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工作学习 / 事业工作 / 中午去社区中心游泳，出来看到一个同事朋友来打pickle ball, 他叮嘱我不要跟别人讲，因为他是上班时间出来打球（2个半小时）。WFH 是真被abuse 了
-walkthrough(一练就废);
2022-12-29
(#15063835@0)
+2
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我们老板一直认为我是最有work ethic，最肯干的人，WFH 三年，我几乎把一辈子miss 掉的剧集都补上了，还不算送回Beer Store 的一箱箱的酒瓶子。got drunk on the clock 以前是被解雇的理由之一。
-the_dumb_one(悔不该);
2022-12-29
(#15063851@0)
+2
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你上班时喝酒？🍷
-**🍬;
2022-12-29
(#15063859@0)
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办公室当然不会喝，但是WFH，当然只管喝。
-the_dumb_one(悔不该);
2022-12-29
(#15063869@0)
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今年看的世界杯比赛场次超过了过去几十年看的世界杯比赛，不过以前在办公室也是磨洋工，只是现在不需要装样子
-fisingfan(fanny);
2022-12-29
(#15063861@0)
+1
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multi-tasking 有可能不影响工作, 因人而异，我需要focus 的时候坐在椅子上几个小时连尿都憋着，trouble-shooting 的线索一个接一个根本舍不得走开，直到解开答案。结果是肩膀和后背积劳成疾，靠每天游泳和锻炼都治不好。
-walkthrough(一练就废);
2022-12-29
(#15063873@0)
+2
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我们公司什么都不管，上下同心。还有两次一周的闲聊时间，扯淡2小时。
-dw9857101(大松鼠);
2022-12-29
(#15063864@0)
+3
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high performance 的员工不需要micro manage
-walkthrough(一练就废);
2022-12-29
(#15063876@0)
+3
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肉脸的人给老板记着呢。
-thegirlbefore(Normal is remote);
2022-12-29
(#15063881@0)
+4
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恐怖
-dw9857101(大松鼠);
2022-12-29
(#15063883@0)
+1
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怎么你们的工作都这么轻松啊。时不时要加班的飘过，即使是WHF,
-samedayrightaway(赶路一族);
2022-12-29
(#15063880@0)
+2
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有工会保护的蛀虫公司。努力工作的人有福气，充实，进步。给你点赞
-walkthrough(一练就废);
2022-12-29
(#15063908@0)
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啥公司啊，这么轻松
-jtax(吾土吾民);
2022-12-29
(#15063882@0)
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你也想举报？
-dw9857101(大松鼠);
2022-12-29
(#15063886@0)
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不用。谁在上班，从哪里登录，打了几个字，鼠标移动多少，每天或每周都有报告
-jtax(吾土吾民);
2022-12-29
(#15063893@0)
+3
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interesting.
-walkthrough(一练就废);
2022-12-29
(#15063911@0)
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不用担心，老板们平时不会看。有需要才调出一年两年的summary。过去有一部门少了个合同工funding，两个leader都想保自己手下，大老板把报告调出做决定
-jtax(吾土吾民);
2022-12-29
(#15063920@0)
+1
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蠢货才会根据打了多少字来看员工的贡献。猪工作三十天调不通的程序，可能牛人两个小时不打字就调通了。
-somepeople(不要PM我，就不改);
2022-12-29
(#15063965@0)
+2
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仅仅因为软件能够记录打字多少，老板们就只能根据这一个参数来决定吗？真以为老板们这么傻？
-jtax(吾土吾民);
2022-12-30
(#15065453@0)
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WFH从来没有利用工作时间出门的飘过，一次也没有，有事请假
-mangyu(（）);
2022-12-29
(#15063923@0)
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在门口晒晒太阳是可以的。😊
-walkthrough(一练就废);
2022-12-29
(#15063938@0)
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那是必须滴🤣
-mangyu(（）);
2022-12-29
(#15063956@0)
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这么努力，领导会very appreciated? 好像也不看这个吧
-littlebell9876(Snow);
2022-12-29
(#15063942@0)
+2
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老板们多喜欢手下离开电脑较久前知会一声，不会不允的
-jtax(吾土吾民);
2022-12-29
(#15063944@0)
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我是我，你是你，我守我的规矩，至于appreciated，那不是你的business.
-mangyu(（）);
2022-12-29
(#15063948@0)
+9
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敢问一句，在家利用工作时间干私活的时候有没有请假？请了那就是迂腐，没请那针对你上的表述，那就是虚伪了。
-kevin2011(Kevin);
2022-12-29
(#15064181@0)
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国内的假想场景吧？这边wfh哪里没有个online status?
-guest3(风雨同舟);
2022-12-29
(#15063949@0)
+1
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有工会的不在乎away 状态。
-walkthrough(一练就废);
2022-12-29
(#15063953@0)
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试试看
-guest3(落日融金);
2022-12-29
(#15063958@0)
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我们公司根本没有人care这些，越是技术高的，职位高的，越不遵守这些规矩。而且还有一个特点，职位高，技术好的，回消息都慢，2，3个小时都不理你。开会，就在车上打进来。
-dw9857101(大松鼠);
2022-12-29
(#15064231@0)
+1
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出活是重点。死守那里，出不来活的，或者领导不知道你出活的，死守经常也没落好。
-littlebell9876(Snow);
2022-12-29
(#15064595@0)
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你是职场菜鸟？通常技术高的，职位高的，开会比较多。2 3 小时回你算快的了。我的问题 人家经常第二天回。
-mingyangli(Life is a journey);
2023-1-2
(#15073823@0)
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有啥问题?没事才会出来打球的，否则也就是坐那里吧。
-**🦐;
2022-12-29
(#15064226@0)
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我们公司只要事情做完，不太掐点，一般白天摸鱼了晚上就用自己时间赶活儿。最近发现自己有点爱公司如家的趋势，比如这个星期我们公司本来都是放假状态，我今天还是忍不住回了好几个工作邮件。
-bonniebonnie(Bonnie);
2022-12-29
(#15064327@0)
+2
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如果 quality 和 quantity 都在允许时段内完成了，个人自由度大概率不能叫 abuse。我的理解。
-troyd(脑硬化);
2022-12-29
(#15064604@0)
+3
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如果总是能用60%的时间圆满完成任务，从公司的角度，显然工作安排不合理。
-heavymetal(重金属);
2023-1-3
(#15076719@0)
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国营企业吧
-heavymetal(重金属);
2022-12-30
(#15066567@0)
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工作时间灵活挺好的
-moonhalf(石室矢);
2023-1-2
(#15073869@0)
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我以前在国内私企上班时，工作时间培训学习雅思，上班很放松，还利用出差出去玩了一趟，但我以前公司一个大系统一个经理7-8个员工，这里同样大的系统人员安排有VP，director和manager好多个，基层人员30多，天天鼓捣的紧张的不得了
-sammywang(地主管家);
2023-1-3
(#15076272@0)
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人跟人不一样。 有的人费劲巴力几个月完不成，有的人几个星期就搞定了，剩下时间就属于自己，这也不算abuse。你不能总给干活快的人加活，那不成了鞭打快牛了吗。
Abuse属于那种干活敷衍，不尽心尽力，总想着留出时间干私活的。
好的领导也不是傻子，谁干活好与不好，工作是否认真负责，都应该看的清楚的，实在太过分的，会let him／her go的。
-breezle(微风细雨);
2023-1-4
{307}
(#15077427@0)
+2