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工作学习 / 事业工作 / 各位女士有没有在职场因为性别而受到歧视？我看我们的女上司就时不时被和她平级的男同事挤兑，她的建议不被重视，同样的意见由一个男经理提出，就被认真讨论。
-guanshui3000(灌水);
2023-4-27
(#15378278@0)
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还有种族歧视，亚裔说几句没有，白人即使低学历说话份量也重多了。这个是没法改变的现实，无论怎么想政治正确。
-blueparakeet(蓝精灵);
2023-4-27
(#15378310@0)
+4
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是的，表面上你好我好大家好，时间越长越能感受到根深蒂固的各种歧视。
-guanshui3000(灌水);
2023-4-27
(#15378355@0)
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看性格，我有过非常积极（或者咄咄逼人）的女上司，说话就非常有分量了
-dummyfrog(Tigerfrog);
2023-4-27
(#15378320@0)
+1
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比较水平差不多的，感觉女的还是吃亏一些
-guanshui3000(灌水);
2023-4-27
(#15378379@0)
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这件事，有可能是性别原因，也不能排除是其他原因。
-897102(路人甲的假马甲);
2023-4-27
(#15378326@0)
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我觉得你的思维方式有进步。表扬一个👍
-once01(一切都还没结束);
2023-4-27
(#15378365@0)
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没有什么事可以说是由单一因素驱动的，在其他条件大致相当的情况下做比较
-guanshui3000(灌水);
2023-4-27
(#15378391@0)
+1
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要是业绩在她手里，没人敢欺负她，欺负她就少饭吃，银子前谁都不傻。
-troyd(老陈);
2023-4-27
(#15378390@0)
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如果是不能马上用银子衡量结果的呢？比如改变流程？
-guanshui3000(灌水);
2023-4-27
(#15378510@0)
+1
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不是 frontline 的就被动，因为成绩不容易突出也不好衡量。如果她有几个掐别人 3 寸的绝技，谁敢惹她？
-troyd(老陈);
2023-4-27
(#15378527@0)
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软技能比较难成“绝技”，也不好衡量，旁人合不合作影响很大
-guanshui3000(灌水);
2023-4-27
(#15378886@0)
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经理会因为部门不同而份量不同，还跟性格有关，未必全是性别原因。我的上司就是女的，谁敢惹她。
-laohu667(老少不定);
2023-4-27
(#15378533@0)
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表面上不敢惹，真的有什么还可能架空她，这个是潜意识里的男权的东西，即使是女人，大多数情况下也会觉得一个男人说话份量重一些。
-blueparakeet(蓝精灵);
2023-4-27
(#15378554@0)
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男经理也有可能被架空啊，这都是办公室政治的事。很多事结果发生了原因很复杂，往男权上找可能对也可能不对，没有固定答案，可能不同公司的文化也不一样。
-laohu667(老少不定);
2023-4-27
(#15378585@0)
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这个是潜意识里的东西，和公司文化无关，无论现在女权，LGBT，BLM好像看上去多么有气势，实际上还是男权社会。
-blueparakeet(蓝精灵);
2023-4-27
(#15378743@0)
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歧视是摸不着看得见的，女人职场，要付出比男人更多努力才能得到别人尊重
-johnwick(水桶成精了);
2023-4-27
(#15378560@0)
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很多时候表达方式直接影响结果
-facenorthface(小北);
2023-4-27
(#15378567@0)
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男人认为女人的表达方式可笑，这就是潜意识里的歧视呀
-guanshui3000(灌水);
2023-4-27
(#15378854@0)
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有时候同样的事发生在男人身上，他会认为是这帮傻()在跟我对着干。而发生在女人身上，她会认为这是男权歧视。
-**🌝;
2023-4-27
(#15378875@0)
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现在，在公司里，女的和黑人都很受重用，如果是黑人女，那升级就象火箭，都排着队巴结，哪敢歧视
-goodlord(goodlord);
2023-4-27
(#15378587@0)
+2
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我们单位是原住民残疾人和LGBTQ有优先权，女性和有色人种还排不上号。
-wifi(圆方);
2023-4-27
(#15378667@0)
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那些是挑几个个体做标本给外人看的，多数人没那个待遇
-guanshui3000(灌水);
2023-4-27
(#15378877@0)
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呵呵，在家里不也是这样？同样一句话，老妈说了娃不听，老爸说了就不一样。
-**🌿;
2023-4-27
(#15378605@0)
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说话是老爸管用，但是很多事娃只跟老妈说，老爸不知道。
-**🌝;
2023-4-27
(#15378621@0)
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嗯，老爸缺席也就只能听老妈的了。娃能和老妈说是对老妈的信任，有信任就好办。
-**🌿;
2023-4-27
(#15378629@0)
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老妈帮着娃瞒着老爸
-wifi(圆方);
2023-4-27
(#15378663@0)
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女娃可能会，男娃好像一般没啥小秘密需要瞒着老爸的。
-**🌿;
2023-4-27
(#15378682@0)
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考试不及格？
-wifi(圆方);
2023-4-27
(#15378705@0)
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那个在我们家，如果发生的话，娃需要瞒的是老妈😂
-**🌿;
2023-4-27
(#15378846@0)
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有些时候是communication的问题。同样的建议，不同的presentation，不同的方法提出，怎么样提出，都有可能影响结果。
-jeffrey815(Smartiecat);
2023-4-27
(#15378670@0)
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和楼上小北说的一样，怎样的沟通方式容易成功就包含了男权的控制欲，以女人的方式沟通不容易被接受
-guanshui3000(灌水);
2023-4-27
(#15378870@0)
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还真不一定。我10年前沟通方式和现在就很不一样。
-jeffrey815(Smartiecat);
2023-4-27
(#15379033@0)
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在职场没有当过具有话语权的领导，因此没有感觉到任何歧视。
-caon97(abcd);
2023-4-27
(#15378829@0)
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升职的过程也会深深地感觉到重男轻女
-guanshui3000(灌水);
2023-4-27
(#15378874@0)
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不单是职场，生活中在社会各种场合与人打交道，或多或少都会有
-killtime987(冬天来了);
2023-4-27
(#15379061@0)
+1
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职场天花板肯定有，性别，肤色，还有语言能力等都可能是障碍。需要自己争取，运气也很关键。遇到个好的上司，建立信任，跟着上司上行。
-**🦅;
2023-4-27
(#15379077@0)