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工作学习 / 事业工作 / IT这行老的确实不行，上周儿子回来，给我看他在g'ithub上的contributions ，我自愧不如，不是有多难，而是工作量做不到。我要是老板，绝不要超过50岁的。
-**🥁;
2022-11-12
(#14948771@0)
+4
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年龄不是问题，主要是很多人到了这个年龄没有斗志了。
-retirecat(总有刁民想害朕);
2022-11-12
(#14948804@0)
+4
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颈椎腰椎坐骨神经痛眼花，斗志？小年轻50+hours，50+old的做不到啊
-rolia2010(rolia2010);
2022-11-12
(#14949052@0)
+2
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所以你当不了老板
-qiuhigh(qiuhigh);
2022-11-12
(#14948806@0)
+2
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那你是在小公司做小系统，那些大公司大系统的经理就怕那些50+的老员工说辞职不干了
-**🍞;
2022-11-12
(#14948809@0)
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大部分系统都是已经成型的老系统，平时的工作就是修修补补加加新功能什么的，这些稳定的系统要的有经验非常稳定不会容易出错的员工，而不是希望改天换地一日千行万行程序的小年轻！
-itistime(Bingo);
2022-11-12
(#14948868@0)
+4
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年轻有本事的干2年就走，你也得一直和他们一样年轻才行，或者和小扎一样的大老板不怕人走，可以一直招年轻的。
-blueparakeet(蓝精灵);
2022-11-12
(#14948906@0)
+2
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你是如何衡量contributions 的？数代码行数？
-dandandoudou(斗胆);
2022-11-12
(#14949081@0)
+6
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呵呵，如果拿这个来衡量那就好玩了，不同的架构或设计思想实现的结果，代码行数的差别可能以倍数来计......而其中又有多少其实是copy+paste？
-see1see(Isee);
2022-11-12
(#14949228@0)