This topic has been archived. It cannot be replied.
-
工作学习 / 事业工作 / 看到楼下的贴，觉得印度人真抱团呀，为了顶一个自己同胞上去，不惜冒着危险顶－个上司下台，华人早事不是关已高高挂起了，不在人家失意的时候插上一刀就不错了，差距呀，这就是印度领导越来越多的一个原因。
华人同胞坚持住！你顶住了就是为千万个同胞立了个典范。不要质疑自己的能力，也许就是－口气的事，过去了就海阔天空，
-**🎷;
2023-1-29
{112}
(#15147031@0)
+9
-
印度人也不一定抱团，他们抱团是因为你不和他们抱团，如果你拉拢他们和他们抱团，他也会支持你，华人不愿意抱团的结果就是看着别人抱团，然后自己被孤立
-fisingfan(fanny);
2023-1-29
(#15147055@0)
+5
-
精辟！
-niceheart(Nice);
2023-1-29
(#15147316@0)
+2
-
印度人确实抱团
-giss(rr);
2023-1-29
(#15147583@0)
+2
-
其实如果伤害到自己的利益印度人也是互相踩，这是人性吧!所有族裔都一样。
-afterrain(afterrain);
2023-1-29
(#15148368@0)
-
印度人怎么能和你抱团 华人就是互相看不起 就像出国的看不起国内一样
-qapytjj(大力水手);
2023-1-30
(#15149386@0)
-
会的，只要你能提供帮助，平时多交流，人都一样，利益+友情就能形成团队，当然如果你不愿意提供帮助，总害怕被人家take advantage,在加上国人特有清高，谁也不愿意和你抱团
-fisingfan(fanny);
2023-1-30
(#15149413@0)
-
做什么都要体现专业水准。工作顺利首先要自己在专业和 ethics 都要过得硬，仅靠“抱团”没用。
-once01(一切都还没结束);
2023-1-29
(#15147362@0)
+10
-
不能要抱团，失了是非观，抬不抬同事，要不要拉上司下台，不是应该依据事实吗？难道只看人种？再不济，也确实要看看对自己有何利弊吧。
-fatfan(fatfan);
2023-1-29
(#15147682@0)
-
仅靠是不对的，但不靠也是不行的，尤其是对外族裔的人。要不问问那个楼主，如果没那些人捣乱，他的工作还有没有可能胜任？
-**🎷;
2023-1-29
(#15148034@0)
-
那些人是“捣乱”是那位先生的一面之词。那人老板有可能认为不是“捣乱”，是出于维护公司利益。要不那人就不会紧张了
-once01(一切都还没结束);
2023-1-30
(#15150054@0)
-
印度同事告诉我，他们现在找工作都是先去找人际关系，他们自己的社交群里都有招人广告，而不是像我们去看找招人的公开网站
-kw23(kw23);
2023-1-29
(#15147732@0)
+1
-
别的行业不知道，现在IT行业90%以上的中介都是印度人
-skybird(飞鸟);
2023-1-30
(#15149434@0)
-
印度人能作了那么多CEO， 老印文化比老中的文化强不少，”抱团“有很多民主意识在里面，很不容易。看看那个贴，不服气的老中不少，缺乏民主理念是不少老中的大毛病。
-xz730000(笑一笑，十年少);
2023-1-29
(#15147754@0)
+2
-
抱团本身就是一种team work意识，单打独斗能力再强也是有限
-fisingfan(fanny);
2023-1-29
(#15148038@0)
+3
-
这和民主没关系，和警觉和防人和不待见同胞有关，看看网上对同胞的态度和评价可见一斑。
-**🎷;
2023-1-29
(#15148040@0)
+2
-
和民主意识有什么关系
-qapytjj(大力水手);
2023-1-30
(#15149391@0)
+1
-
造成分裂的话题太多了，以前浆糊邓时代还能和稀泥，如今全是刺激话题
-firetrain(火车头);
2023-1-30
(#15149751@0)
+1
-
抱团是找领袖？
-knowsomething(knowsomething);
2023-2-4
(#15161467@0)
+1
-
我原来的东家，自从来了个印度老板，下面的员工turnover高起来，不到三年，二十几个人的team，我一个都不认识了，全走了。
-pastrychef(闪电);
2023-1-29
(#15148347@0)
+2
-
新萝卜的都是印度的？
-troyd(小C);
2023-1-29
(#15148389@0)
+2
-
差不多吧，中间管理层都换成印度人了。曾经我原老板还问我要不要回去，给我当初想要的职位，我一问这情况就没回去找s，后来我前老板也跳槽走了。
-pastrychef(闪电);
2023-1-29
(#15148480@0)
+1
-
只要印度人没把公司搞垮就行，就是一股子咖喱味不好。
-mapleleafss(MapleLeafs);
2023-1-30
(#15149407@0)
+1
-
嗯，把外人打下去以后，自己开始内斗。印度国内自己祸害自己的不少吧，特别是祸害自己的女同胞。
-mapleleafss(MapleLeafs);
2023-1-30
(#15149400@0)
-
祸不祸害不知道，但我也知道印度经理喜欢招印度人
-dummyfrog(Tigerfrog);
2023-1-30
(#15149565@0)
-
以前公司的印度CEO睡了印度下属。亲戚都到公司堵门了。后来都跑了，留下一地鸡毛。
-china-cat(chinacat);
2023-1-30
(#15149669@0)
-
华人刚来加拿大时，都住中国城。不就是个人能力不行，要抱团取暖吗。后来，新移民的素质越来越高，不住中国城了。开始进入思佳保，麦闲。抱团是低素质的战略。现在华人不需要这个了。现在最需要的是在体制内勇往直前的坚定意志。华人基本都是精致利己主义者。都很聪明。都在打小算盘。走仕途，从投入产出比上来说，如果加入风险因素，未必是最优路径。
-linhaixueyuan(林海雪原);
2023-1-30
{308}
(#15149575@0)
+1
-
最近找工作，面试我的都是印度人，还没被录取，不知道是不是护短。油管里讲解IT知识以及面试问题也基本是印度人，不过他们都用英语，感觉还好，愿意分享给别人。中国人自己不乐意分享，还怪别人抱团？
-vega_lee(天津包子-就不改);
2023-1-30
(#15149658@0)
+1
-
好不容易读懂的英文，凭啥白告诉你。中国人会感恩翻译吗？
-firetrain(火车头);
2023-1-30
(#15149776@0)
-
确实是这个趋势。白人面试机会还多一些，印度人面试基本上就没希望，再适合的职位也没戏。华人换工作越来越难了
-skybird(飞鸟);
2023-2-4
(#15161446@0)
-
我观察，国人的财富基本都来自单打独斗的行业，比如经纪，自家地产，码工。在能有社会话语权的行业中，身影很少。长期下去，除了个体拥有比别的族裔多的财富，社会地位不见长。
-**🍬;
2023-1-30
(#15150144@0)
+3
-
Amd和navida都是华人CEO，都是来自台湾，这说明不是华人不行，还是后天受的教育不同，寄希望在下一代吧
-wuyg719(平平);
2023-1-30
(#15150160@0)
+1
-
这就是为什么大家感觉工作中，3哥越来越多，外族越来越少。不抱团只能单打独斗，还要防着被人背后捅刀子。可能有人觉得自己是大牛不怕，其实很少岗位需要真正大牛，大部分都是出一天工，拿一天钱。公司少谁都一样转。
-vanity_fair(不冷不热的心);
2023-1-30
(#15150294@0)
+5