface
(小北);
2023-12-14
(#15827434@0)
一盒盒饭的事，能多大。不排除刁民们就是要搞华人企业，华人企业比起加拿大传统公司，也是弱者。
-
yiran1
(yiran);
2023-12-14
(#15827449@0)
+2
存在即合理 优胜略汰 做不好就被淘汰
-
facenorthface
(小北);
2023-12-14
(#15827500@0)
+1
揣着明白装糊涂，说的就是ta们。总有刁民想要害朕，就是ta们的心声。
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827509@0)
这些道理ta们懂的，只是因为青春痘没长ta们脸上而已。得不到尊重的员工，可能服务好顾客吗？
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827468@0)
+2
这是新贴吗，不是已经到了（九）了吗
-
naidanac
(劳者);
2023-12-14
(#15827398@0)
epic 4 of season 2。
-
yiran1
(yiran);
2023-12-14
(#15827406@0)
+2
那个是外篇，和案情没有直接相关。内篇和案情直接相关。
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827423@0)
哦。明白了，谢谢
-
naidanac
(劳者);
2023-12-14
(#15827742@0)
对了，家人告诉我，列治文山新开的华人超市——佳兴超市，有白人员工，而且肯定不止一个。人家生意也不错。
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827513@0)
这不错 离我近多了
-
facenorthface
(小北);
2023-12-14
(#15827524@0)
厉害了，菜哥，既然都到这个地步了，接着打吧，大统华怎么不雇用其他族裔，肯定还是国人听话能干，对自己员工好点是基本要求，个个都做孙子还不把他们惯出来
-
palwang2000
(重现江湖);
2023-12-14
(#15827526@0)
+3
对的，都是其他同事太善良，惯了ta们三十年了，
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827592@0)
+1
咋还没请上律师？律师就是帮你干这些活的。
-
fourseasonscan
(有话直说);
2023-12-14
(#15827597@0)
这个是投诉，律师是要向劳动关系委员会提交申请才用。我也想提高自己英语
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827599@0)
一声叹息啊，，，你这英语还是别搞了，，，我读了三行就没法看下去了，，，真要磨磨，就要舍得了银子雇个律师给你分析分析成功率，，，（一点提醒： 如果对方应诉后而且你没有赢， 对方的律师费也是你出）
-
guanshui88
(约定);
2023-12-14
(#15827689@0)
+2
哈哈，感谢批评，不过如果能帮忙改改就更好了。败诉方承担对方的费用，这点好像是大多数国家通例。另外，三十年了，大统华英语很好的同事非常多，但是，好像维权的并不多。所以，英语好像不是障碍。。。。
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827700@0)
+1
相同数目的理赔钱+律师费，
对于公司和个人有着天壤之别的效果：大点规模的公司， 有专业的律师事务所处理纠纷，即使输了，也没啥大不了的， 反正有个年service fee垫底； 个人如果输了， 几乎是拖了一层皮。除非有非常大的胜算并涉及肤色种族宗教歧视（对公司有极大负面社会影响）， 个人才可以拼死一搏，，，现在我理解为啥温哥华两个中年女国医为啥网上拌嘴10多年并动法庭刀子了， 就是看不开啊！
-
guanshui88
(约定);
2023-12-14
{345}
(#15827794@0)
自己的权利，自己不去争取，别人不会给你。但是，权利的争取，是要付出成本的，所以维权要想好了。最后，愿赌就要服输，输了不能耍赖，满地打滚。 但是，也不能还没打，就跪地求饶！！
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827808@0)
+1
没让你去求饶， 是让你去咨询专业人士， 不要在网上浪费时间求解药， 如果专业人士认为你可以一试， 就积极和人家合作， 否则就move on， 没必要固执的学那两个（他们就是网络推波助澜的牺牲品）。。。
-
guanshui88
(约定);
2023-12-14
(#15827824@0)
+3
从未寄希望于网络，只不过顺便请大家批改英语作业，结果果然有网友提出了很好意见chatgpt 。打官司，有工会的地方，工会代表；没有工会，有the offce of worker adviser。工会和这个office的律师，都是专做劳工法律的专业律师。很吃惊，没有任何一个网友提到过。
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15828013@0)
这有什么吃惊的。因为没有人有类似经历吧
-
spicy
(人在旅途);
2023-12-14
(#15828022@0)
欺凌的经历肯定有，估计没人维权。不过可以理解，维权需要付出代价。
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15828027@0)
那花钱请专业人士修改文章这点成本应该出的吧
-
spicy
(人在旅途);
2023-12-14
(#15827825@0)
还是要区分投诉和起诉，起诉需要律师，而且我邮件里说了，the office of worker adviser，专业劳工律师。维权不能蛮干，这一点还是懂得。投诉，对方明白意思即可。从未寄希望于网络，只不过顺便请大家批改英语作业，结果果然有网友提出了很好意见chatgpt
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15827841@0)
如果Chatgpt也要网友说你才知道，那还是先补补别的常识课再说
-
spicy
(人在旅途);
2023-12-14
(#15828025@0)
+1
我知道法律就够了，哈哈。不过网友说的常识也需要补
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15828033@0)
不管是自己调查还是独立第三方进行调查，
都是要找人问询的，没有人站出来为你说活，那结果就是可想而知的。你说店长作证行政说了那样的话，那店长有认为行政有bully行为吗？同样一句话，不同的语气语调，以及不同认知人的理解就可截然不同，除非店长认为有bully行为，或有别人也指证行政的一贯bully行为，否则真的不看好你会得到的结果。如果你从中能得到快乐，那就一路前行吧！
-
f2f
(风子);
2023-12-14
{313}
(#15827877@0)
+2
如果没有店长承认听到的录音，
根本不会启动维权，因为没有证据，不可能有人为了给我维权而作证而冒得罪大统华的风险（在场的全部是主管）。安省的法律规定，不管别人怎么认为，只要是合理认为是unwelcome就是。大统华自己在调查报告承认那个行政平时和同事沟通有问题，给ta指导了（大概这个，懒得查了，不过说的是平时，没说我那次有问题）。另外，reprisal已经和行政的话没关系了，就算不构成harassment，reprisal也是违法的。
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
{369}
(#15827985@0)
沟通有问题就是Communication Skill 问题，这正是要说明并不是Bully的问题
-
f2f
(风子);
2023-12-14
(#15828040@0)
+2
那就请独立第三方调查回答咯，
我说过，程序权利得到保障，结果我认同。另外，从未说过bully，法律说的是harass，我写帖子分析过，bully比harass严重，说成bully，规制范围缩小了，成立的要件更加的严格。大统华当然不承认是harass的问题，承认了，我就不会举报，也不会有这些帖子了。
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
{235}
(#15828047@0)
我作为独立第三方，仅看了你写的各种，也不认为这是harass
-
spicy
(人在旅途);
2023-12-14
(#15828070@0)
+2
幸亏您不是，哈哈。您知道我说的法律依据是哪个法律，第几条吗？
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15828075@0)
offensive language应该是你提告的harassment的理由，
正如我说的同样一句话，不同的语气语调，以及不同认知人的理解就可截然不同。沟通有问题也就是Communication Skill问题是大统华认为最合理的解释，你得找理由推翻。至于reprisal，如果大统华有有利证据证明你违反了公司纪律，那也不是你说reprisal就是reprisal的
-
f2f
(风子);
2023-12-14
{243}
(#15828090@0)
不是，安省法律对于harass的定义，不包括offensive这个要件，要件是知道或合理的（reasonablely）应当知道是unwelcome的。我从未违反大统华说我违反的纪律。ta单方面说了不算
-
songc
(送菜哥);
2023-12-14
(#15828101@0)
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