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工作学习
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事业工作
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多名下属越级告状说明啥？
-
eleclan
(eleclan);
2023-1-27
{576}
(#15144282@0)
+2
从事主和网友对答上看，事主人不错，性格温柔，讲理。而且最重要的是有吃饭的硬功夫，
但是，情商有待提高，主观能动性得加强。希望坐稳位置，来年更上一层楼。5年后，我孩子大学毕业来求工作😄
-
chaojia
(心平气和);
2023-1-27
{99}
(#15144296@0)
+2
性格温柔，讲理，那是被管教对象得最佳特征，当官，经常需要性格蛮横，不讲理，不管军队，还是企业
-
eleclan
(eleclan);
2023-1-27
(#15144301@0)
+2
在你家 谁是LD？温顺不？
-
chaojia
(心平气和);
2023-1-27
(#15144302@0)
一共两个人，谁领导谁？😄啥叫吃饭得硬功夫？我负责告诉你，不会武艺得刘邦刘备才叫领导，一身好本事得张飞，关羽都是员工
-
eleclan
(eleclan);
2023-1-27
(#15144305@0)
你这例子不咋滴，刘备屁本事没有但是有个皇叔头衔，所以有本事的都听话。假如事主是公司的继承人，属下还不个个都来拍马屁。VP，director 见面也得打个招呼聊两句。
-
winterfish
(潜水鱼(\ (•◡•) /));
2023-1-28
(#15145652@0)
+1
那北京城皇城根下遛鸟的那五们，个个都做大官了？😄就连铁帽子王晏森该拉黄包车还得拉。朱元璋乞丐出身，有啥头衔？刘伯温这么有本事，还不得听朱元璋的
这么好的机会空降做恶人整人楼主偏不接领子，辜负了大老板的一番期待
-
eleclan
(eleclan);
2023-1-28
{64}
(#15145658@0)
那位楼主是 Chief scientist，不是 manager 不是 director 不是vp，不是“官”。唯一的“原罪”是取代了另一个人的位置。在这种情况下肯定需要长袖善舞 play 各种 game，但和你说的“当官”不搭噶。
-
xmlhttprequest
(build5381);
2023-1-28
(#15144452@0)
+4
那个楼主和那些印度人没有report的上下级关系，都归director 管，印度人没有越级上报。楼主能力有待提高，曾经做过错误决定让公司多花了冤枉钱，被人告也不冤枉。，只是楼主认为没有错那么多而已
-
househot
(心想事成好运来);
2023-1-28
(#15144518@0)
好像人家标题就写着越级
-
mapleleafss
(MapleLeafs);
2023-1-28
(#15144521@0)
+1
他是那么认为的，可你看他写的那些事，感觉他就是技术负责，不管人事。那样的话那些印度人和他没有上下级关系，人家有问题找director 是对的。
-
househot
(心想事成好运来);
2023-1-28
(#15144526@0)
技术负责都不是，只会吹牛！
-
zzj999
(ZT);
2023-1-28
(#15144893@0)
Chief scientist 首席科学家咋不是官？只要位置比别人高，有权管事做决定就是官，换个词，是领导，做领导就得有领导的样子，举个例子，钱学森就是好领导（七机部副部长），他的才能，主要是协调管理指挥，而不是科研
-
eleclan
(eleclan);
2023-1-28
(#15145638@0)
+1
你说的是典型技术男，能当领导吗？还是领导的英文母语的2代，要是领导移民一代还好些。
-
newyearpig
(lazy);
2023-1-28
(#15144453@0)
你咋知道是男的？
-
chaojia
(心平气和);
2023-1-28
(#15144660@0)
空降官的位置不容易做，挺考验人际能力的。
-
guanshui3000
(灌水);
2023-1-27
(#15144312@0)
+4
这种职位要么不接，接了立马准备杀人立威，三把铡刀磨亮了等人来搞
-
eleclan
(eleclan);
2023-1-27
(#15144315@0)
+3
没摸清关系，杀到老板亲信就麻烦了
-
guanshui3000
(灌水);
2023-1-27
(#15144323@0)
+3
电影看多了
-
wade
(wade);
2023-1-28
(#15144677@0)
+1
技术精英做管理不一定都行，敢于尝试努力已经非常好了，不行就下来呗，关键是别影响身心健康
-
pastrychef
(闪电);
2023-1-28
(#15144489@0)
+3
下来之前先把那群家伙解雇了。
-
mapleleafss
(MapleLeafs);
2023-1-28
(#15144490@0)
+2
我觉得一定要把领头挑事的开了，杀鸡儆猴
-
pastrychef
(闪电);
2023-1-28
(#15144501@0)
+3
也不要辞职了。反正director也不喜欢那个印度人，做点文章让他走人，马上找个中国人顶上去。中国理工生，技术上没问题的。
-
mapleleafss
(MapleLeafs);
2023-1-28
(#15144509@0)
+3
这种唯血统论很危险。见过中国人来了拽都拽不动的，也有印巴人短时间就独挡一面，还超额完成多项任务。
-
**🎂
;
2023-1-28
(#15144566@0)
+2
华人自以为然，觉得自己了不起的也很多。特别看不起华人当头。
-
**🥐
;
2023-1-28
(#15144581@0)
+3
应该还是自以为是的印巴人更多。小孩都说了，他们学校的印巴学生都那样。
-
mapleleafss
(MapleLeafs);
2023-1-28
(#15144648@0)
真的吗？看肉友们个个高深的样子，我竟然被骗了😂
-
mapleleafss
(MapleLeafs);
2023-1-28
(#15144644@0)
你们净瞎出主意，那个楼主如果根本不管人，就没有权力让人走人，如果需要通过director 才能让人走人，那样会在director 那里给他自己留下更不好的印象
-
househot
(心想事成好运来);
2023-1-28
(#15144570@0)
+1
哦，楼主不是领导，那一个高技术的小当兵的激动什么呢？
-
mapleleafss
(MapleLeafs);
2023-1-28
(#15144645@0)
好像那个LZ现在的职位是因为director的力荐，如果走人会给人撩挑子的感觉，让director没有面子，这也是他举棋不定，上来吐槽的原因之一吧。
-
cookie321
(cookie);
2023-1-28
(#15144680@0)
大家说的是让印度人走人，我说那个楼主没那个权力
-
househot
(心想事成好运来);
2023-1-28
(#15144688@0)
嗯，如果LZ有那个权力就不用上来吐槽了。目测那个LZ有撤退的打算，但吃瓜群众一定要斗争到底….
-
cookie321
(cookie);
2023-1-28
(#15144718@0)
他走了的话就把director 害了
-
househot
(心想事成好运来);
2023-1-28
(#15144731@0)
咋做文章？又是电视剧里的阴谋诡计？
-
chaojia
(心平气和);
2023-1-28
(#15144668@0)
难道那群印巴人是完美的？那就难怪人家看不上楼主了。
-
mapleleafss
(MapleLeafs);
2023-1-28
(#15144679@0)
这话说的 肉脸二代和印巴联姻不在少数吧
-
chaojia
(心平气和);
2023-1-28
(#15144684@0)
我没说什么呀。是你觉得无法做文章，其实可做文章的地方多了去了，比如考勤，上班上网，什么不能上纲上线的，只不过平常没有领导会这么做罢了，但有了矛盾就不一样了。中印联姻很多吗？不见得吧。
-
mapleleafss
(MapleLeafs);
2023-1-28
(#15144696@0)
+1
希望别被你带歪了，存了做文章的想法。要光明正大，要阳谋😃
-
chaojia
(心平气和);
2023-1-28
(#15144724@0)
在小人面前讲阳谋，不是傻子就是作死。
-
mapleleafss
(MapleLeafs);
2023-1-28
(#15144849@0)
+1
我感觉是C没做到。会开会很重要。
-
newbaigujing
(新派白骨精);
2023-1-28
(#15144727@0)
+3
是的，大有学问
-
eleclan
(eleclan);
2023-1-28
(#15145748@0)
我在他推下建议过：1-开会，并保留 minutes of meeting, 哪些 complete, 哪些 outstanding 及其 owner 记清楚，会后 email 到所有与会人员和这些人的顶头上司。2-会议结束前有round table time. 听没听得进不知道
-
once01
(一切都还没结束);
2023-1-28
(#15145809@0)
越级上报只是结果，不是原因，何必纠结越级上报
-
cnmcse
(故乡的风);
2023-1-28
{703}
(#15146292@0)
+1
说到点子上了，做头的要TAKE BLAME，而不是TAKE CREDIT，背锅我来，功劳分给我手下人，这样位置能做得稳，还能受爱戴
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eleclan
(eleclan);
2023-1-28
(#15146348@0)
那么多有的没的，其实就一句，不敢任事而已。归结就是性格问题。
-
freespeech
(The Lonely Shepherd);
2023-1-29
(#15148147@0)
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20年前，第一份工作，当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾，只付一点点儿工资，最多只有加拿大的1／4。。。后来的公司，整个IT包给印度，每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险，而且大公司今年已经开始大规模裁员了，
读帖有感，如果一个人看不上自己干了几十年的职业。其实是看不上自个儿,是对自己的职业人生极大的否定。
看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊，俺这奔六的找工作，发了好多简历才拿到一个面试，估计被录取的可能性也不大，呵呵。
雇主们越来越mean，越来越小气，越来越鸡蛋里挑骨头，只因为现在是雇主市场，求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks，现在都成了禁忌：
北美裁员又要开始了，Meta开放职位大幅减少预示将要裁员，Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴，在家工作等于不工作？
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