This topic has been archived. It cannot be replied.
-
工作学习 / 事业工作 / 我们公司有两个印度人，每天早上开会的时候，一个印度人A总是挑另外一个印度人B的毛病。这个A呢，特别会拍他的supervisor。印度人B不太言谈，总是被动防守。时间久了，大家觉得A干活多，主动，能力强，B沟通能力差，技术可能不好，主动性也不强。实际我观察，两个人是平级，干的活差不多。
-dw9857101(黑松鼠);
2023-9-11
{186}
(#15657112@0)
+2
-
可能来自不同的邦
-jtax(吾土吾民-略过匿名贴);
2023-9-11
(#15658052@0)
-
😄屏幕太小…
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-11
{202}
(#15658059@0)
+4
-
哈哈😂
-honeylager(No Name);
2023-9-11
(#15658076@0)
+1
-
这公司还能呆嘛😓
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-11
(#15658081@0)
+3
-
应该问这地球还有地方呆吗？😭
-once01(作风优良自找苦吃);
2023-9-11
{22}
(#15658122@0)
-
搬去火星，在去的路上繁衍后代…
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-11
(#15658203@0)
+2
-
幸亏不是江阴毛纺织厂换行了，这个梗原本是，领导看了，问，原材料够吗？
-kevin2011(Kevin);
2023-9-11
(#15658603@0)
+1
-
这两个印度人一个是妇科医生，一个是女病人
-ystang(ystang);
2023-9-11
(#15658128@0)
+2
-
😄
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-11
(#15658204@0)
+1
-
把印度二字换成别的民族，都会有这种情况，所以我点了赞忘了谁的帖子说得好，这跟民族/出生国没有关系。只有华人这族，把任何事情都往种族上拉。还有那句说的好，到了打悲情牌的时候，就说明在职场彻底输了
-w4b(w4b);
2023-9-11
(#15658132@0)
+1
-
10年前作为新人我也有过被一个工作了10年老员工挑毛病的经历，而且她时不时还要CC给老板，因为我到来威胁了她的地位，我们平级。我没有表现任何不满，而是把我需要知道的技术细节和方案写下来单独找她review，同时把我的做法告诉了老板获得认可，这样既让她knowledge transfer， 又堵住了她的嘴。不过几个月后还是被fire了，原因还是因为她无法抑制失去主导地位的不满，仗着自己的经验经常设置工作障碍，让老板觉得她缺乏团队精神。如果我在这种处处被针对情况下失控，走的一定是我。而老板开了她时候也没有顾虑， 因为我已经从她那里得到了需要的knowledge。要想打败对手，只有让自己更强大，而不是声音更大
-jackwan(Jack);
2023-9-12
{507}
(#15658147@0)
+2
-
对事不对人，自然心底无私天地宽
-kevin2011(Kevin);
2023-9-12
(#15658776@0)
+1
-
没错，这才是职场化解一切压力和矛盾的要诀
-jackwan(Jack);
2023-9-12
(#15658788@0)
-
据我的观察，本地加拿大人在这方面是非常小心翼翼一般不会在公开场合互相踩踏，对错误也能很给面子的绕开使对方不至于难堪。可惜我领悟的太晚了。
-walkthrough(roads);
2023-9-11
(#15658171@0)
+1
-
的确如此。
-dw9857101(黑松鼠);
2023-9-11
(#15658186@0)
-
哈哈，问问他们的印度等级。我们这里也是，常拌嘴的是不同等级的印度人
-danielw1(Daniel);
2023-9-11
(#15658334@0)
-
印度人之间特别是印度和伊斯兰2大教派之间着不可调解的矛盾。他们之间的矛盾都经常上升到暴力运动。很多印度电影里都有描述。巴基斯坦还是孟加拉国就有由于不可调解的宗教矛盾最后分裂出去的。工作场所遇到的女印度人都是印度教。
-tracyd(等待明天);
2023-9-11
{1050}
(#15658424@0)
-
好像锡克教的也在游行，在这里反对印度教。
-dw9857101(黑松鼠);
2023-9-11
{596}
(#15658557@0)
-
看到视频有说美国支持印度，但是没想到印度极力打压异己分子。这让美国很失望。
-tracyd(等待明天);
2023-9-11
(#15658576@0)