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工作学习 / 事业工作 / 请问大家，我前雇主这样做是不是不合理：我换工作，给了前雇主两周的notice，我今年还有四天休假，考虑到前雇主小气，就主动说两周内我可以用四天假期，不用他们付我vacation pay. 后来雇主通知我最后一周不用上班了。然后我把手头工作认真完成，也交接完。后来发现我最后一周的工资看起来少付两天（上用CRA网算工资）。我联系老板，他说这是payroll系统自动算出来，我让他发给我payroll stub，也没下文，咋办?我原本觉得扣我一天就算了，扣两天就没道理了，郁闷。
-211(luck);
2023-5-22
{421}
(#15438702@0)
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notice 后的第一周你 work 几天？
-troyd(老陈);
2023-5-22
(#15438705@0)
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5天，我的四天vacation，老板让我用于最后一周。
-211(luck);
2023-5-22
(#15438770@0)
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如果你没有主动 offer 那 4 天，雇主该付你 14 天。既然你 offer 了，现在就成了 10 天。如果最后一周是雇主说你不用去了，你去不去，都该付你 5 天，而不是实付的 3 天。而且这 2 天没有付，并没有提前通知你。
你问问，看看 TA 怎么编。
whowhowho, good morning,
I received my payroll on time. Thank you.
The amount for the final week (including the 4 days PTO) was less than my typical weekly amount. Can you please verify it for me?
Thank you.
-troyd(老陈);
2023-5-22
{279}
(#15438801@0)
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谢谢，这个老板从来不愿付vacation pay，所以我主动问他两个选择，要么我工作到最后一天，他给我vacation pay，或者我把剩下的4天用掉，随便哪一天都行，没想到好心没好报，据说老板不高兴我不到4年就辞职，问题是公司从来没给我们所有员工加过工资，已经低于市场价，我干嘛忠心耿耿的。
-211(luck);
2023-5-22
{260}
(#15439519@0)
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你的要求完全靠谱。如果当时你 offer 四天不是 written 的，你现在反悔都可以，这样他就 owe 6 天工资了。如果他回答说不着调的，你就告诉他会报 department of labor 就行了。
-troyd(老陈);
2023-5-22
(#15439535@0)
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他当时在我离开的最后一分钟，让我initiate了他写的书面的，同意用vacation date，当时我也没仔细阅读，现在想来，他已经留了一手。不过就算是我同意用vacation date，按道理他也应该付我一周工资，我已经不计较他扣我一天，但不能扣两天，而且我算出来，并且让他把我最后一次工资单给我，居然没回我，看看明天上班后会不会发给我。怎么可能CRA网站上计算出来的，会和Ceridian差那么多。
-211(luck);
2023-5-22
{331}
(#15439542@0)
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你要 pay stub，看看 breakdown，有什么减项。
-troyd(老陈);
2023-5-22
(#15439566@0)
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我周五向他要了，还没回复，原本我不想跟他计较提前让我走人而扣除一天，现在我觉得他应该付我一周的，不该扣除任何金额。而且不管怎样，他原本应该每次都给我pay stub的，但他没有。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439582@0)
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4 天 PTO 白纸黑字，很难争了。你栽在老司机手里。😂 剩下两天里，一天是你能 swallow 的。现在 4 天都没了，1 天没大所谓了。想告发就告发，不想告发就给他说以后拿 reference 时候，希望他 “合作”。
-troyd(老陈);
2023-5-22
(#15439594@0)
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哈哈，也是。就让他得这便宜吧，我相信人吃亏天补，懒得跟他计较了，谢谢你。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439603@0)
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你可以不要，但是不能不说。要不就没有以后了。现在说明是告诉 TA：姐不是不明白，只是不计较而已。这样是为了以后让他 “合作” 的把柄。拿 Guilt 让他就范。
-troyd(老陈);
2023-5-22
(#15439739@0)
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嗯嗯，有道理。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439743@0)
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你这4天假期是怎么算的，prorated到这个月后剩下的？
-pumba(乱弹后半生);
2023-5-22
(#15438780@0)
+1
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我一年有三周假期，我最后一天是5月12日，我请过一天vacation date，所以我就大概剩4天。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439529@0)
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你为啥给那么个offer?该怎样就怎样，你给那么一个不痛不痒的，他也不会感激。还有这vacation 是根据你工作的时间算的，是不是这里有出入？
-torontospy(Spy);
2023-5-22
(#15438938@0)
+4
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我觉得我没算错吧，我一年3周假期，到五月中应该至少有5天吧。老板从来不付vacation，我们度假完，自己的活都得自己赶完。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439532@0)
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不知道细节，是不是4天假期是工作到年底，或者你看的是到月底，才有4天？
-moonhalf(石室矢);
2023-5-22
(#15439084@0)
+2
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去年的都已经清了，按我理解我三周假期，四月底干完，我就该有5天了吧。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439536@0)
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继续沟通，把钱要回来
-eleclan(eleclan);
2023-5-22
(#15439545@0)
+1
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希望能拿回来，但的确有点费神，让人不爽，我离开公司，总是很认真清完所有手上的活，不给公司留下烂摊子。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439548@0)
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恭喜你找到新工作！👍你前老板确实是小气。不过我要是你，相差一天两天就算了，不要burn the bridge。以后万一山水有相逢呢。最重要的是现在你找到更好的工作了🍺👏
-xiaoxiaoai(小艾);
2023-5-22
{134}
(#15439551@0)
+2
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谢谢小艾，有道理，看看他怎样回答，不过就算我不计较，他也不会领情，老板是个抠门又傲气的人，他不喜欢员工跳槽，他觉得应该他让员工走人才是硬道理。如果他硬赖，我也算了，精力留着新的挑战，。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439591@0)
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他这样的心胸和格局，留不住人才。对，不撕破脸的情况下能要就要回来，不能就算。好日子在前头！
-xiaoxiaoai(小艾);
2023-5-22
(#15439605@0)
+1
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老板真的好小气，有次圣诞节有个有工作关系的contactor送了几瓶酒，指明给我们这部门几个员工，老板碍不过面子，给了我们在场两三个，其他的都让他抱回家了，而且当面scan了我们桌上的酒瓶子，告诉我们多少钱，好像是他送的圣诞节礼物似的。更搞笑的是买了新的电脑屏幕，就说这是我们的bonus。
-211(luck);
2023-5-22
{256}
(#15439672@0)
+1
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我去还有抠成这样的！简直了。那他克扣你两天工资也就不出奇了。你选择跳槽简直太明智了，这样的公司做一天憋一天啊，指望工作表现好让他给涨工资是不可能的了。
-xiaoxiaoai(小艾);
2023-5-22
{146}
(#15439706@0)
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老板把属下当人才看待的，极少，能把下属当人看就很好了。刘备能把张飞关羽当人才看，那是因为首先有桃园三结义，反过来，刘备是个混子，啥都不会，但在张飞关云长眼里，虽然三人中刘备年龄最小，但还是大哥，大哥啥都会，一个道理你有没有想过，刘关张三人，为何不与赵云赵子龙拜把子？理由很多，其中一条，赵云人是个纯人才，堪用，所以用着就好
-eleclan(eleclan);
2023-5-22
{108}
(#15439682@0)
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哎，不行，你现在一提刘备张飞关羽我就想起那个“你快勒马” “我很快乐! “ 被数字哥的段子洗脑了😂
-xiaoxiaoai(小艾);
2023-5-22
(#15439701@0)
+1
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职场要想走得远，就要比老板看得远，老板的眼光，能看清楚账本就行了
-eleclan(eleclan);
2023-5-22
(#15439713@0)
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精力都用在 cheat 上面，也就没更多精力干别的了。
-troyd(老陈);
2023-5-22
(#15439740@0)
+2
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你离开了老板不爽，说明他在乎你。经济不差就move on吧，日后好再相见。恭喜！
-**🥧;
2023-5-22
(#15439647@0)
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老板是满意我的工作，我走后，他告诉我同事，他feel sad，当然老外的客气话也不能全当真，我不跟他计较了，当我吐吐槽，也顺便了解一下劳工法。谢谢。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439678@0)
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这里老板是指的上级，还是说公司就是他的？
-chillchill(有一种冷);
2023-5-22
(#15439693@0)
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公司的owner.
-211(luck);
2023-5-22
(#15439695@0)
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难怪。恭喜找到了好去处，move on 吧
-chillchill(有一种冷);
2023-5-22
(#15439704@0)
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已经move on了，谢谢。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439707@0)
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来告诉我们新工作涨了多少 percent？ 我们替你高兴😄一下。实在不行，就再高歌一曲。
-235(豹平安);
2023-5-22
(#15439703@0)
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哈哈，至少30%，谢谢。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439710@0)
+1
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恭喜！太棒了！
-xiaoxiaoai(小艾);
2023-5-22
(#15439719@0)
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谢谢艾美女。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439725@0)
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😲我们替你高兴，也允许我们嫉妒一下。
-235(豹平安);
2023-5-22
(#15439722@0)
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多谢多谢，大家都好运相伴。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439727@0)
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你的假期是累积的，不是一次性的，比如说你有20天的带薪假，过了半年，算10天，如果你的PAYROLL是ADP之类的算的，应该基本准确。别忘了病假也算累计的。老板和员工，是天然的死对头，这个无解，越是小的BUSINESS OWNER越是这样。
-ff2021(码农闰土);
2023-5-22
(#15439720@0)
+2
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这个解释挺合理👍
-eleclan(eleclan);
2023-5-22
(#15439729@0)
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法律规定的，恭喜楼主跳出火坑。老板都特别的CHEAP，谁当了老板都这样。
-ff2021(码农闰土);
2023-5-22
(#15439737@0)
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是的
-eleclan(eleclan);
2023-5-22
(#15439745@0)
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这样呀，多谢指教。
这样呀，多谢指教。不过我觉得良好的企业文化，老板和员工不应该是天然的死对头，应该是在一条船，大家共同努力的。这样的公司，才能发展壮大。
-211(luck);
2023-5-22
{136}
(#15439730@0)
+1
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一厢情愿啊，和这些当老板的多聊聊，你会发现这帮人多数是一朝被蛇咬十年怕井绳，咱坛子里也有当老板的，也可以听听他们的血泪史。我说死对头，是中性的，不是特质不良员工或者不良老板，是大多数情况。
-ff2021(码农闰土);
2023-5-22
(#15439744@0)
+1
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没错，老板和员工的利益天然不一致，哪怕合伙人出资入股的一起当老板的，都往往会反目成仇，何况老板和员工。读过资本论的都知道
老板角度，升米恩，斗米仇，离职员工快快走
员工角度，周扒皮，黄世仁，老板个个缝里抠
-eleclan(eleclan);
2023-5-22
{98}
(#15439756@0)
+2
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也是，都站在各自的角度，都想获取更多的利益，人性使然。
-211(luck);
2023-5-22
(#15439801@0)