Topic: 楼下一帖子勾起了我的一些回忆。IT 近20年，合同工无数，被interview 无数老板无数，幸运没有跟过中国老板，前期是过不了他们interview, 后期interview我看到名字linkedin背景就放弃了中国老板对自己严格要求，对下属更严不容易跟。其他老板就容易多了。 @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

工作学习 / 事业工作 / 楼下一帖子勾起了我的一些回忆。IT 近20年，合同工无数，被interview 无数老板无数，幸运没有跟过中国老板，前期是过不了他们interview, 后期interview我看到名字linkedin背景就放弃了中国老板对自己严格要求，对下属更严不容易跟。其他老板就容易多了。 -redhair(bluebird); 2023-2-22 (#15215493@0)

太极端了吧。工作质量说话，不区分人种，不管是国人还是老外领导，只要心术正，不搞political的事情，我都ok -**🦜; 2023-2-22 (#15215589@0) +5
以前我也这样认为，现在我觉得还在自己心态和处理关系的方式 -fisingfan(fanny); 2023-2-22 (#15215608@0) +1
差不多吧，我遇到的中国头儿都首先会自己以身作则拼命干活儿而且省钱，以自己的鼠目寸光为上层操心。其次对同胞严格要求，用人避亲，有点事儿就大义灭亲。最后的结果是全组倒霉，一起被碾压。也许有好的，可惜我没运气遇到。 -**🌜; 2023-2-22 {30} (#15215610@0) +10
真没极端就想起来，为何我没跟过国人领导？想起来前期找工作碰上每个拿个笔记本一页多纸张10个问题还有几个他工作难很具体，我混子不会给刷掉了很幸运。后期我自己也不去惹了，怕他以为我是奶牛🐄埋头吃草造奶连个声都没有。需要肉时候第一个把我献上考牛肉。一定有好的如楼上那位都ok 的，但如果超过70%都这样苦大仇深的，如我楼上说大义灭亲，严格要求，就不去碰了，省的跟着一起倒霉没vision 的领导走不远还累，人生短暂何必自己给自己找麻烦。 -redhair(bluebird); 2023-2-22 {175} (#15215621@0) +3

我跟过很多领导，我知道好的领导需要什么。但做到那个需要vision, 需要极高的语言协调能力和全面布局，我鼠木寸光没这个能力。电视剧天道，我要跟丁元英这样领导，他会给我开一片天。 -redhair(bluebird); 2023-2-22 (#15215768@0)

国人上司很多都是技术过硬，通过勤奋努力上位的，难免对下属也有同样的期望，所以从下属的角度，确实不容易跟。好的方面就是得push自己不断进步，对自己严格要求。 -cherryliu2005(orange); 2023-2-22 (#15215811@0)
人以类聚，工作生活中都是这样 -pumba(虎三); 2023-2-22 (#15215874@0) +1
说说我的想法吧。 -troyd(小C); 2023-2-22 {710} (#15215909@0) +2

这种态度在大公司里没人喜欢，大公司里做事更多是follow process让事情能做下去，就好像生产线一样，每个人做自己工作，不要成为绊脚石最重要，老板要做的事把绊脚石搬开，把员工遇到的困难解决，而不是去指责员工不能勤劳的自己解决问题 -fisingfan(fanny); 2023-2-22 (#15215920@0) +3

同意。萝卜是萝卜，坑是坑。萝卜不好，就换个萝卜。坑不好，就换个坑。也是很简单的事。大公司有好的 resources and environments 让小萝卜成大萝卜，成漂亮萝卜。萝卜也可以让自己的坑变大，招小萝卜让群的坑更舒服。 -troyd(小C); 2023-2-22 (#15215927@0)
点赞fanny是这个道理但很多人就是不明白。领导要有vision 开路和抚平道路和指对方向的能力。对于后面员工能一次搬5快砖和2块我是领导不那么在意。开路了铺平了有时候team 里有个砖搬不好但能喊口号逗乐的也行。 -**🚗; 2023-2-22 (#15216102@0)

@Edmonton