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工作学习 / 事业工作 / 公司里有一个死磕性格的员工,老板不会开心,他自己也可能不会受老板和同事待见,但同事们其实是可以从他的死磕中受益的。
-897102(净坛使者);
2023-12-4
(#15805679@0)
+9
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没错,看瞌谁
-martins(Martin);
2023-12-4
(#15805682@0)
+2
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澄清一下,是指跟公司管理层死磕,不是跟同事之间较劲。
-897102(净坛使者);
2023-12-4
(#15805688@0)
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论坛老大最喜欢死磕的网友
-martins(Martin);
2023-12-4
(#15806003@0)
+3
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网友之于论坛,就像母鸡之于农户,母鸡下蛋越多,农户越开心。
-897102(净坛使者);
2023-12-4
(#15806009@0)
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同事想解决矛盾,其他人最好不要站队。尤其是跟着领导屁股的一般也不是什么好鸟。
-xz730000(笑一笑,十年少);
2023-12-4
(#15805707@0)
+3
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两人有争执,其他人各有看法也挺正常,兴许觉得管理层的意见也有道理呢,何况正常打工的也不会特地跟管理层过不去。
-martins(Martin);
2023-12-4
(#15805759@0)
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有啥好?组里年终奖就这么多,是个定数,一个死磕磕赢的员工多分了奖金,leader不少分,只有其他人一起减少。
-yiran1(yiran);
2023-12-4
(#15805736@0)
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一个被开除的员工还能分奖金吗?
-songc(送菜哥);
2023-12-4
(#15805787@0)
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看帖不仔细,“一个死磕磕赢的员工”。
-yiran1(yiran);
2023-12-4
(#15805800@0)
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没错,难道肉联的都是当老板的。林语堂:“中国有一类人,身处社会最底层却有统治阶级的思想。”
-livantai(大雲);
2023-12-4
(#15805746@0)
+2
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林语堂的话正好说明,社会最底层坏人很多。
-yiran1(yiran);
2023-12-4
(#15805771@0)
+2
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没错,有些人自己没有经历过欺凌,所以喜欢冷嘲热讽送菜哥, 也许很快生活就会教训他
-kkjj2005(jjkk);
2023-12-4
(#15805783@0)
+2
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哈哈哈,还是希望ta们不被欺凌。但是,也希望ta们不要欺凌别人。
-songc(送菜哥);
2023-12-4
(#15805794@0)
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您老人家小看了TNT工作人员的觉悟和远大理想.
-killer(_);
2023-12-4
(#15805809@0)
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连个工会都组不起来别谈那些虚的。
-livantai(大雲);
2023-12-4
(#15805826@0)
+2
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一个和谐的工作环境才是都受益的。
-dolittledu(dolittle);
2023-12-4
(#15805765@0)
+1
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客观上会受益。大家都希望世界和平,但一个地区的战争动荡可能让另一个国家受益,这是客观事实。
-897102(净坛使者);
2023-12-4
(#15805772@0)
+3
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员工只能约束个人自己,管理层才有职责和能力创建和维护“和谐的工作环境”。不要搞错了主次
-once01(作风优良自找苦吃);
2023-12-4
(#15805874@0)
+4
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从敢于斗争到善于斗争,从要我干到凭啥要我干,不断提高与资本家的斗争策略
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-12-4
(#15805818@0)
+3
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策略很重要,先要懂得游戏规则。一两拨千斤,不能赔了夫人又折兵。
-mimi08(mimi);
2023-12-4
(#15806044@0)
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有某些律师专门代理这类案件的
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-12-4
(#15806066@0)
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那会不会老板认为个人行为影响到了整个组,结果整个组的奖金没了
-nodream(~~~);
2023-12-4
(#15806030@0)
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...
-troyd(老陈);
2023-12-4
{669}
(#15806102@0)
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谢老陈从老板角度发表看法。
-897102(净坛使者);
2023-12-4
(#15806149@0)
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开不开心看和谁磕,都离职了,还管老板开不开心?
-qwedward(..);
2023-12-4
(#15806165@0)
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一个好公司 懂得管理的老板 都会珍惜这种同事
-facenorthface(小北);
2023-12-4
(#15806174@0)
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我们需要这些跟公司和老板死磕的员工,他们的奉献让大家受益,一定要支持,除非你是那个被磕的老板
-robos(不错);
2023-12-4
(#15806315@0)
+2
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😂👍👍👍
-eleclan(eleclan);
2023-12-4
(#15806325@0)
+1