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工作学习 / 事业工作 / 裁员继续进行时。这个月so far，zoom, affirm, gitlab, GitHub, docusign. 下个月，meta新一轮layoff。现在收到的简历里面senior经验的占了一半以上，前所未有。看得我胆战心惊。
-pili(小黑);
2023-2-16
{70}
(#15198518@0)
+3
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你是啥类型公司？
-jtax(吾土吾民);
2023-2-16
(#15198846@0)
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还有个问题是那些好几年经验的senior 愿意降低期望值接受低的待遇。有限的市场上，进一步降维打击新人，包括毕业生和没有本地经验的新移民
-dandandoudou(斗胆);
2023-2-16
(#15198915@0)
+2
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我们也是一边裁一边招，新人还是机会不小的。工作经验要具体看，未必就是优势。真的那种大厂干了十年的，我们还真不敢要。
-pili(小黑);
2023-2-16
(#15198932@0)
+3
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我们公司08年和这一次，都是逆流而上，别人在裁员，我们在招人，发展更好，财报后股票大涨
-musicfan1(musicfan9314);
2023-2-16
(#15198982@0)
+1
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我知道有公司这么干，很聪明
-jtax(吾土吾民);
2023-2-16
(#15199170@0)
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脸书第二轮？又带坏头
-**🦁;
2023-2-16
(#15199162@0)
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package肯定不如第一轮
-pili(小黑);
2023-2-16
(#15199167@0)
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搞开发的这些人脑子都还是聪明的，市场上这些技术，也不需要多久就学会了。大厂裁人，但cloud AI related, cloud, security 这些都不停找人，一调整就行了。唯一可能没有大厂那么多钱了。
不像很多工厂engineer 一旦layoff 很难很难。
-**🎂;
2023-2-16
{44}
(#15199342@0)
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cybersecurity, security system companies love hiring EcE background people
-usdaniu(Blacklist2);
2023-2-16
(#15199433@0)
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现在cyber security 基本是网上的，tools 一大堆，技术，平台，intergation, 公司一般雇佣还是一直在IT行业的，我雇人，我不会去选工厂engineer 背景。差别太大经验无用。新人完全看面相感觉是否学东西快什么
-**🎂;
2023-2-16
(#15199481@0)
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面相😂
-dandandoudou(斗胆);
2023-2-16
(#15200067@0)
+1