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工作学习 / 事业工作 / 经济衰退 百业萧条！家有毕业生的家长要劝孩子放平心态，求职打持久战。这是我们做的工作市场跟踪数据......
-datura(带刀山贼);
2023-9-28
{363}
(#15685418@0)
+2
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有没有数据表明多少职位被AI取代了？
-danielw1(Daniel);
2023-9-28
(#15685460@0)
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Unfortunately, no....
-datura(带刀山贼);
2023-9-28
(#15685479@0)
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DA Job是哪一种？
-musicfan1(musicfan9314);
2023-9-28
(#15685463@0)
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data analyst
-cookie321(cookie);
2023-9-28
(#15685474@0)
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Including business analyst, risk analyst, marketing analyst etc
-datura(带刀山贼);
2023-9-28
(#15685561@0)
+1
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All kinds of data analysts.....
-datura(带刀山贼);
2023-9-28
(#15685475@0)
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离开加拿大，这个鬼地方从来很难
-caa(1);
2023-9-28
(#15685566@0)
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glassdoor上基本都是北美的公司。entry level的都给外包了。大家应该去和政府抱怨，不允许外包IT工作，不允许那些印度consulting公司弄那么多工签过来的才是王道。
-tracyd(等待明天);
2023-9-28
(#15685587@0)
+9
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你最近几次的发言都是超水平发挥👍 令人刮目相看。
-allpurpose(不懂装懂的ap用户);
2023-9-28
(#15685593@0)
+1
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一直就是这水平的，我时不时回复你的贴，你只是刚刚关注我而已。这坛子里看不清世道的人太多了，不是我超水平，我只是正常水平。
-tracyd(等待明天);
2023-9-28
(#15685692@0)
+1
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涨薪涨的，镰刀都跑铁拳不涨工资的地方外包剥削了。不去自己也活不下来，全球一体化的罪过
-1yizhen(。);
2023-9-28
(#15685618@0)
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我们还跟踪 Indeed LinkedIn 上面的有关职位， 大致趋势一样。
-datura(带刀山贼);
2023-9-28
(#15685736@0)
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glassdoor上的招聘贴基本上都是从indeed或者linkedin上引入的。估计没什么公司或者中介特意花钱去glassdoor上贴招聘吧？
-tracyd(等待明天);
2023-9-28
(#15686622@0)
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DA是数学，跟CS没关系，除非被那谁误导进沟里。
-roo(五湖之北);
2023-9-28
(#15685624@0)
+1
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data方面的职位，绝对都是CS的。
-tracyd(等待明天);
2023-9-28
(#15685694@0)
+1
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绝对不是，不用杠，去indeed 上搜搜就得了。CS里面的data engineer, DBA之类的，只管存移，不会关心Data本身，连看都不会看一眼
-roo(五湖之北);
2023-9-28
(#15685711@0)
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其实先进门再往上或者以后转也不失为一种好策略
我们这儿QA职位最近刚进了个TMU的CS新毕业生。
据观察初级程序员的申请人成百近千，各大学都有，而初级QA的职位九成申请人都是南亚的，包括多滑的硕士留学生，而华人就很少基本没有。
-huangfeihong(黄飞红非黄飞鸿);
2023-9-28
{187}
(#15685633@0)
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同意
-datura(带刀山贼);
2023-9-28
(#15685902@0)
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QA的初级职位，能去印度的，都去了印度。凡是留下的QA职位，相当一部分外包给印度consulting公司，那些公司都充斥了印度主管，低级工种也是大把的印度人在抢。高级的，他们招不到人才对外找其他族裔的。
-tracyd(等待明天);
2023-9-28
(#15686187@0)
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是啊，认识的几个QA都从公司内部转DEV. 现在QA很少纯手动的了，或多或少要写点程序。资深的QA或能力不错的，工资也能有10万
-grandcanyon(canyon);
2023-9-28
(#15686343@0)
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赞大王，👍，我早说过，以后IT职位只有高级的，初中级的职位供给断崖式下跌，无他，被AI取代了，不需要水平低的入门级。将来的IT是属于天才儿童的，小平同志说过，电脑要从娃娃抓起，高瞻远瞩
-eleclan(eleclan);
2023-9-28
(#15685693@0)
+1
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谢谢
-datura(带刀山贼);
2023-9-28
(#15685844@0)
+1
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其实都是生意，生意人没傻蛋，能外包B2B尽量B2B，实在不行再招雇员，加拿大本地雇人又贵又不好用，生意人要有多傻在股市不行的情况下才会本地招人？死工资发不了财，世道不好跟老板提加薪只能是死路一条，除非皇粮单位或领导阶级（美国三大烂）
-eleclan(eleclan);
2023-9-28
(#15686388@0)
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你这数据是向glassdoor买了以后自己查询的？还有其他高中低IT职位的各项数据没有？例如QA, Java developer,.Net Developer, BA等
-tracyd(等待明天);
2023-9-28
(#15685701@0)
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当然不是。利用 Python 爬虫 每周都抓取新职位 然后汇总分析
-datura(带刀山贼);
2023-9-28
(#15685735@0)
+2
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帮我爬一爬QA职位，这里程序员也很多，也帮着爬一爬。我很好奇，想知道现在市场是不是真那么差。
-tracyd(等待明天);
2023-9-28
(#15686183@0)
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Ok. Let me ask my team members to do it.
-datura(带刀山贼);
2023-9-28
(#15686220@0)
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天呀，市场这么差吗？完了 刚义愤填膺地找老板要求加工资了，时机找的不对，别再开了我。其实每年我们都是涨的。早看这个帖子就不那么冲动了。
-doyouremeber(Summer);
2023-9-28
(#15686195@0)
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老板应该自觉点儿，每年主动涨个10%，覆盖通胀，别等着像美国工人那样提出来，算上摸鱼，每周工作四天，工资一年涨15%，这样伤感情。
-ff2021(码农闰土);
2023-9-28
(#15686200@0)
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😀😀😀
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2023-9-28
(#15686201@0)
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的确不是好时候
-datura(带刀山贼);
2023-9-28
(#15686223@0)