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工作学习 / 事业工作 / 新生coop第一天，今年给分配了一个华二代TMU CE三年级，初步接触稍有失望，主要是同时新招的一个硬度full time 也是同一天报到，不由自主就有比较，除了硬度新人有过工作经验外，给人感觉更随和热情，华二代则有些冷漠和心不在焉，今后一年目标是想法培养华二代赶上硬度新人
-deep_breath(三季人);
2023-9-5
(#15647845@0)
+5
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😂👍华人通病 矜持内敛搭架子 虽然自己可能无意识，社畜第一条优点，热情正能量
-eleclan(eleclan);
2023-9-5
(#15647866@0)
+3
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很多人并不认同我的看法，也能理解，但很多时候第一印象能起到事半功倍的作用，也许还是ego在作怪
-deep_breath(三季人);
2023-9-6
(#15649290@0)
+2
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我从前觉得有必要提醒国人，现在觉得理解的人越少对我自家娃越好，我是不是被自私了？😄
-eleclan(eleclan);
2023-9-6
(#15649400@0)
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通病，要改。😂
-danielw1(Daniel);
2023-9-5
(#15647874@0)
+1
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工作时间久了你也许会发现，印度人要你一直花时间培养，啥事情都要找你帮忙，而华人却能够很快独立工作，有问题自己做reseach，所以别太早下结论
-jackwan(Jack);
2023-9-5
(#15647881@0)
+2
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这个明白，觉得华人有才智但也要培养情商才能有机会出头，本人就是在这方面能力欠佳，所以不想看着华二代重蹈覆辙，我也是这样教育自己的孩子的，酒香也怕巷子深啊！
-deep_breath(三季人);
2023-9-6
(#15648039@0)
+1
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这和父母的影响有关， 不幸的是我们作为国一代在人情世故上就比硬度一代差的就不是一星半点： 国人胸中有点文化都比较内敛+清高， 下一代耳闻目染，，，
-guanshui88(约定);
2023-9-5
(#15647888@0)
+14
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😂👍
-eleclan(eleclan);
2023-9-5
(#15647890@0)
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Can’t agree more!
-deep_breath(三季人);
2023-9-6
(#15648040@0)
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唉！俺也不得不感慨一下，去年新进的印巴小伙，刚来就主动把会议记录，日程安排给包了，给俺省了不少麻烦，干啥活都很主动，虽然效率不是太高，但是积极性很高。
-ff2021(码农闰土);
2023-9-6
(#15648001@0)
+7
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非常理解，这也适用于找工作的，那些在面试时表现passion 的人比其他人更有机会拿到offer
-deep_breath(三季人);
2023-9-6
(#15648048@0)
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人都需要长期了解。印巴人比较擅长这套，从小学的就是这个。一点儿小事，都能写/说一大篇。等他技术学会了，站稳位置了，又是另外一回事。尤其是公司里印巴人多了，他们报成团，还有可能把你挤掉。
-sunny66(sunny66);
2023-9-6
(#15649165@0)
+3
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呵呵，咱老中最看不上的就是这个，徒手掏粪+口吐莲花，可偏偏这玩最好使，白鬼子就吃这套
-eleclan(eleclan);
2023-9-6
(#15649187@0)
+4
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白鬼子爬上去的，也是不懂技术的居多。只能听谁更会忽悠拍马。
-sunny66(sunny66);
2023-9-6
(#15649239@0)
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不懂技术重要吗？毛泽东没读过军校，指挥打仗比谁都牛😄华人不服孟度山那帮牛人，以为跟着牛后面种地才是牛
-eleclan(eleclan);
2023-9-6
(#15649269@0)
+3
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好像还是挺重要的。只听忽悠和搞政治，好的技术人才都走了。
-sunny66(sunny66);
2023-9-6
(#15649285@0)
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TMU是个啥学校？感觉是性格不同吧。softskill方面也许差点，最后还是要看outcome。另外coop 和full time对工作的态度可能也会有差别。一个是学生临时性的一份工，full time的当职场规划，肯定要走心经营
-fridaqq(麦冬);
2023-9-6
(#15649195@0)
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以前的Ryerson
-honeylager(No Name);
2023-9-6
(#15649197@0)
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确实，其实最后还是看协调交流能力和解决问题的能力，现在公司都是result oriented， 还没见哪个人靠徒手掏粪口吐莲花这种阿谀太监行为能提拔的，最多也就是个底层无能之辈保住饭碗的无奈之举
-jackwan(Jack);
2023-9-6
(#15649206@0)
+1
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临时工就不能做好？做不好那有return offer?就算你看不起这家公司做好本职工作留以后做reference也行 。
-mooncake(holidays);
2023-9-6
(#15649365@0)
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我见过一个华二代女孩，随和热情度能席卷全场，就是技术没那么突出
-manchester(...);
2023-9-6
(#15649209@0)
+1
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热情很重要，代表了你对工作和职位的渴望，如果表现冷漠的话，别人会以为你不喜欢这份工作
-jackwan(Jack);
2023-9-6
(#15649222@0)
+2
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通常技术好的，很少表现得随和热情。时间都花在学技术上了。技术不那么好的，就需要搞点儿别的，否则怎么混呢？
-sunny66(sunny66);
2023-9-6
(#15649250@0)
+1
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热情不一定要表现对人的热情，可以表现对解决问题的热情
-jackwan(Jack);
2023-9-6
(#15649253@0)
+1
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如果两者兼顾就能更上一层楼
-deep_breath(三季人);
2023-9-6
(#15649319@0)
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我倒是挺理解的，如果个性内向也不用委屈自己取悦别人，每个人都能找到自己的位置，搞技术的沉下心来做个深度挖掘者更值得赞赏。
-walkthrough(roads);
2023-9-6
(#15649238@0)
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以前和我一个TEAM的一华人，UW毕业，大部分时间研究技术，平时很腼腆，但遇到技术问题大家都问他，最近获得CEO奖，目前还没哪个同时期印度人有他提拔快，印度只是IT人多，如果单从比例来说，突出的并不多
-jackwan(Jack);
2023-9-6
(#15649245@0)
+2
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他们靠人多力量大，混管理层，搞政治。
-sunny66(sunny66);
2023-9-6
(#15649255@0)
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这没办法，IT外包都是印度人，加上英文没问题，国人学不了，那些推荐放下尊严徒手掏粪的根本就是侮辱华人智商和能力
-jackwan(Jack);
2023-9-6
(#15649273@0)
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不只是外包了。现在公司里IT90%以上是印巴人。都是移民。还在源源不断的来。据说明年90万移民，估计绝大多数是他们。好几年以前的新闻就说，加拿大统计局的数字，到2030年，加拿大人口的80%以上是南亚裔。土豆说2050年加拿大人口目标是一亿。公司的印度同事说现在外面打工的工作都很难找，一个餐馆工都有几百人排队
-sunny66(sunny66);
2023-9-6
{278}
(#15649299@0)
+3
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各自发挥自己的长处，be yourself 最好
-walkthrough(roads);
2023-9-6
(#15649277@0)
+1
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热情随和，非常重要
-eglington(eglington);
2023-9-6
(#15649353@0)
+2