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工作学习 / 事业工作 / 按劳动法，如果一个team中同样职位的有full time和contractors, full time的被雷， contractor留下，这个可能发生和合法吗？
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
(#15115514@0)
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Yes. 除非你有工会，那就要看collective agreement.
-jeffrey815(Smartiecat);
2023-1-17
(#15115595@0)
+1
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真没想到会合法。一直以为会先让contractor走吧。
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
(#15115638@0)
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会的，contractor有合同，合同没到期就留下了。
-laohu667(老少不定);
2023-1-17
(#15115661@0)
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有道理，这样看contractor反倒安全了。
做contractor的，和头儿一个族裔，关系好，挣得多，还安全了。
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
{60}
(#15115698@0)
+1
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一年一次renew . 下一年就走人
-once01(一切都还没结束);
2023-1-17
(#15115798@0)
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合同工不占员工名额，layoff 时可以不考虑。不过如果项目缩减，合同到期就不续了。
-laohu667(老少不定);
2023-1-17
(#15115920@0)
+1
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政府和中大企业的话，工资和合同工花销走不同的预算，如果砍工资就暂时砍不到合同工。
-**🦣;
2023-1-17
(#15115728@0)
+2
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应该是合同工的合同结束了就不能再续了
-sammywang(地主管家);
2023-1-17
(#15115732@0)
+1
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还真不是，通常留能干的。
-informix();
2023-1-17
(#15115796@0)
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这样做的话，劳动法就形同虚设了
-sammywang(地主管家);
2023-1-17
(#15115819@0)
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啥是劳动法，有这种条款么？很想知道。
我见过12年联邦政府裁员，cut了employee， 留了contractor。
-informix();
2023-1-17
{58}
(#15115837@0)
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政府肯定不是简单的cut employee保留contractor，一定动了手脚，岗位设置不同，即使相同也要改成不同才能下手
-sammywang(地主管家);
2023-1-17
(#15115858@0)
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别想象了，2012年干掉了一批employee，依然保留了大部分的contractor。
-informix();
2023-1-17
(#15115916@0)
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我知道很多政府部门像transportation长期招合同工好多年了
-sammywang(地主管家);
2023-1-17
(#15115959@0)
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联邦政府员工有工会的， 裁的是不是非工会的人员？
-**💍;
2023-1-17
(#15115887@0)
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2012年哈勃政府裁员没听说过？
-informix();
2023-1-17
(#15115908@0)
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以前的公司累人都是合同工先走，他们合同到期不续。全职的基本就是平时和领导不对付的乘机被开。
-**🐵;
2023-1-17
(#15115741@0)
+2
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合同工没到期，和头儿一个族裔，关系好。应该暂时没影响。
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
(#15115785@0)
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头儿是不是印巴人或东欧人？
-**💍;
2023-1-17
(#15115893@0)
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是的呢，印巴人
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
(#15115955@0)
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记得疫情期间挖出的省政府的印裔大蛀虫，就从印裔合同工处拿回扣，不知是不是他们的惯例
-winonca(小温);
2023-1-17
(#15116222@0)
+1
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看来做合同工不错啊，挣得多，还挺安全。
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
(#15115779@0)
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我认识的牛人都是合同工，给employee都不干。
-informix();
2023-1-17
(#15115801@0)
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那是经济好的时候
-jtax(吾土吾民);
2023-1-17
(#15115821@0)
+1
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这是小牛，更牛的都是直接雇人开公司了
-sammywang(地主管家);
2023-1-17
(#15115864@0)
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不多见，一般先裁合同工
-jtax(吾土吾民);
2023-1-17
(#15115809@0)
+1
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我也觉得应先裁合同工。可是合同工没到期。
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
(#15115874@0)
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裁不到期的没问题，好的公司给2周工资
-jtax(吾土吾民);
2023-1-17
(#15115930@0)
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我们公司去年确实发生过这样的事，印巴经理趁机裁中国人，经理可坏了。
-bingjiang(bingjiang);
2023-1-17
(#15115935@0)
+1
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我这个也是印巴经理。
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
(#15115981@0)
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都有可能，合同工什么情况都有，我见过合同工因公司效益没到期就让走的，还有合同工一月一签的但续了好几年的。
-nodream(～～～);
2023-1-17
(#15115944@0)
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劳动法找来看一下
-syrups(枫叶糖浆);
2023-1-17
(#15115949@0)
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劳动法里没有规定，就看manager怎么做，有公司不景气活少，结果manager强迫full time休假而保留contractor, 而且是水平很差的那种. 不过这manager就不要指望full time还会给他认真干活了。
-**🦄;
2023-1-17
(#15115995@0)
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原来头儿是白人和国人，我做得挺好的。换成印巴人，好日子也要到头了。不过想想，要是被雷也挺好的，拿个package，再找个舒服的地儿去。
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
(#15116025@0)
+1
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如果已经跟领导关系不好，这时候如果领导雷你，真是有襟怀的，不准备穿小鞋折腾你，相处不下来各自别过，还给你一个package ，这样的领导好的不得了。
-w4b(w4b);
2023-1-17
(#15116089@0)
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说的也是。也不是关系多不好，就是感觉不受重用了。然后他说一不二的。主要现在经济形势不太好。不过好像还是有opening。或者歇一歇也好。你说得对，总比将来穿小鞋滋味好。
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
(#15116151@0)
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印巴经理最喜欢的就是底下不惜一切巴结他的。而且等级和种姓观念特别强，这些都会让我不喜欢拍马的觉得不舒服。
-tracyd(等待明天);
2023-1-17
(#15116211@0)
+1
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真有个这样的。奈何我也不会啊，也不愿意去做。相信老天有眼，会让我用真正的能力吃饭的。
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
(#15116306@0)
+1
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完全看公司文化，还有对员工的重视程度。
-tracyd(等待明天);
2023-1-17
{763}
(#15116206@0)
+1
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是这样，长工都开始闲了，还把同种族的合同工弄得任务满满的。所以感觉趋势不太好。
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
(#15116276@0)
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合同工干了大部分活
-cricketkiller(白牙青);
2023-1-17
(#15116289@0)
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把 “法”拿过来让肉友读读。
-troyd(小C);
2023-1-17
(#15116318@0)
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就是不知道有没有那样的法呢
-abcqaz(紫薇);
2023-1-17
(#15116653@0)
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你可以先开始看 employment handbook。
-troyd(小C);
2023-1-17
(#15116666@0)