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工作学习 / 事业工作 / 如果年底评估，自我评估不达标，还有可能manager 认为 你达标吗？
-**🐭;
2022-12-17
(#15032296@0)
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经理问：你想干嘛？
-897102(路人甲的假马甲);
2022-12-17
(#15032376@0)
+1
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所以fulltime很烦，年中review，年末review，烦都烦死
-biglake(我不吃晚饭已经很久了);
2022-12-17
(#15033367@0)
+2
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我公司一个季度一次，每个季度都得设goals ,更烦
-**🏝;
2022-12-17
(#15033702@0)
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为啥要自己给自己挖坑呢？
-nodream(～～～);
2022-12-17
(#15033381@0)
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正常操作都是自己往高里拔，不用管manager怎么想。
-wadangonly(vatansoso);
2022-12-17
(#15033382@0)
+1
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如果不能达标，又何苦达标呢？我前个单位工作十年，每年绩效考核都不达标，因为我经常溜出去干私活并迟到早退
-eleclan(eleclan);
2022-12-17
(#15033385@0)
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不用担心了，别人看你与你看自己不同😀
-**🏝;
2022-12-17
(#15033704@0)
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在国内尤其是国企或政府机关呆过的话，写年终总结、自我鉴定、新年计划之类文字惯了的，还会为此犯愁么？应该是驾轻就熟，举手之劳啊，都老油条了还吐槽，呵呵，估计是新人？
-see1see(Isee);
2022-12-17
(#15033711@0)
+1
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看来你非常需要发掘你自己的强项
-whoislikethegod(We The People);
2022-12-17
(#15033734@0)
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小白鼠?不达标活得久?
-firetrain(火车头);
2022-12-18
(#15033856@0)
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不管3721,自我评估都要拔的最高。
-yuzipipi(玉子皮皮);
2022-12-18
(#15033990@0)
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没想到还有反省这么深刻的人。这个，看经理是啥样的人了。娃一个政府项目，没有太多交流机会。team 评估时，华裔经理就说这方面要加强，但partner审核时，让他改成excellent。最后，顺利promoted，薪水提了几万。不过，据说改不改都会常规晋级。
-**🍐;
2022-12-18
(#15034009@0)