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工作学习 / 事业工作 / 我们组要招人，但都是固定从一个vendor 招，这个vendor是白人，以前每次他递的简历，大部分都是烙印，水平都不咋的，还出过替人面试的。怎样可以暗示这个vendor以后多递华人的简历，但又不能给人把柄？
-goodlord(goodlord);
2022-11-30
(#14990603@0)
+1
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原因之一是那些Candidates向Vendor要的Rate多半会比华人要的低。
-tiankliangliu(tl);
2022-11-30
(#14990613@0)
+1
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我们公司给的都是一个价，不会因为Candidate要价低，就压价
-goodlord(goodlord);
2022-11-30
(#14990630@0)
+1
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你真实诚。Candidate要价低，中介就赚的多啊。😀
-**🍼;
2022-11-30
(#14990637@0)
+5
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如果不是合同工，那应该没太大区别。那是不是你们给的工资没到那些华人所想要的?
-tiankliangliu(tl);
2022-11-30
(#14990650@0)
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我们招的是contract to hire，给的contractor 的钱不低，hired 后的待遇更好，认识的想来的华人不少。
-goodlord(goodlord);
2022-11-30
(#14990694@0)
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请问Hired后大概多少
-entourage(恩特);
2022-11-30
(#14990724@0)
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你们给 contract 的 rate ，只是pay给vendor的，跟contractor实际到手的rate 不是一个概念， 这个行规你应该知道的 ... 😄
-boolean(村支书_铁蛋儿);
2022-11-30
(#14990823@0)
+1
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没法暗示，能做的只是有华人就要华人，没华人就全退回去，两三次过后agency就明白了。
-rockall(we will, we will);
2022-11-30
(#14990627@0)
+4
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招人有deadline，不想浪费时间在烙印上。以前出过两次，视频面试很好，来了后什么都不会，马上退回vendor。而且，华人的简历比老印少的多，最后招的华人和老印一样多。那vendor 的脑子不开窍。
-goodlord(goodlord);
2022-11-30
(#14990721@0)
+3
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换 vendor 或者加 vendor，让老白有危机感。有了危机感后，找个机会 verbal 直说你用华人顺手。
-troyd(脑硬化);
2022-11-30
(#14990639@0)
+5
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直接说multi culture但别说华人
-remdesivir(不删匿名回复);
2022-11-30
(#14990646@0)
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老白脸皮没恁薄。
-troyd(脑硬化);
2022-11-30
(#14990652@0)
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我们这有个经理，管理层没一个华人，干活招的全是华人，我是苦笑不得。
-**🦎;
2022-11-30
(#14990665@0)
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也不错
-entourage(恩特);
2022-11-30
(#14990726@0)
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nationality diverse shall be considered for better inclusive culture…
-siwuxu(无根藤);
2022-11-30
(#14990815@0)
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然后收到一大堆俄国人简历。LOL
-rockall(we will, we will);
2022-11-30
(#14990835@0)
+1