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工作学习 / 事业工作 / 这个公司总是雇新来的来管老员工，这个是吃错啥了？挺费解的 感觉，特别特别地2
-scar(Scar);
2023-12-6
{26}
(#15811722@0)
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😂希望老员工自己走人 很难理解嘛？
-eleclan(eleclan);
2023-12-6
(#15811744@0)
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挺难理解的，新员工倒是经常走人
-scar(Scar);
2023-12-6
(#15811765@0)
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基本都是这样的
-guanshui88(约定);
2023-12-6
(#15811745@0)
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第一老员工能够干活。第二老员工干的一般，不是最满意。第三，老员工主动辞职，老板不在乎。第四，老员工收入不高。
-rustalk(INGYES);
2023-12-6
(#15811747@0)
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看什么行业了，比较通行的行业，知识技能的通用性强，新来的可能比老员工强；有的行业就不行了，太有能耐的不见得来，来的基本都不太会什么上手难
-scar(Scar);
2023-12-6
(#15811797@0)
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新来的顾忌少。
-897102(净坛使者);
2023-12-6
(#15811769@0)
+1
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老员工哪有那么好用，你升升这个、那个不服气，怎么搞平衡，而且倚老卖老，拉帮结派、结党营私都是用老员工管理的问题、新员工在公司里没有根基，只需人狠，比如武则天用来俊臣，如果引起公愤、也方便随时让新员工背锅。
-xiangcaosh(船头);
2023-12-6
(#15811866@0)
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你就算弄了个新人，没有能力的话，老员工更加不爽。
-somepeople(苦恼就pm我);
2023-12-6
(#15811871@0)
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新人很多时候就是派这个用场的、用完就让他走人了、尤其公司政治复杂的地方。没有什么包袱，能留下来的、能力是次要的，跟大老板的关系才是主要的。
-xiangcaosh(船头);
2023-12-6
(#15811877@0)
+1
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找工作的运气成分挺多的。
-somepeople(苦恼就pm我);
2023-12-6
(#15811883@0)
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😂👍
-eleclan(eleclan);
2023-12-6
(#15811884@0)
+1
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老是赖着不走，只能靠空降领导来作出改变
-robos(不错);
2023-12-6
(#15811900@0)
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不是有句老话，外来的和尚好念经
-mangyu(（）);
2023-12-6
(#15811913@0)
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宫斗戏里无论怎么折腾，都是皇上赢。
-troyd(老陈);
2023-12-6
(#15811919@0)
+1
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在市场上竞争的公司要想保持成长必须淘汰老员工才能有活力，没有新人来意味着公司没落
-giss(rr);
2023-12-6
(#15812016@0)
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的确如此
-eleclan(eleclan);
2023-12-6
(#15812028@0)