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工作学习 / 事业工作 / 因父母需要照顾，有医院证明，符合26周compassion EI的标准，但用人单位批准不愿批，咋整？
-ygzhuang(东四环);
2022-11-20
(#14968362@0)
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找个劳工律师办
-user09(StDenis);
2022-11-20
(#14968377@0)
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加工资啊.说明过去干多了
-giss(rr);
2022-11-20
(#14968404@0)
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你辞职也可以拿吧，老板不批可以理解，修那么长假肯定影响工作安排，招个6个月的contract 也不合算
-**🦕;
2022-11-20
(#14969212@0)
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辞职 no EI
-no_name(无名哥);
2022-11-20
(#14969225@0)
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这种照顾病人的EI不受辞职影响
-**🦕;
2022-11-20
(#14969262@0)
+1
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对，很多辞职都有ei
-giss(rr);
2022-11-20
(#14969307@0)
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这种严格意义上讲不应该算辞职吧
-no_name(无名哥);
2022-11-20
(#14969753@0)
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没了工作当然算啊，26周以后需要重新找工作
-**🦕;
2022-11-20
(#14969906@0)
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想占公司便宜？还是你无知？我想，是你无知吧。
-111111(快乐老家);
2022-11-20
(#14969286@0)
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LZ要求正当。
-thegirlbefore(Normal is remote);
2022-11-20
(#14969299@0)
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是你无知
-april(april);
2022-11-20
(#14969303@0)
+5
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是你无知了，安省劳动法有Family Medical Leave，最长26周，好好学习学习吧。
-xjcjq(rufeng);
2022-11-20
{199}
(#14969304@0)
+5
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他在美国。喜欢对加拿大人说教。美国估计没有这个福利。生娃都没有多少假
-**🌲;
2022-11-20
(#14969779@0)
+2
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最烦这个网站上的美国人，整天拿美国的事美国的法律给大家洗脑。
-**🍬;
2022-11-20
(#14969941@0)
+2
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Personal leave 是允许的！问HR
-bluetandem123(龙腾虎跃);
2022-11-20
(#14969306@0)
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问政府EI部门吧，这和公司无关
-asrsparis(丝丝响);
2022-11-20
(#14969765@0)
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1. 如果 employer 不给证明，就准备好交代好然后自己离职。2. EI 是保险，钱不是 employer 付。问题不大，只要能按 laws 证明自己的 case。3. 返职的时候，employer 可能没有留位置了。这时候只能通过 sue employer for wrongful termination 了。
-troyd(脑硬化);
2022-11-20
(#14969817@0)
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这是法律规定的，什么样的公司连这个都不知道，等着吃官司吧。
-**🍬;
2022-11-20
(#14969920@0)
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"Employees who take family medical leave are entitled to the same rights as employees who take pregnancy or parental leave. " 给公司老板和HR看这个网页，特别是最后一段。
-rockall(we will, we will);
2022-11-20
{592}
(#14969967@0)
+1