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工作学习 / 事业工作 / 公司招来的年青人好像都不想自己读code，要求给他们讲。其实很多问题自己看程序就能明白。我自己从来不会去要求别人从头到尾讲给自己听，最多问一两个问题，别人点一点就行了。你们怎么解决这个问题？
-sunny66(sunny66);
2023-1-13
(#15106917@0)
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每个人真的不同，就当成给你的舞台吧，给他讲，把你的想法讲出去influence他
-gracexueli(懒猫);
2023-1-13
(#15106956@0)
+1
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恐怕很难。有些人印巴人take advantage别人。他们去经理那里揽事，或者在会上吹嘘自己什么都能干，回头就来问我，让我给他讲。
-sunny66(sunny66);
2023-1-13
(#15106977@0)
+2
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愿意教就教，不愿意就说I am not sure. 多几次人家就晓得了。除非你是指定的mentor 那就知无不言，新人成长也是你的功劳。
-dandandoudou(斗胆);
2023-1-13
(#15106998@0)
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你的舞台，你做主
-gracexueli(懒猫);
2023-1-14
(#15107219@0)
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我真真见识了这么一个印巴人，没有任何尊重senior 员工的态度。例如，明知是有关我的工作内容，在会议中TA会问不相关的人，在用不相关人的回答批评我们的工作流程。敢说，爬的高呀。
-newbaigujing(新派白骨精);
2023-1-14
(#15107220@0)
+2
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这风气在我原以为很纯洁的IT行业也刮起来了。。。以前咨询行业里很多这类人和事。
-**🥦;
2023-1-14
(#15107257@0)
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好办啊，你也去经理那揽事，或者在会上吹嘘自己，你比他们还强，因为你懂怎么干，无需问人
-eleclan(eleclan);
2023-1-14
(#15108432@0)
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对，抓住机会向他传福音
-shiyu(鲥鱼);
2023-1-14
(#15107177@0)
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与其自己花时间做 reading comprehension，去猜 messages，不如直接问 messages。
-troyd(请叫我小C);
2023-1-13
(#15106960@0)
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要求他们读程序，写wiki文档。当作任务。
-tuteng(闻风而动);
2023-1-13
(#15106963@0)
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好办法，谢谢。如果写不出来怎么办?跟经理反映这人不行?好像这样的人挺多。
-sunny66(sunny66);
2023-1-13
(#15106984@0)
+1
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如果读了Code，写不出文档，就退给HR，带着证据。
-tuteng(闻风而动);
2023-1-13
(#15106994@0)
+1
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是的。有些人不知道感恩。我已经告诉他好几个月了。去年8月就进了公司。今天分了任务又来问我。我说你应该自己读程序。我告诉他你已经参加了know ledge transfer session.他竟然说，KT没有具体的讲解程序。还不高兴。
-sunny66(sunny66);
2023-1-13
(#15107015@0)
+1
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有的新人用功，有不清楚的地方来问，帮一把很好。有的人就依赖别人把什么都给他准备好了，这种比较难缠，想办法推出去最好了。
-tuteng(闻风而动);
2023-1-13
(#15107035@0)
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就是。胆子还特别大，想踩着别人升职。
-sunny66(sunny66);
2023-1-13
(#15107089@0)
+2
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年轻人不容易，买房生娃，还要面对战争瘟疫。多担待些吧
-shiyu(鲥鱼);
2023-1-14
(#15107181@0)
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怎样诚实工作父母没教，同事又不是父母怎样担待
-wade(wade);
2023-1-14
(#15107582@0)
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能力有限工作又想踩着别人上的确不好，尽量避免一起工作
-wade(wade);
2023-1-14
(#15107590@0)
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感恩的心 欧阳菲菲
-shiyu(鲥鱼);
2023-1-14
{627}
(#15107178@0)
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可能就是个简历全是水，啥都不会蒙进来的，指望边学边挣钱。
-**🥦;
2023-1-14
(#15107261@0)
+2
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你就不会转头就找leader/manager 告状吗？直接说你很忙没时间。这人问来问去打扰你工作，你的进度会受影响，让leader 看着办。没经验甚至笨点勉强可以原谅，但是老员工被新员工欺负，凭啥？
-titima2(活到老学到老);
2023-1-14
(#15108426@0)
+1
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是应该跟经理谈谈
-sunny66(sunny66);
2023-1-15
(#15109944@0)
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赞
-**🥦;
2023-1-14
(#15107258@0)
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最讨厌读code了，所以坚决不做挨踢，可有时候不得不看一下那些excel上面的code，比如macro，讨厌得很，一看头就晕。
-mapleleafss(MapleLeafs);
2023-1-13
(#15107077@0)
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不安全，统统删掉
-shiyu(鲥鱼);
2023-1-14
(#15107180@0)
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删掉更惨，不会写
-mapleleafss(MapleLeafs);
2023-1-14
(#15107193@0)
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录制宏
-shiyu(鲥鱼);
2023-1-14
(#15107210@0)
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需要运用很多skill来reformat，这个宏不容易录制
-mapleleafss(MapleLeafs);
2023-1-14
(#15107474@0)
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50刀录好请人看看
-shiyu(鲥鱼);
2023-1-14
(#15108795@0)
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一毛不拔
-mapleleafss(MapleLeafs);
2023-1-14
(#15109418@0)
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就说自己网上抄的，年纪大了记不清哪里了。
-shiyu(鲥鱼);
2023-1-14
(#15107173@0)
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这要讲到什么时候？
-tjhong(以后再说);
2023-1-14
(#15107183@0)
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就这么点钱，能招到啥样的？
-shiyu(鲥鱼);
2023-1-14
(#15107188@0)
+2
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给他讲吗？反正我有时间，我让他先给我讲一遍都看出来些啥……
-guestagain(guest again);
2023-1-14
(#15107189@0)
+1
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讲个架构，剩下的自己看。看完了有问题问问题，没问题 fix bug, 加 feature 。做不出来给两三次机会，不行走人。否则你永远负重前行，他成天岁月静好。
-xmlhttprequest(build5381);
2023-1-14
(#15107239@0)
+4
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😂 我闺女给我 vent，说 life sucks。我说：你想 life is good 你妈我的 life 就得 sucks twice。
-troyd(请叫我小C);
2023-1-14
(#15107285@0)
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再过若干年，AI帮人类写程序，人类就像动物园里的一个物种，好好生活，天天开心，哈哈
-superkiller888(中彩票头奖$$$$$$$$);
2023-1-14
(#15107288@0)
+1
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等待那一天
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2023-1-14
(#15107311@0)
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大部分都阉了,老猫家的猫都不能幸免
-firetrain(火车头);
2023-1-14
(#15107321@0)
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可能不是他们真的不想读code，是现在很多人写代码都是用工具生成一堆，框架不用了解就可以干了，自己就写了几行，弄不好还是网上抄的，所以根本读不了
-x2y(xfer);
2023-1-14
(#15107305@0)
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理论上coding 都应该有文档，文档里写的清清楚楚整个流程调用。你们都不写文档而已。
-bigcatf2(ToBe);
2023-1-14
(#15107313@0)
+2
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这个就涉及到你是trust文档还是trust code，当然干的活不一样，关心的东西也不一样……
-guestagain(guest again);
2023-1-14
(#15107355@0)
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是，不仅年轻人，很多中年的也是，接手之后有点啥问题就立马要求开会。其实电邮更好，自己先记录总结。但是咱也不好说。没任何前因后果，开会看ta演示错误，问题通常不能现场解决，还得offline研究下次开会告诉ta，让ta现场确认。真费事儿。
-**🏎;
2023-1-14
(#15107378@0)
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现在怎么不背锅，怎么抢credit才是需要下功夫的，其他的能凑合就行了……
-guestagain(guest again);
2023-1-14
(#15107409@0)
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你这是后话，在多数知识转移阶段双方的利益是对立的。开会算credit, 邮件不算。而且作为被求者，拒了会就是态度问题了。所以大家一起开会，事倍功半，作为被求一方除了浪费时间没损失。
-**🏎;
2023-1-14
(#15107561@0)
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邮件容易留记录，开会的话外人也不知道你们讨论了什么
-househot(心想事成好运来);
2023-1-14
(#15107575@0)
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哦，真的，怪不得新人爱开会。
-**🏎;
2023-1-14
(#15107578@0)
+1
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那是，跟你们开完会人家学会了，可如果他们自己不说，你就没credit, 老板还以为他们很能干
-househot(心想事成好运来);
2023-1-14
(#15107584@0)
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其实会议是log 时间的，写邮件不用。开会时间也不会很长，否则耽误别的工作。开会没任何文档积累。一边知识转移都是上面安排的，谁没事儿主动教新人是脑袋进水了。
-**🏎;
2023-1-14
(#15107591@0)
+1
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关键是遇上什么样的人。不主动不拒绝，问啥答啥，绝不多说。
-househot(心想事成好运来);
2023-1-14
(#15107599@0)
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是的，应该这样。
-**🏎;
2023-1-14
(#15107607@0)
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闹心的是领导问起来你还得说他们的好话
-househot(心想事成好运来);
2023-1-14
(#15107612@0)
+1
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这个没问题，任何时候也不要主动分享更好的方法，不会被appreciated. 新人都会觉得自己聪明得不得了。让他们自己玩去。
-**🏎;
2023-1-14
(#15107693@0)
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开完会，你发minutes，几行字，问题全解决了，知识全教了，credit全归你，多好！
-geekcode(文心雕码);
2023-1-15
(#15110533@0)
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那是发给领导才行，普通技术讨论是不需要发给领导的
-househot(心想事成好运来);
2023-1-15
(#15110777@0)
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你可以抄送领导，也可以先只发给会议参与者，需要时日后传送领导。
-geekcode(文心雕码);
2023-1-15
(#15111446@0)
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对年轻人能帮就帮一把，除非懒得手脚长毛
-pumba(虎三);
2023-1-14
(#15107637@0)
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大学毕业就是成年人，同事没义务，老老实实工作的新人有问题大家都会愿意帮的，但是新人也需要知道边界。这里长大的孩子在这上面好很多
-wade(wade);
2023-1-14
(#15107655@0)
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也没错，我就看重两点，一是态度好，肯干爱学。二是interpersonal skills ，能跟大家打成一片，不能格格不入。那种自视甚高的爱干嘛干嘛去。
-pumba(虎三);
2023-1-14
(#15107674@0)
+1
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新人如果代码基础不扎实，好多code看不懂，严重影响工作效率；
比如这段代码，
IEmurable<string> getNames() => names.ToList();
我改了一下，用yield return，因为会有performance 问题，结果新人不理解，来回和我在邮件里扯皮，怎么解释也没用，火大的不得了
-binghongcha76(一只大猫);
2023-1-15
{211}
(#15110083@0)
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给他个相关文章让他自己看，不跟他扯
-househot(心想事成好运来);
2023-1-15
(#15110101@0)
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lol 这二者的区别不是简单一句 "会有 performance 问题" 能说明白的，看具体情况。如果新人一下子不能完全明白什么时候用哪个更好，我觉得可以理解。
-xmlhttprequest(build5381);
2023-1-15
(#15110446@0)
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不懂的人自然要跟你扯，掩盖他不懂。
-sunny66(sunny66);
2023-1-15
(#15110880@0)
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我不是年轻人，也不愿意自己读，如果有人给讲讲，容易很多
-**🐉;
2023-1-15
(#15111524@0)