This topic has been archived. It cannot be replied.
-
工作学习 / 事业工作 / 很多人讲亚裔厂,店老板对一些员工(如节奏漫,手生)直眉瞪眼,大声嚷嚷是表达,表现力差,其实内心还是希望帮助,push员工进步,而并非打算赶人,而白人厂,店对这类事则是先冷淡你,然后很快让走人,文化环境很不一样,棒子老板是亚裔最tough的,但很少裁人,除非无奈,据讲他们说话凶是把员工不当成外人
-user09(StDenis);
2023-12-1
{269}
(#15800802@0)
+1
-
我不喜欢亚裔老板,我喜欢白人老板,尤其是女老板,对我都非常好。
-111111(快乐老家);
2023-12-1
(#15800825@0)
+3
-
你要是在棒子的厂,公司,大概率一直这2 0年不用辗转东南西北了
-user09(StDenis);
2023-12-1
(#15800871@0)
+2
-
这个说的太对了。别以为白人老板都好。有的白人老板是好,有的也很差。但是,不管好还是差,白人老板肯定不会侮辱员工,训斥员工,不满意你提醒你后就是让你走人。同样白人雇员也是,不满意了很少有大喊大叫,都是跟上级去谈。这个是我们华人应该学习的,因为你的情绪一失控就很容易吃亏。 所以,我觉得送菜这次应该能够拿到EI,但肯定会需要跟Service·Canada 说明解释一番。
-donmils(妈妈);
2023-12-1
{332}
(#15800922@0)
-
各大西人超市对不合适的员工采用的都是同一招,cut hours. Cut 到他们自己走人为止
-zxcvb(朝天椒);
2023-12-1
(#15801006@0)
+1
-
你学坏了吗?
-killer(_);
2023-12-1
(#15801027@0)
-
这个不是学坏,大家都要保护自己嘛
-zxcvb(朝天椒);
2023-12-1
(#15801031@0)
+1
-
玩笑, 我故意打了个错字. 本来是 你学会了吗
-killer(_);
2023-12-1
(#15801148@0)
-
🤭
-zxcvb(朝天椒);
2023-12-1
(#15801162@0)
-
所以要有工会。没有工会,就是这招收拾敢于发声的员工。维权的话,法律程序漫长,没几个人耗得起
-songc(送菜哥);
2023-12-1
(#15801039@0)
-
即便是工会,估计也不是保护你这种情况的,以后你争取去工会的公司,来验证一下.
-fallcolor999(下一站);
2023-12-1
(#15801522@0)
-
是啊,总得体验一下不是
-songc(送菜哥);
2023-12-1
(#15801636@0)
-
西人大超市一般不行,排班要论资排辈的,如果有工会的就更别想了,最多就只能鸡蛋挑骨头找茬发警告信。
-xjcjq(rufeng);
2023-12-1
(#15801050@0)
-
Part time那种,工会是另外的故事
-zxcvb(朝天椒);
2023-12-1
(#15801063@0)
-
我觉得吧,员工要认真干活,拿了人家工资。作为公司、上级的话,如果员工干得不好,也要指出来,但是注意方式方法,不要辱骂,不要歧视,不要让别人下不来台,我遭受的那种,肯定更是不行的。
如果是我,可能会这样提醒,因为新餐盒需要自己花钱,建议还是稍微留心一点,要不然,咱工资也不高,餐盒上花钱,就不值当了。这样,听的人会很感激的
-songc(送菜哥);
2023-12-1
{310}
(#15801494@0)
-
你回答一个问题:丢餐盒/补餐盒这个事,有没有被滥用了?yes or no?
-xjcjq(rufeng);
2023-12-2
(#15801723@0)
-
您是大统华的hr吗?如果是,我可以考虑回答您,哈哈
-songc(送菜哥);
2023-12-2
(#15801908@0)