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工作学习 / 事业工作 / 请问坛友们，你们的公司干满第一年工资会不会有比较大的涨幅？我一直认为应该这样，可是新公司不是，让我很惊讶，是不是我想错了？
-goodtea(好茶);
2022-12-16
(#15030994@0)
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各种情况都有啊。看公司、你部门、你自己表现等等。没有一定之规
-moonhalf(石室矢);
2022-12-16
(#15031006@0)
+2
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要想有比较大的涨幅，比如说想涨 n%，要让公司明确了解 --- 你不给我就走；我一走你需要 *多花* 至少 3 X n% 来弥补 --- 这样你才能拿到 n%，二者缺一不可。
-xmlhttprequest(build5381);
2022-12-16
(#15031014@0)
+1
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Full time的，除非你表达要跳槽的意愿要求加工资，公司又很需要你。或者你跳到更高的职位。不然就是每年的2-3%+bonus
-littlebell9876(Snow);
2022-12-16
(#15031020@0)
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新公司其它都挺好，就是这点让我比较失望。我和头说了我的想法，她说我的%已经不错了，比她的也要高。😂
-goodtea(好茶);
2022-12-16
(#15031038@0)
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我也是，原来工作的地方都是cost of living以外，按seniority每年加工资的，直至到顶。早知道这样，接这个工作offer时该多要些。
-dew_river(River);
2022-12-17
(#15031303@0)
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除了跳槽和升职，其他都是意思意思而已
-shaoxing(绍兴师爷);
2022-12-16
(#15031047@0)
+1
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这个要看的因素太多太多了。首先看你一年也没有展示特殊的才能，还看你工资和同岗位比较怎么样
-whoislikethegod(We The People);
2022-12-17
(#15031296@0)
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每个职位都有个range, 如果进去的时候就接近上限了就不太有加薪的空间了。
-**🍆;
2022-12-17
(#15031495@0)
+2
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应该有比较大的涨幅的原因是啥？因为你干满了一年没跳槽，也没捅啥娄子，公司感激涕零？
-guestagain(guest again);
2022-12-17
(#15031505@0)
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比如第一年对公司业务熟悉最多，进步最快（相对于以后的年份）？
-goodtea(好茶);
2022-12-17
(#15032189@0)
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So what?这不是应该的？
-guestagain(guest again);
2022-12-17
(#15032253@0)
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起码对我来说不是。是你想错了。
-troyd(脑硬化);
2022-12-17
(#15031512@0)
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C总昨天说的关于试用期满工资调整的说法跟我不谋而合。
-897102(路人甲的假马甲);
2022-12-17
(#15031515@0)
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嗯，我替您趟路。
-troyd(脑硬化);
2022-12-17
(#15031517@0)
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量化一下，比较大是多少
-dandandoudou(斗胆);
2022-12-17
(#15031528@0)
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比如含今年的通货膨胀一共10%？
-goodtea(好茶);
2022-12-17
(#15032239@0)
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不升职这个确实算大的
-dandandoudou(斗胆);
2022-12-17
(#15032548@0)
+1
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不过别忘了今年的通胀有多高，你不觉得你的工资在不停地缩水吗？
-goodtea(好茶);
2022-12-17
(#15032985@0)
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没有一定的不，主要看自己各方面的表现，让老板觉得值就心甘情愿加
-cricketkiller(白牙青);
2022-12-17
(#15031546@0)
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除非找你时就underpay了，否则不会
-guanshui88(约定);
2022-12-17
(#15031592@0)
+1
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No
-jeffrey815(Smartiecat);
2022-12-17
(#15031601@0)
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去新创公司有可能，几个人几杆枪，容易出尖儿。或者把比本职位高一级的活都干了
-nodream(～～～);
2022-12-17
(#15031619@0)
+1
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转岗有可能。披麻说一个，多年前第一份工 sustaining engineer，做产品技术支持，职责就是小问题可解大问题 escalate 给研发。试用期解决了r&d头疼很久的硬件设计问题，是 FPGA glue logic 里状态转移的竞争问题，经理说 FPGA 你也会？适用结束title 转designer
工资涨了1万5千。划到HW R&D
这也暴露面试的问题，公司只post 了招 sustaining ，面试也没问FPGA ，临场咱也没往那方面吹
-**🐎;
2022-12-17
{130}
(#15032318@0)
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当时大材小用啊
-nodream(～～～);
2022-12-17
(#15032610@0)
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厉害。经理也给力，有时会碰到嫉妒的头儿。
-235(豹平安);
2022-12-17
(#15032689@0)
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你想错了
-gracexueli(懒猫);
2022-12-17
(#15032625@0)
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破产layoff的都有
-sammywang(地主管家);
2022-12-17
(#15032635@0)
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一般招进去讲好啥职级的，就那个工资范围，每年加小小，当然一年后你就是老员工了，就做慢慢喽，除非以后你升职级才会张多点。骑驴找马
-wu831(NA);
2022-12-17
(#15032669@0)
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你过去比较运气。
-235(豹平安);
2022-12-17
(#15032692@0)
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正好相反，刚来的工资涨幅和奖金比例一般都是起步，除非个人贡献突出受到领导赏识
-pumba(虎三);
2022-12-17
(#15032792@0)
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没有这事。关键是进的时候，工资要开口要到最大化，进去后，老板很难给你特别化。
-raptor(Raptor);
2022-12-17
(#15033024@0)
+1