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工作学习 / 事业工作 / 最近才知道，IT contractor 通过Agent 公司与雇主签合同时是可以知道Agent 拿到的hourly rate 的， 在签的合同中有这项。比如合同上是100，你跟agent签的是80（另一个合同）， 那么Agent拿20
-walkthrough(让子弹飞);
2023-2-25
(#15225726@0)
+2
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一直都这样啊
-jtax(吾土吾民);
2023-2-25
(#15225742@0)
+4
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你挣你的钱，代理挣代理的钱，双赢，公平公正，每个人都能活下去，每个人都会有更多的工作机会。
-111111(快乐老家);
2023-2-25
(#15225758@0)
+5
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你知道如何，不知道又如何。如果报价太高，中介就不帮你递交履历了。报价低还得能拿到工作才有用。除非同时有multiple offer你准备拒，才有机会讨价还价。
-tracyd(等待明天);
2023-2-25
(#15225869@0)
+1
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知道是很有用的，下次renew的时候你跟agent要回来10元一小时。第一次挣你20元一小时很正常，20到25,都是行业价格。
-**🍪;
2023-2-25
(#15226275@0)
+1
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要回$10？不太可能吧，尤其大中介不会答应
-jtax(吾土吾民);
2023-2-25
(#15226309@0)
+1
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哪个 agent 这么仁义？🤣
-troyd(小C);
2023-2-25
(#15226302@0)
+1
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You meant 20? That’s just an example
-walkthrough(让子弹飞);
2023-2-26
(#15227293@0)
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有什么意义么？人家挣钱是人家的本事，你挣钱是你的本事。也没有什么行业价可谈。case by case。和我干过的有拿百分比的有拿固定数的，多的拿到100来块，少的也有30-50. 10快20块人家还要愿意跟你干。
-projects(pj);
2023-2-25
(#15226378@0)
+3
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十几年前，我有个项目，给agent的rate是150，后来和contractor聊，知道他才拿50。
-geekcode(文心雕码);
2023-2-25
(#15226731@0)
+1
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后来呢？
-xmlhttprequest(build5381);
2023-2-26
(#15226955@0)
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后来续签的时候涨了10%。
-geekcode(文心雕码);
2023-2-26
(#15227350@0)
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这种情况Contractor 知道后在renew 时可以提加薪，如果在你那干的好，agent 也只能给了吧，不然他跳槽了你这雇主又要重新面试，agent可能丢了合同。
-walkthrough(让子弹飞);
2023-2-26
(#15227177@0)
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当时那个agent是整个program preferred agent，我基本上不可能换掉。有点类似IBM consulting几百一个小时，员工拿的是白菜价。当然那个agent远没到IBM的级别。
-geekcode(文心雕码);
2023-2-26
(#15227376@0)
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大 Firm 拿 300 个人拿 150 也还算合理，agent 拿 150 个人才拿 50 有点儿黑
-xmlhttprequest(build5381);
2023-2-26
(#15227735@0)
+1
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肯定是比较黑，所以过了十几年我还记得。
-geekcode(文心雕码);
2023-2-26
(#15227864@0)
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有个事情我一直想不明白，公司里养了一堆HR，为什么非要通过中介招合同工？
-**🧨;
2023-2-26
(#15227012@0)
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大家都是混口饭吃
-**🐯;
2023-2-26
(#15227067@0)
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中介都有针对性的，知道一点点行业需求的，先海选一番。HR懂IT的词汇吗
-littlebell9876(None);
2023-2-26
(#15227146@0)
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富裕的时候都这样，社会多养点吃闲饭的，显得就业市场发达，穷困潦倒时一个闲人都没有了
-sammywang(地主管家);
2023-2-26
(#15227190@0)
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hr 在忙着处理 workplace harassment
-xmlhttprequest(build5381);
2023-2-26
(#15227200@0)
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sourcing是一个非常专业化而且费时间的工种，而且我估计薪酬主要是commission based。招人经常是一时的，公司通常不会养着这样的人。
-geekcode(文心雕码);
2023-2-26
(#15227391@0)
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公司的 HR 解决不了隐含的劳工纠纷问题，所以还不如把这样的纠纷推给中介去承担 ....
-boolean(村支书_铁蛋儿);
2023-2-26
(#15228626@0)
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合同工一般都是半年左右就得换人。HR维护合同工的任务工作量太大。一般合同工都得立刻就能拿得起来立刻工作的，所以需要在市场上快速找到合适的技能的候选人。中介一般手头上会有大量的候选人。就犹如找对象一样，需要快速匹配成功。所以就吧媒人这活给外包了。
-tracyd(等待明天);
2023-2-27
(#15232179@0)
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我从来没有看到过，我和中介的合同里有你说的这一项。据我所知，中介要向公司通报中介所拿到的margin
-**🥔;
2023-2-26
(#15227351@0)
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有可能是你只签了一个合同，雇主和agent的合同不需要你签字，那你就看不到
-walkthrough(让子弹飞);
2023-2-26
(#15227690@0)
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我记得有一个前同事和我说过，他的中介只能一个小时还是一天从他头上赚没几块钱。我问怎么赚那么少，太少了。他说他是雇主指定要的人，但是又不能直接和雇主签约，所以就给了那个中介。他从中介那里拿钱。每个人的状况都不太一样。你就只管要你的理想工资，至于能否拿到这个职位有时另外一码事。
-tracyd(等待明天);
2023-2-27
{60}
(#15232193@0)
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行话：带枪投靠。中介坐拿3-5刀每小时。
-mingyangli(Life is a journey);
2023-2-27
(#15232220@0)