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工作学习 / 事业工作 / 我在full time 工作时有个爱管闲事的毛病，看到没有人take ownership 我就着急。因为不在乎 boundary 得罪过不少人，现在做contractor 还是那种风格，开始能感受到阻力，虽然别人不说啥，但是行动上就是不鸟你。
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652281@0)
+1
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职场上升没升上去，就证明了一切。
-xz730000(笑一笑，十年少);
2023-9-8
(#15652283@0)
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说的很对，我这样做不是为了升职，是个性和责任感驱使，但是潜意识里是觉得自己比别人强，事实是否如此，我也不清楚。
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652295@0)
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有时候，是该管的人没正确行使管理职责，导致平级的同事之间工作职责界限模糊，如果你还是个勤快责任感强技术有超出其他同事的人， 那活越来越多的到你这，有时也就不得不多少不在其位，也谋其政一点点。
-kevin2011(Kevin);
2023-9-8
(#15652319@0)
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我不在意多干活，但是不由自主的踩了别人的脚趾头。以前没在意过，现在年纪大了，从人性的角度来看，也想对被踩过的人说sorry。
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652338@0)
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做CONTRACT的基本原则是, 拿到钱，并让顾客满意。其他事情都要围绕这个基本原则处理。
-linhaixueyuan(林海雪原);
2023-9-8
(#15652312@0)
+1
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谢谢指教，我就是搞不懂如何定义“顾客”， 是team, 顶头上司，大老板，公司，还是相关部门？ 有些情况这些顾客之间是利益冲突的，对临时工是个考验。另外我觉得自己拿高于市场20%的rate就得多贡献，所以尽量在没冲突的情况下多管闲事
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652325@0)
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我觉得当然顶头上司排第一，他是决定你去留的人。当然fulltime， 职场政治可能复杂多了。
-kevin2011(Kevin);
2023-9-8
(#15652333@0)
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我们team 就俩人，full time 那个基本不说话，我要是也不说话，被其它 team 追着打。😢
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652364@0)
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不是很sure的时候就请示老板。多请示，只有做了老板要求的事情，才可以看到广，其他都是吃力不讨好。有些事情就是需要看着它炸，然后你再请示老板去救，才可以体现你的重要
-**💖;
2023-9-8
(#15652337@0)
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“看着它炸”， 学习了。我的工作理念是把问题处理在萌芽中，这是我一直追求的工作道德和效率，我要好好学习一下这个忍工
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652345@0)
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对自己的职责需要很清楚。不清楚就去问老板。人多的地方很多江湖，有时候不得不看着它炸，然后再补救。合同工更应如此，不大包大揽
-**💖;
2023-9-8
(#15652363@0)
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我一直有出事了就是自己没做到位的潜意识，所以一直是proactive 干活，要学习调整一下。谢谢指教
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652369@0)
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给你签TIMESHEET的是你最大的老板，最大的顾客。首先要让他满意。CONTRACT 最忌讳多管闲事。“我觉得自己拿高于市场20%的rate就得多贡献”， 这句话不对。你做什么，在你签合同的时候，已经决定了。你的RATE的高低, 不是你老板给你的，是市场给你的。
-linhaixueyuan(林海雪原);
2023-9-8
(#15652341@0)
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谢谢指教，我timesheet 的老板是那种深藏猜不透型的，对他的下属 email 和 message 基本不回复，一周开一次会讨论事情，这期间发生的日常事情多数要靠自己把握。他多数时间是静看事态发展然后再出手
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652355@0)
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“一周开一次会”你觉得还不够，天天开会还有没有时间干活了？job briefing-debriefing, 一周一次的安排非常好。有闲事想管在会上提，尽量不要提别人名字。需要别人赶快做的事提出来即可，low-key一点，不要用命令口气说话，因为下指示的人不是你
-once01(作风优良自找苦吃);
2023-9-8
(#15652999@0)
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现实即可能是“你终将为你所有的默默无闻付出代价”，也完全可能“你所有的默默无闻终将得到回报”.....所以， 还得看细节...
-kevin2011(Kevin);
2023-9-8
(#15652358@0)
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👍👍
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652370@0)
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一个恃才傲物的人，当代杨修👍
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-8
(#15652348@0)
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当头棒喝，醍醐灌顶，谢谢。那我该咋做？
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652357@0)
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韬光养晦，不是自己职责范围的事情尽量不说不做，触犯自己利益的事情在有理的情况下坚决反击
-wuyg719(平平);
2023-9-8
(#15652399@0)
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yes, sir
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652438@0)
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主动提出带新分配来的大学生
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-8
(#15652422@0)
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女大学生。 贴主是男的吧？
-kevin2011(Kevin);
2023-9-8
(#15652424@0)
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啊？那一定要注意哦，不要和女大学生去逛网红街哦
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-8
(#15652435@0)
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师爷，请教个问题，一个ID的贴显示成灰色了， 但我还可以回，这是被那个ID怎么设置了？
-kevin2011(Kevin);
2023-9-8
(#15652453@0)
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依稀仿佛是你把这个ID忽略了
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-8
(#15652457@0)
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哦，是的， 是我误操作了。谢谢。
-kevin2011(Kevin);
2023-9-8
(#15652488@0)
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你把我ignore了？ sorry, tell me if I can do something better to win you back?
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652469@0)
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没，没。你还是原色。
-kevin2011(Kevin);
2023-9-8
(#15652489@0)
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男女大学生我都喜欢，年轻就好。😃
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652437@0)
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👍
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-9
(#15653427@0)
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绍兴师爷出生地可能是绍兴，但会说鸟语，还会唱鸟语歌，偶尔还会写上几句笑话，虽然时不时有点色。现在看来还会时不时装装傻，外加捣捣浆糊。
-tracyd(等待明天);
2023-9-8
(#15652812@0)
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喔唷，我都不知道原来我这么忙碌呀～
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-9
(#15653426@0)
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你这不算什么 --- 我跳到一小 startup 经常嘀咕，大老板怎么这么懒，下班看 hockey，上班时间还自己打 hockey，自己开公司还不 996 / 007，公司什么时候才能上市？！ 🤣🤣🤣
-xmlhttprequest(build5381);
2023-9-8
(#15652351@0)
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你是大拿，拿股份了吧
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652359@0)
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not the point --- 创始人必须 996，那是福报！！！ 可惜没人给老板这么洗脑 🤷♂️🤷♂️🤷♂️
-xmlhttprequest(build5381);
2023-9-8
(#15652381@0)
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老板已经跳出三界外不在五行中了， next level?
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652466@0)
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也不是，他还有别的公司，不像俺们等米下锅 😭
-xmlhttprequest(build5381);
2023-9-8
(#15652508@0)
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你适合做老板
-facenorthface(小北);
2023-9-8
(#15652365@0)
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就我这点小度量，没那能力。 second thought, 我下海做contractor 能把自己叫小老板吗😜
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652373@0)
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做CONTRACTOR, 是一个人扮演两个角色。面对客户，你是VENDOR. 面对市场，你是BUSINESS OWNER. 两个完全不同的MINDSET 和SKILLSET 集中在一个人身上。
-linhaixueyuan(林海雪原);
2023-9-8
(#15652467@0)
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nod, nod
-walkthrough(roads);
2023-9-8
(#15652471@0)
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本性难移
-cricketkiller(白牙青);
2023-9-8
(#15652827@0)
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说几条基本原则：让你干啥就干，没让你干就别瞎掺和，实在想掺和一下，那就先问问领导能不能掺和，领导不让就千万不要碰，否则遭人嫌，还得罪领导
-robos(不错);
2023-9-10
(#15656358@0)