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工作学习 / 事业工作 / 有什么办法让公司layoff,拿补偿金走人？
-**💎;
2023-3-30
(#15311115@0)
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Don't think about it.
-**🌟;
2023-3-30
(#15311166@0)
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只是想躺平，有点破罐子破捽的感觉。人间不值得。
-**💎;
2023-3-30
(#15311433@0)
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和头搞好关系。
-**🍋;
2023-3-30
(#15311169@0)
+2
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头是个女的，不好意思开口。
-**💎;
2023-3-30
(#15311340@0)
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得有人需要 lay 你 off，你才能有机会被 lay off。
-troyd(老陈);
2023-3-30
(#15311365@0)
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公司的活其实可干可不干，没那么急，他们其实可以lay 人，但是高层领导比较有人性。
-**💎;
2023-3-30
(#15311399@0)
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没有 cause 就没有 action
-troyd(老陈);
2023-3-30
(#15311491@0)
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摆烂
-ff2021(ff2021);
2023-3-30
(#15311343@0)
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认识一朋友，一直是打工EI打工EI,工作几个月就能开始休大假，就说是和领导搞好关系定期拿EI
-killtime987(冬天来了);
2023-3-30
(#15311350@0)
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听说现在申请 EI 所需要工作时数少了很多，所以这样的人领 EI 时间大大超过工作的小时数
-once01(一切都还没结束);
2023-3-30
(#15311487@0)
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这个太难了！
-laohu667(老少不定);
2023-3-30
(#15311541@0)
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请领导吃饭，来一个没有工作量的理由，休息几个月再去
-bricksonly(鑫);
2023-3-30
(#15311558@0)
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你的意在补偿金，不是政府的失业（就业）保险金，补偿金 Severance 是谁出？老板如果有办法让你免费走人，为什么给你补偿金？这是一个损益表计算题。我们公司的几个40+年工龄的老同志公开谈论被layoff的可能性，在小组会中闲聊当着经理的面说，经理总是笑而不语
-w4b(w4b);
2023-3-30
{103}
(#15311629@0)
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经常添乱
-**🏚;
2023-3-30
(#15311720@0)
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那不就成了被fired的理由，还想什么lay off？
-pumba(虎彡);
2023-3-30
(#15311822@0)
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基本没有可能。 眼下跟您有同样打算的老员工不在少数， 这类好事儿已经成传说了。
-d2008(老百姓);
2023-3-30
(#15311855@0)
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向老板申请，备案！等机会
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2023-3-31
(#15312113@0)
+1
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這個方法好。臉皮要厚點。
-**💎;
2023-3-31
(#15312761@0)
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早点沟通，没啥坏处
-txn(秦川);
2023-3-31
(#15312780@0)
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基本等半年到一年，当然也看公司是否每季都有指标
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2023-4-1
(#15315120@0)
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以为是社会主义呢？Wait a minute，加拿大是社会主义！
-troyd(老陈);
2023-3-31
(#15312790@0)
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公司很多老人都这样，主动举手。manager有省事
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2023-4-1
(#15315115@0)
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公司开源节流，大形势之下，商量一下，顺理成章欢天喜地地走人。
-txn(秦川);
2023-3-31
(#15312777@0)