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工作学习 / 事业工作 / 看你们说读code的事，就讲个非IT公司类似的事，涉及的都是华人。 大家就当故事看吧。
-**🧸;
2023-1-14
{829}
(#15107454@0)
+3
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我只是觉得 C 接了石头砸了自己的脚。
-troyd(请叫我小C);
2023-1-14
(#15107469@0)
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C太好人……
-guestagain(guest again);
2023-1-14
(#15107475@0)
+2
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招人的时候一视同仁。关系再好，min 要求达不到，不是自己给自己挖地雷么。
-troyd(请叫我小C);
2023-1-14
(#15107483@0)
+11
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对
-guestagain(guest again);
2023-1-14
(#15107487@0)
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人太nice了就肯定有吃亏的时候
-**🧸;
2023-1-14
(#15107486@0)
+1
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小C也成故事主角了？
-sammywang(地主管家);
2023-1-14
(#15107503@0)
+1
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猜想是美女？
-firetrain(火车头);
2023-1-14
(#15108780@0)
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不可能，美女大都不用上班
-sammywang(地主管家);
2023-1-14
(#15108948@0)
+1
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这样的小C可真让人捉急
-pumba(虎三);
2023-1-14
(#15107632@0)
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也不能说和种族没关系，比例问题……
-guestagain(guest again);
2023-1-14
(#15107470@0)
+4
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A还在？
-dandandoudou(斗胆);
2023-1-14
(#15107476@0)
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还在
-**🧸;
2023-1-14
(#15107490@0)
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必有过人之处
-dandandoudou(斗胆);
2023-1-14
(#15107510@0)
+2
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Team缺人， 否则也不会招她进来，外加人家脸皮厚。
-**🧸;
2023-1-14
(#15107515@0)
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看你的故事，根本原因还是C没有原则的当好人……
-guestagain(guest again);
2023-1-14
(#15107533@0)
+2
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当时的确缺人，又相信A愿意从底层工作做起，比较她那么多年没工作
-**🧸;
2023-1-14
(#15107540@0)
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一开始招进来没问题，但是发生了一堆事情以后还留着，就有问题了……
-guestagain(guest again);
2023-1-14
(#15107544@0)
+2
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招进来没多久C手术休假了
-**🧸;
2023-1-14
(#15107559@0)
+1
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我说的就是C休假回来以后那事儿…… 不过作为看客说起来都容易，估计有其他的因素我们不知道……
-guestagain(guest again);
2023-1-14
(#15107568@0)
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开人也不是那么容易，而且是C推荐的
-**🧸;
2023-1-14
(#15107579@0)
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C不再帮就是了，就说是上面要求的，或者对A说自己不懂。有个问题，好像大家都觉得面子重要，“我懂”的人设不能倒。其实A和C的单独对话，C根本不需要这种人设了。
-dandandoudou(斗胆);
2023-1-14
(#15107586@0)
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C是技术专家，别人不懂的他都懂，而且给A的活都很简单，你这招不行。能用的理由就是上面要求A独立做，但A的脸皮厚
-**🧸;
2023-1-14
(#15107625@0)
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还是人设放不下。A单独问的时候C都可以说不懂或者直接没时间。要当大家问，可以回答，或者delegate给D,或者E去回答，这样次数多了群众会有反映的。
-dandandoudou(斗胆);
2023-1-14
(#15107634@0)
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打个比方，你是大学教授，人家问你1+1，你能说你不会? 而且A从不当着大家的面问。
-**🧸;
2023-1-14
(#15107643@0)
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就说不会啊，为什么不可以。1对1说话的时候.
-dandandoudou(斗胆);
2023-1-14
(#15107648@0)
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那C也得有A那么厚的脸皮, 可C没有啊。而且A干不出来拖累整个项目，其他人都来找C帮忙，现在就是尽量通知管理层
-**🧸;
2023-1-14
(#15107660@0)
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那就没辙了，个性使然，人设又不能倒，能忍到啥程度就忍吧。过了极限再说。
-dandandoudou(斗胆);
2023-1-14
(#15107663@0)
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不是人社的问题，那么做相当于翻脸，都是华人，尽量不走到那一步，不过从我旁观者的角度看，A不走人的话这个问题基本无解，但A肯定不会自己走 她那水平找不到工作的
-**🧸;
2023-1-14
(#15107671@0)
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搞技术的大老爷们多，比较容易让着女的，技术差也混的不错。
-txn(秦川);
2023-1-14
(#15107552@0)
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技术差不是问题，只要肯学就行。关键是人品不能差。但人品这东西只有一起工作才会知道，但那时候已经晚了
-**🧸;
2023-1-14
(#15107567@0)
+1
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请神容易送神难，就算是摊上了，就算是命吧。实在受不了就翻脸呗，相敬如宾，公事公办。
-txn(秦川);
2023-1-14
(#15107571@0)
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B的面子好大。
-**🚃;
2023-1-14
(#15107641@0)
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B是多年同事，人非常好，只能说B, C都被A害了。
-**🧸;
2023-1-14
(#15107677@0)
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A是B介绍给C的，是否应该将A的表现及问题给B摆清楚，通过B作A的思想工作，C不直接面对A摊牌，保持个面子，看A有无改观。若无，再直接面对A...当然，话语的艺术很重要，弄得好或许相安无事，弄不好彻底掰
-see1see(Isee);
2023-1-14
(#15107687@0)
+1
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B 和 A已经掰了
-**🧸;
2023-1-14
(#15107829@0)
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B的问题，B看人不准确。不过有可能被A大忽悠了。
-111111(快乐老家);
2023-1-14
(#15107850@0)
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是，这种人多年找不到工作肯定也是有原因的，B如果不熟不应该推荐，只需要提供一个招聘信息，如果知道A这种人品还推荐也是有问题，老好人经常办坏事
-jennyjiang(新晋铲屎官);
2023-1-14
(#15108269@0)
+1
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B和A 都掰了，C还留着面子给自己添堵是为何？
-dandandoudou(斗胆);
2023-1-14
(#15108953@0)
+1
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这种啥都不会，情商又低，还take credit 的立马撵走
-yuzipipi(玉子皮皮);
2023-1-14
(#15107885@0)
+5
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见过这种人，基本无解，尤其是女的。开的话有可能说骚扰或歧视。大公司就养着吧
-lifetouchca(lifetouchca);
2023-1-14
(#15107966@0)
+1
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不是政府银行，每个人都要做项目charge hour的
-**🧸;
2023-1-14
(#15108039@0)
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逻辑有问题，就是缺人，不合格的也要马上炒掉啊，否则影响整个队伍。加点钱肯定可以找到人。估计老板抠门
-wu831(NA);
2023-1-14
(#15108365@0)
+1
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炒掉是很伤信誉的事情，除了大规模的，很少有经理愿意炒人，多数是找个机会扔到别的组
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2023-1-14
(#15108973@0)
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完全正确，最好的办法是把麻烦转到别的组
-lifetouchca(lifetouchca);
2023-1-14
(#15109066@0)
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现在市场不是开始下滑了吗？还招不到人？直接跟领导层检讨自己看走了眼推荐错误，重新招一个。谁还没犯个错了。
-titima2(活到老学到老);
2023-1-14
(#15108459@0)
+1
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女人的编程能力都很差，一开始就要做好这个准备，千万不要被政治正确搞倒了。这个例子不是特别，以前在硅谷听说一个俄国女混混，做合同工到处骗
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2023-1-14
(#15108968@0)
+1
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所有问题都起源于B，自己做好人不应该拉别人下水。
-straw0910(linda);
2023-1-14
(#15109100@0)
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是的
-newbaigujing(新派白骨精);
2023-1-14
(#15109376@0)
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B人太好，心软，估计A当初也是拍胸脯保证愿意从底层做起的。做人太nice是个软肋，容易被人利用，脸皮厚才能走遍天下。
-**🧸;
2023-1-14
(#15109444@0)
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关键是把自己的错误让别人承受。
-straw0910(linda);
2023-1-14
(#15109504@0)