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工作学习 / 事业工作 / 今天我对印度女发飙了。宁肯不要这个工作也要出这口气。
-donmils(妈妈);
2023-9-6
{619}
(#15649762@0)
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这才刚开始，你经历过风风雨雨都受不了，那孩子咋办？对于印度人和白人，唯一的办法就是比他们还能说，还能扯，还能写，还能来事，千万别跟他们比谁更会干活，埋头干活 = 低头认错
-eleclan(eleclan);
2023-9-6
(#15649770@0)
+8
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哎，我正要说这个呢。公司就两个华人，我和一个小姑娘。那个华人小姑娘干活是真拼命，我猜她是不是需要这个工作办移民。几次我都想劝她去上个大学拿执照，省得听那个印度女的只是，可是她好像不愿意理我。我跟她抱怨印度婆娘，她还维护她，说是我的原因。也可能她习惯了吧。反正和我以前的公司比我是不习惯这种人。
-donmils(妈妈);
2023-9-6
{288}
(#15649786@0)
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小姑娘傻啊，太傻了
-eleclan(eleclan);
2023-9-6
(#15649791@0)
+1
-
嗨刚到一个地方，无权无势，拉帮结派有点困难呢。
-retirecat(今天吃什么);
2023-9-7
{44}
(#15649952@0)
+1
-
确实反省一下自己有没有问题，提升一下化解职场冲突的能力。
-otter(pistachio);
2023-9-7
(#15650024@0)
+3
-
不要惯着臭毛病。。如果她不是你的上级，那么你没有义务去向她解释你的工作方式，否则等于是向她汇报工作，顺便给她作免费的工作培训；你只需做好你的分内之事，跟上级多沟通；以专业的态度对待同事，照顾面子大家和气，但是要保持界限，不要让他人干预自己的工作
-lepapillon(Le Papillon);
2023-9-6
(#15649778@0)
+7
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咱老中吃亏喜欢一本正经的反击，这个会更吃亏，比较好的办法是滚刀肉不发火，嘻皮笑脸跟人玩，我年轻时讨债把老赖痛打一顿，还要陪着笑称兄道弟再硬往人家口袋塞两百块医疗费，打了你我还是你朋友，不还钱下次很快回来找你
-eleclan(eleclan);
2023-9-6
(#15649790@0)
+8
-
欺软怕硬是人性弱点，同事间，划好线大家和和气气最好，有的人就是犯贱，你给它鼻子它上脸
-lepapillon(Le Papillon);
2023-9-6
(#15649796@0)
+4
-
研究下人性弱点真的很有趣还有用，很多人觉得占据制高点的时候，其实就离被玩死不远了
-eleclan(eleclan);
2023-9-6
(#15649799@0)
+2
-
如果是中年印度女上司，乖乖跳槽，“鸡毛蒜皮，小事化大，事必亲躬”是这类管理者的风格，我的一位同事也是受不了这样的管理风格，最后跳槽了之。
-ff2021(码农闰土);
2023-9-6
(#15649781@0)
+1
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专治印度人一招，言必称BOSS，然后人一开口，就拿出小本子做记录（金三胖团队STYLE）
-eleclan(eleclan);
2023-9-6
{200}
(#15649784@0)
+1
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老板跟我谈的中心意思就是：我这样是不能被接受的，应该谈沟通。总之就是我不对。
我也明确跟老板表示我不喜欢印度女，她给我压力，让我紧张。最后我问，能不能不以后不要给我印度女的活。老板回答不能。
估计该让我回家了。
印度女有两副面孔。对老板和外面干活的负责人是一副极度讨好的面孔，因为真的干活她不行，虽然有执照，只能低声下气讨好干活的人。
-donmils(妈妈);
2023-9-6
{124}
(#15649802@0)
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老白菜有经验怕啥，慢慢干着找下家，差不多的时候，跟老板要求升职加薪，不MATCH就走人。
-ff2021(码农闰土);
2023-9-6
(#15649807@0)
+1
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说实话，楼主的职场处理方式不太像老白菜，挺年轻气盛。怎么能明确表示老板，工作场所，哪有喜不喜欢一说？只能说她工作不专业，干扰你的工作效率，或者按她的建议来做，会给公司造成潜在的影响……说什么都可以，就是不要涉及自身的感受。
-retirecat(今天吃什么);
2023-9-7
(#15649956@0)
+25
-
感觉楼主不太习惯办公室工作的环境
-hyg(泠泠七弦上);
2023-9-7
(#15649962@0)
+2
-
是的，她这样做是出不了气的。
-retirecat(今天吃什么);
2023-9-7
(#15649968@0)
+1
-
同意。自己丢了工作，人家工作好好的，出的哪门子气。对她的指点阳奉阴违光说不练才是出气方式，等她escalate 到boss 那，才是你解释暗诋毁她的时机
-zbeifly(苇子坑);
2023-9-7
(#15651220@0)
+2
-
一针见血
-newrover(漫游);
2023-9-7
(#15649996@0)
+1
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根据你的描述，你的沟通方式的确需要改进，不仅干好工作，更要做好沟通，跟同事简单粗暴地吼，确实不是明智的做法
-lepapillon(Le Papillon);
2023-9-6
(#15649808@0)
+12
-
我承认我的反应不符合职场规则，老板也判了，我不对。我承认。但就是要出这口气。忍这个印度婆娘好久了。如果她对谁都这样也就算了，因为她不懂真正干活的，虽然她有执照，对外面干活的人那个讨好，我都奇怪人怎么可以这么说话讨好别人。
-donmils(妈妈);
2023-9-6
(#15649822@0)
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我以前一起工作的一个印度女，比我年轻。有一次拍华裔主管的马屁的时候，那个恶心啊，不是一般的恶心。我实在忍不住怼了一句，从此把我怀恨在心。拍马屁需要技巧，他们居然可以连一丁点技巧都无需掌握，就这么拍过去，我也是服了。
-tracyd(等待明天);
2023-9-7
(#15650035@0)
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俺manager休假两周回来了，开team 大会，大家都一个个表示欢迎他回来，他询问工作情况的时候，俺就是顺势拍了马屁说， we did try our best to be a better team but didn't make it.
-kevin2011(Kevin);
2023-9-7
(#15650941@0)
+1
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换了哪个老板 都会说你不对 道理很简单 等级上她高你低 老板找人来管人就是要那人做恶人
-eleclan(eleclan);
2023-9-6
(#15649813@0)
+9
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老板什哪里人？印度女和你是什么工作关系？你一直没提，我想这也是很多其他网友的疑惑。
-tracyd(等待明天);
2023-9-7
(#15650031@0)
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老板祖籍印度😄
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-7
(#15650093@0)
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师爷难不成是domils妈妈肚子里的蛔虫，啥都知道？
-tracyd(等待明天);
2023-9-7
(#15650435@0)
+1
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当妙妈以为老板是华人，后来才知道原来是印度东北邦的
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-7
(#15650709@0)
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她哪里有说？给个贴子ID
-tracyd(等待明天);
2023-9-7
(#15650751@0)
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这已经不重要了，关键是招这么多老印的老板对老印是真爱
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-7
(#15650827@0)
+1
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👍一针见血
-eleclan(eleclan);
2023-9-7
(#15651341@0)
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" 我也明确跟老板表示我不喜欢印度女，她给我压力，让我紧张。最后我问，能不能不以后不要给我印度女的活。", 这里没有一句合格的职场语言，或者心态。她可能的确很差劲，但你得以合理的职场方式处理这些事情。
-kevin2011(Kevin);
2023-9-7
(#15650259@0)
+5
-
确实是,这段和老板谈话才是最糟糕的
-grandcanyon(canyon);
2023-9-7
(#15650875@0)
+1
-
无论事情对错，过于情绪化，就是你不对了。这时和老板谈任何，他都不会支持你。不清楚你们之间的等级关系，但即使是平级，她是老人，你新来，肯定要吃亏些。见真章是要时间的，只怕你是熬不到了。
-magistrex(Magix);
2023-9-6
(#15649821@0)
+12
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嗯，已经准备卷铺盖走人了。其实也无所谓，这个工作工资低离家远，但好歹是个办公室的工作。
-donmils(妈妈);
2023-9-6
(#15649826@0)
-
Pat pat，这样的环境，不呆也罢，当是一个历练吧。
-magistrex(Magix);
2023-9-6
(#15649836@0)
+4
-
不太同意，她这样的历练，啥都没学到，还把自己心态弄坏了。下一份工作有很大可能还会遇到难缠的印度人，难道还是要大吼大叫吗？
-winterfish(潜水鱼(\ (•◡•) /));
2023-9-7
(#15650359@0)
+1
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吸取教训，就是个历练，不然还能怎么说啊。北美职场，以后这样的境遇多着呢。
-magistrex(Magix);
2023-9-7
(#15650549@0)
+1
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感觉她就是上来发泄一下，寻求支持和安慰。能听取大家的不同意见最好了，吃一堑长一智。
-winterfish(潜水鱼(\ (•◡•) /));
2023-9-7
(#15650658@0)
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妹妹，你找工作也需要reference前boss 和同事，以后要多学职场太极拳
-zbeifly(苇子坑);
2023-9-7
(#15651223@0)
+1
-
职场上有不同想法或者不喜欢别人说话方式都要心平气和，可以态度坚决，但不能发飙，一发飙就算有理，你就输了
-jackwan(Jack);
2023-9-6
(#15649825@0)
+5
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我一直都是强迫自己对她心平气和，不能再忍了。你越忍她越来劲。
-donmils(妈妈);
2023-9-6
(#15649839@0)
+2
-
怼的好。有些印度人就这样，对上级和老白极尽巴结态度超好，对下级和老中态度非常恶劣就是欺负你，你再professional 再忍也没用，斗不过她，吼一吼她没准收敛点，工作照常干同时找下家，不用太在意他们，因为在意也没用。
-doyouremeber(Summer);
2023-9-7
(#15649930@0)
+5
-
你这就是看热闹的不嫌事大，丢掉工作的是楼主，你这里添油加醋其实是害她。
-winterfish(潜水鱼(\ (•◡•) /));
2023-9-7
(#15650362@0)
+4
-
楼主丢工作不应是怼印度女,真正问题是和老板的那通话, 完全把路堵死了,不过就一工作而已,干得不舒服就换个环境,没啥大不了的
-grandcanyon(canyon);
2023-9-7
(#15650867@0)
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私下很严肃平静直接说我不喜欢你这种方式，和你的感受，发飙就不对
-jackwan(Jack);
2023-9-7
(#15649971@0)
+1
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怼回去也要就事论事。她要求的做法不对，就说做法的问题，即使揪着这个延展到她的资质都可以。但“don't talk to me like that "是针对人，确实欠考虑，难怪老板不站在你这边。
-maxwelldone(麦克斯韦);
2023-9-6
(#15649828@0)
+1
-
也不是不能说这句don’t talk to me like that, 但一定要用平稳且坚定的口气讲，不能吼。
-gracexueli(懒猫);
2023-9-6
(#15649866@0)
+2
-
这句英语咋说特也是职场大忌！这叫take personally, not professionally! Professionalism 就是职场任何情况下都不能急眼，永远打太极。否则，自己嘴痛快了，工作丢了，这叫出气！这叫阿Q
-zbeifly(苇子坑);
2023-9-7
(#15651215@0)
+1
-
在gta，这类人太多，你这还有执照，还有好多啥都不是的混子，看着就烦
-lovebb(ROCK);
2023-9-6
(#15649835@0)
+3
-
这口恶气当然得出，整天有只苍蝇在耳朵边嗡嗡嗡，烦都烦死了。现在老菜帮子值钱，重新培训一个还不知要猴年马月，就当没发生，该干啥干啥，稍微悠着点儿，私底下找更好的下家。换工作和换衣服差不多，一个地方干个两三年，俺自己都烦了，就这样大多数时间俺都比俺的老板干的时间长🙂
-ff2021(码农闰土);
2023-9-6
{98}
(#15649838@0)
+1
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百分之七八十的印度人那就是印度公司，走吧
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-6
(#15649869@0)
+1
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这种地方一定要混，请你来也就是装点门面多元化，没指望出活。整天夸他们就行了。回家多漱口
-firetrain(火车头);
2023-9-7
(#15650074@0)
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问：为什么叶名琛死在印度？答：因为一直跟随他的厨师后来逃走了，叶名琛被迫开始吃印度饭被咖喱辣死了…
-shaoxing(绍兴师爷);
2023-9-7
(#15650091@0)
+1
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搞错了，是死在北京西直门立交桥上
-once01(作风优良自找苦吃);
2023-9-9
(#15654739@0)
-
回击有很多办法，吼不占理。开玩笑地把她顶回去，她会知难而退的。
-beijinggirl2002(beijinggirl);
2023-9-7
(#15649907@0)
+2
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吵架老板不站你这边是个问题。跟印度女比，你是新来的，老板觉得她比你可信。再碰到这种情况，跟老板讲她让你做的方法不对，会给公司造成什么损失。
-laohu667(老少不定);
2023-9-7
(#15649917@0)
+1
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人到中年，早该想明白了，给人打工，世界上哪有不受委屈的工作？再好的环境也有受委屈的时候。工作不过是养家糊口的手段而已，不喜欢的地方，自己决定了默默找下家就是。这种年轻气盛的处理方式没什么用处
-hyg(泠泠七弦上);
2023-9-7
(#15649963@0)
+6
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工作中，碰到不喜欢的人，尽量避免直接非正式交谈，有啥要说的，开会解决，对方提出的建议，也要逐条理智分析，不合理的地方，提出自己的意见，用会议记录的形式保留沟通过程。
-retirecat(今天吃什么);
2023-9-7
(#15649973@0)
+1
-
是的， 职场上总有欺负新人的习惯，跟哪个族裔没关系，多换几个工作就会发现什么族裔的都有一些难对付的。 尤其是多伦多，找工作竞争激烈， 你不干外面可能几百号人排队等着呢。 小镇上因为招人困难所以上级都会客气容忍一些。
-guluqiu(咕噜球);
2023-9-7
(#15650020@0)
+3
-
注意不要情绪失控，那样有理也容易变没礼
-newrover(漫游);
2023-9-7
(#15649994@0)
+4
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我们从小听到看到都是什么“大义凛然，针锋相对，寸土不让”之类的教育，从来不知道如何心平气和地讨论和申辩。
-monte_cristo(基度山伯爵);
2023-9-7
(#15650034@0)
+2
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中国的系统都与世界不兼容
-robotics(Beatles);
2023-9-7
(#15650043@0)
+1
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英国人的调调印度人服。中国人喜欢外交部长的京剧脸谱
-firetrain(火车头);
2023-9-7
(#15650077@0)
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大概也喜欢赵偷乐的眯缝眼。
-monte_cristo(基度山伯爵);
2023-9-7
(#15650126@0)
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能不管不顾地发飙，说明你对这工作不满意。如果你描述的同事作风属实，这样的人能混得风生水起，更说明这公司文化差劲，总之找下家是正解。但跟上司应该沟通好不要拆桥。
另外在公司里别拿族裔说事，容易惹祸上身
-fridaqq(麦冬);
2023-9-7
(#15650051@0)
+1
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找下家没问题，但一定要在还有着工作时找。如果试用期没过再找下家就很麻烦，你很难解释清楚到底发生了什么。所以遇到难对付的上级，要尽量忍着同时再偷偷地申请其他工作
-guluqiu(咕噜球);
2023-9-7
(#15650069@0)
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我怎么觉得她说你干的慢更不可容忍呢？也许你可以好好和你的老板沟通，让他站在你一边呀。当然也要承认自己没控制好。
-wendyw1(Wendy);
2023-9-7
(#15650095@0)
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你的问题，你上班的工作就是按照主管的指引完成任务，指引仰或流程好不好与你无关。
至于主管的学历，水平如何，更不是你不守流程的理由。
-xjcjq(rufeng);
2023-9-7
{52}
(#15650120@0)
+3
-
你的问题是不服，导致的愤怒失控。我要是你，告诉她那样做不太对，但可以试试，留证据，挖坑啊。错了关你什么事？错到一半，她就知道了，按你的来，以后就不敢那样对你了。新人总是要被欺负一些，没有办法。
-mimi08(mimi);
2023-9-7
(#15650244@0)
+1
-
我觉得你做的对。有时候就是要让她知道你的感受。对待这些two-face，一边卑躬屈膝，一边居高临下的人，你要让她知道你的期望值。你的期望值就是她对你卑躬屈膝
-thai68(仁义);
2023-9-7
(#15650124@0)
+1
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理解你发飚。不过职场是应该控制情绪，我认为我们这一代人在国内受的教育，情绪管理这一块缺失。今后有不满直接和你的主管沟通，不要和同事直接冲突。如果你技术上是这个印度人review 你的work, 建议你按她的要求做，哪怕是错误的。如果你一开始认为她的方法不对，也要先和她沟通你的方法，她不同意你的方法的话就按她的做，留下信件往来证据。
-thegirlbefore(：);
2023-9-7
{307}
(#15650132@0)
+6
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都是肺腑之言😄，不过我发现网上寻找建议的人，不需要不同的意见。
-retirecat(今天吃什么);
2023-9-7
(#15650144@0)
+1
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我觉得你们都想多了。职场上的冲突是很正常的。我以前有个印度的同事，对男同事都很正常，对女同事都居高临下。表现出来就是开会的时候经常打断女同事的话，非常不礼貌。后来有个白女受不了了，大喊一声shut up! 从此他对这个白女就很有礼貌。
-thai68(仁义);
2023-9-7
(#15650183@0)
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好像从来没有在上班的时候听见对别人喊shut up.自言自语是可以的，对同事喊shut up 过分了。
-retirecat(今天吃什么);
2023-9-7
(#15650288@0)
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哈哈，同感。感觉有些人来网上不是寻求建议，而是寻求认同。
-joy_tw(Joy);
2023-9-7
(#15650194@0)
+3
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印度人等级意识很强的，对上卑躬屈膝，对下颐指气使是本能。你没听说印度人把种姓歧视都带到加州了吗？赶紧找下家是正道。
-haploidus(今剩叹);
2023-9-7
(#15650209@0)
+1
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欧美公司里面确实是存在等级的，感觉国人这方面不太敏感，也是印度人吃香的一个原因？
-martins(Martin);
2023-9-7
(#15650306@0)
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以后可以试试用这句话：“you don't seem to understand". 先占个高地
-shouma(Shouma);
2023-9-7
(#15650300@0)
+2
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职场上有时该发飙就得发飙。在国内发过一次 这里一次，不顾后果地发飙，当时把我气得不轻。前提是抓住是你的理。这两次的结果都很好，对方以后都很客气，有所顾忌。这个世界，就是欺软怕硬。
-joyful12(..);
2023-9-7
(#15650414@0)
+2
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+1, 当年刚在这边上班的时候一个东欧的developer 经常对我指手划脚的. 我后来就给他发了个email 让他住口, 说我知道我在做什么和该怎么做. 之后他就客气很多了
-shouma(Shouma);
2023-9-7
(#15650540@0)
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你这种情况不适合楼主，楼主是新去一个地方，你可能是老员工，而且又是技术大拿，当然可以给对方点颜色看看。 审时度势是一种能力，时刻知道自己的处境才能化险为夷，印度人普遍具有这种能力。
-guluqiu(咕噜球);
2023-9-7
(#15650555@0)
+1
-
我是新到BA, 他是老人
-shouma(Shouma);
2023-9-7
(#15650637@0)
-
人家也可能是想帮助你，这下路被堵死了，有次开会，我问了几个问题，DBA很不耐烦说他知道怎么做为什么我有那么多问题， 会议上没有一个人支持他，让他别defensive，后来他特意找我道歉，作为BA不听developer意见，他不说， 等你犯错再说就危险了， 还没见过BA让developer闭嘴的
-jackwan(Jack);
2023-9-9
{235}
(#15654844@0)
-
印度女的位置比你高.你居然还种族歧视她.
-somepeople(苦恼就pm我);
2023-9-7
(#15650428@0)
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哦，印度人啥位置那么高？
-tracyd(等待明天);
2023-9-7
(#15650516@0)
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看她描述.印度人在公司的位置比她高.她不爽可以走,没有任何同事有义务迁就她.公司是有等级的
-somepeople(苦恼就pm我);
2023-9-7
(#15651094@0)
-
我只能告诉你一点点经验。上级要你怎么做你就怎么做，她考虑的东西不一样，千万不要认为你比她聪明。其实你在加拿大只需要听从，按时交活，你就是一个相当好的雇员。
-rogerscanner(Roger);
2023-9-7
(#15650654@0)
+2
-
多伦多如何考枪牌，拿走不谢……
-wandanla(鸡蛋);
2023-9-7
{1309}
(#15650659@0)
+1
-
😂👍👏
-eleclan(eleclan);
2023-9-7
(#15650677@0)
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这里什么梗?叫楼主持🔫干掉硬度女人嘛?
-robotics(Beatles);
2023-9-7
(#15650731@0)
-
没梗，勿要过度解读哈
-wandanla(鸡蛋);
2023-9-7
(#15650862@0)
-
感觉你处理问题的方式有问题。什么时候都不要情绪化。如果你认为她的方法有问题，她又不是你老板，你就应该去跟你老板谈，说谁谁要求这样做，但这样做方法不对，然后你就事论事说为什么不对，再说说你觉着怎么做更好，然后请教老板怎么处理这样问题，这样你就用阳谋的方式告诉了你老板你同事的无能，你的能力更强，然后你按老板说的做，出了事有人给你兜着。办公室政治是必修课。
-daofaziran(daofaziran);
2023-9-7
{324}
(#15650674@0)
+3
-
够阴的，哈哈。不过同意是职场硬核
-zbeifly(苇子坑);
2023-9-7
(#15651241@0)
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没办法，我们公司办公室政治太厉害，玩不转都得走人。
-daofaziran(daofaziran);
2023-9-7
(#15651395@0)
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完了， 楼主被老板教训一顿，回头还得听肉友的说教，大家也鼓励一下楼主。俺觉得没啥大不了的，做人没必要掖着藏着，做自己就好。
-ff2021(码农闰土);
2023-9-7
(#15650757@0)
+6
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这坛子里不少人EQ太差，只要能抓别人小辫子的，赶紧抓一把揪一揪，然后批斗一番，否则过期作废。
-tracyd(等待明天);
2023-9-7
(#15650782@0)
+1
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其实，就是此处不留爷，自有留爷处，再找份工作👍，CEO不好找，但普通职位还是能找到的
-eleclan(eleclan);
2023-9-7
(#15650880@0)
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偶挺你，让她哪凉快哪呆着去！
-siwuxu(无根藤);
2023-9-7
(#15650954@0)
+3
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您一声大吼后当时痛快了，问题没解决反而恶化了，对方和头都不站在你这边，处境更艰难了，那您现在这口气出的还顺吗? 后悔吗？
-nodream(～～～);
2023-9-7
(#15651141@0)
+2
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斗财生气，斗气伤财。二选一。
-johndoe1(caveman);
2023-9-7
(#15651160@0)
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吼就吼了，让接着干就干，骑马找马。不让干拉倒，接着找下家。
-jennifer2006(迷迷);
2023-9-7
(#15651240@0)
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既然已经发生了，支持一下，绝不允许她颐指气使，换我我也会发飙。以前我跟一个印度女同事大吵过，明示她不许背着我自己去跟领导汇报我俩一起负责的项目，开会时不许抢我的话，她都照做了。后来我俩关系很好，最终我们部门被取消我俩一起被裁走人😄
-ingale(英格儿);
2023-9-7
(#15651266@0)
+5
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94… 干嘛谨小慎微的，把自己憋成内伤，工作场合是 part of daily life，不高兴就🉐️让她知道。
-siwuxu(无根藤);
2023-9-7
(#15651293@0)
+1
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藤美明鉴🤝
-ingale(英格儿);
2023-9-7
(#15651335@0)
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谢谢大家回帖。可怜我在公司连个说话的人都没有。另外一个华人小姑娘天天埋头干活，从不主动跟我说话，我也懒得和她说，估计人家也不愿意听。大家说的印度人的特性真是太准确了。一个词形容他们：廉价。就像苍蝇，无害但讨厌。
-donmils(妈妈);
2023-9-7
(#15651344@0)
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每个人都不一样的啦，是不是"无害"或有害，都是因人而异的。
-tracyd(等待明天);
2023-9-7
(#15651347@0)
+3
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之前我们组有个华人,现在的经理来得比她晚,我刚到公司很快注意到她和经理关系不好, 经理是印度那片的,她老觉得经理针对她,但从平常工作中还有1-1的meeting我觉得经理就是性子急,有时说话冲些,但没坏心,我劝了同事很多次别和经理较劲就一工作而己,但她还是觉得经理问题,最后闹到HR那,只能她走人
-grandcanyon(canyon);
2023-9-7
{233}
(#15651438@0)
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有时候只有当事人能感觉出来，外人看不出来。就是那种感觉。我也跟公司另一个华人，是个小姑娘说了，她很不耐烦地说是我多心了。
-donmils(妈妈);
2023-9-9
(#15653760@0)
+1
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那同事和我聊很多关于冲突的事,那经理在别家公司搞技术来当经理的,管理经验不足,业务不是很熟，语气冲,其他没啥事.我一新人刚开始不习惯，慢慢就觉他人就这样，没坏心，我就释怀了，我给她分析了很多，也劝她不开心的话尽快开始找工作，再不缓和经理矛盾小心HR要让她走人了，她不听劝。公司还算好了，过完年才让离开的。自那以后经理改善了很多。这么多年下来，我觉得经理挺好的，人精😅
-grandcanyon(canyon);
2023-9-9
{270}
(#15654469@0)
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‘’她觉得她比我高一等，动不动就来教育我，一副高高在上的姿态。‘’ 这是你的感觉，不一定是事实，都很主观。========"今天又质问我这个为什么这样做，为什么不按她说的做。我给她解释了她那样做不行，她又说我干的慢。" 这是你和她对事情有不同的看法而已。无法说谁对谁错。========="我一下子就火了，对她大吼一句：don't talk to me like that."你如果真吼了，那你就错了
-lanblue(蓝);
2023-9-7
{326}
(#15651461@0)
+1
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楼主我支持你。很多跟帖从帖本身听起来有道理。但考虑主帖那就完全错误。都不care这个工作了。别人这样欺负你。你还要就事认事的温和反击。这也太顺民了吧。支持楼主发飙反击。
-hanjialang(汉家郎);
2023-9-9
(#15653719@0)
+1
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谢谢支持。你看帖仔细，说到点上了。我的底气是来自不care这个工作。不过印度女倒也没欺负我，就是态度让我恼火。
-donmils(妈妈);
2023-9-9
(#15653751@0)
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我也支持你。根据我的斗争经验，某些人必须怼回去，不过不要吼，情绪失控。事情回到自己有利的方面，再态度温和地和那人和平相处，就事论事。
-happyalways(幻影);
2023-9-9
(#15653765@0)
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估计没机会了。
-donmils(妈妈);
2023-9-9
(#15653807@0)
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我有一个建议，如果下次遇到这种情况，可否先约她一对一谈一次。谈不成再说。我以前有几次这样做，有时就管用，有时不管用，不管用的时候我就直接找老板，让老板去处理。
-mocarly(80);
2023-9-9
(#15653777@0)
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我这个人就是简单粗暴，性格改不了了。
-donmils(妈妈);
2023-9-9
(#15653794@0)
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人挪活，树挪死。
-beijinggirl2002(beijinggirl);
2023-9-9
(#15654225@0)
+1
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我建议你换个工作，找个团队氛围自己觉得舒服的。斗来斗去其实没有什么输赢可言，无非浪费时间影响心情。
-geekcode(文心雕码);
2023-9-9
(#15653820@0)
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吼了就吼了。我公司就有一个印度女，令人讨厌，我只是不善吵架，只能忽视避免与她有工作交集。蛮遗憾当初没发作出来。不过是若你还想继续呆在公司，回头上班就当这事发生过，就事论事。
-newbaigujing(新派白骨精);
2023-9-9
(#15654339@0)
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记住学会用bully这个词。你觉得不对，去老板那告她bully你。多告几次，她就老实些。
但，有可能是老板想让你走。这个印度人只是在执行老板的指令，不停地bully 你，为的就是让你自己辞职。
-from_alberta(curry soup);
2023-9-9
(#15654836@0)
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职场里不能动怒，不能耿直，她再无理，你也得保持克制，等着她犯错，抓她把柄。你也可以在老板面前两面三刀，背后说她坏话，表扬自己
-robos(不错);
2023-9-9
(#15654870@0)
+2