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工作学习 / 事业工作 / 职场上，有事没事多吼吼，有益无害。不过对大腿，要作小猫状！
-shouqi(shouqì);
2023-9-15
(#15664578@0)
+1
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不吼是一个可以学习的skill. 只不过有些直性子的人毕业时间较长（比如我自己）。 年轻时把持不住才吼，中年以后尽量别吼，伤人伤己
-walkthrough(roads);
2023-9-15
(#15665017@0)
+3
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不要乱吼，除非你是老板。
-laohu667(老少不定);
2023-9-15
(#15665052@0)
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多吼吼，没准自己就当老板了。
-iamflying(叶和花);
2023-9-15
(#15665625@0)
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适合主动或者被动地自由创业，而且早创业比晚创业好。
-geekcode(文心雕码);
2023-9-15
(#15665716@0)
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哈哈，俺觉得爬山到山顶去吼才最有感觉，而且可以肆无忌惮，吼完立马神清气爽，办公室里吼空气太污浊了，不利于身心。。。谢谢
-janez1(寂照);
2023-9-15
(#15665053@0)
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一山还有一山高，爬到哪里都可以吼吼，晚吼不如早吼，越早越好，真的。
-shouqi(shouqì);
2023-9-15
(#15665657@0)
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用词要有力量，而非提高音量，所谓有理不在声高。这个大家可以多交流学习一下。譬如 “Mind your own business” 或者“GO F YOUSELF”之类的，也不需要吼，只要对方听清楚就可以了，当然要慎用，防止HR找上门。
-ff2021(码农闰土);
2023-9-15
(#15665239@0)
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西人家庭教育孩子的一个典型例子，就是辩论时任何时间都不能raise voice，最理想是幽默化解。Raise voice是理屈词穷的表现。
-zbeifly(苇子坑);
2023-9-15
(#15665661@0)
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俺和美加的所谓的TUTOR有过一些简短的交流，加拿大这边包容多一些，对不同意见处理起来相对柔和，职场氛围更加NICE。美国更加直接，他们对加拿大这种柔性处理方式不以为然，认为虽然包容了不同的意见，表面上一团和气，但是私底下持不同意见者还是会按照自己的意见办，甚至消极怠工，造成整个团队的效率降低。那边更倾向于所有问题直接摆上台面，快速解决。
-ff2021(码农闰土);
2023-9-15
{208}
(#15665752@0)
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感觉还真是，美国公司的风格更直接。
-laohu667(老少不定);
2023-9-16
(#15665878@0)
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应该说是“残酷”，现在流行一个词“toxic employee “,不但天天挂在老板嘴边，而且还有consultant公司来做这个生意，有点996 是福报的感觉，美国公司感觉残酷无情.
-fallcolor999(下一站);
2023-9-16
(#15666055@0)
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加拿大公司也无情，再加上管理混乱。所谓有情，只是大锅饭和对废柴比较友好而已。真正有情，做公务员
-somepeople(苦恼就pm我);
2023-9-16
(#15666090@0)