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工作学习 / 事业工作 / 发现肉联很多行业内工作很久的资深IT人对大规模layoffs 都心有戚戚，对后续市场恢复的时间和程度抱怀疑态度。而众多行业外人士特别是家长,都比较乐观。这是旁观者清，还是无知者无畏？
-entourage(恩特);
2022-11-7
(#14936580@0)
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你是资深IT人士还是外行家长？
-hay0(Hay);
2022-11-7
(#14936596@0)
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因为是提问题的第三方，戴的帽子是：无个人立场。
-entourage(恩特);
2022-11-7
(#14936604@0)
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我觉得it 远没有到大规模layoff的程度，只是开始。现在情况比911后好太多了。个人认为未来也不会到911那时的状况。市场终究会恢复。
-**🦖;
2022-11-7
(#14936611@0)
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希望如此。下一个问题是，即使会恢复，什么时候
-entourage(恩特);
2022-11-7
(#14938502@0)
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这个问题我来回答你，911以后，我刚登陆，找工找的好辛苦。记得有人在网上说第一批会是在北美工作过很多年的大公司企业IT，然后就是其他中小公司的，然后才会是刚毕业的，最后才是新移民。这个回复是一个缓慢的过程，你去多读读就业情况和失业数据，看看IT行业的股价，看看听听周围有没有人拿到好的offer跳巢，基本上都清楚了。
-tracyd(等待明天);
2022-11-7
{129}
(#14938514@0)
+1
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这个优先顺序很靠谱
-entourage(恩特);
2022-11-7
(#14938521@0)
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咱们看来登录时间差不多，我们是911后一个月10/11
-jennyjiang(小蜜蜂);
2022-11-7
(#14938579@0)
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我是11月份来的，911第二天刚去看了牙医在家休息呢，突然看到电视里有飞机穿越高楼大厦。我老爸没看到，还不相信。我惊得快掉下巴了。已经辞职在家考微软证书就等着11月份过来呢。在国内感受不到对工作会有那么大的影响，过来以后才知道真不是一点点难，是找专业工作非常非常难。
-tracyd(等待明天);
2022-11-8
{176}
(#14939960@0)
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那时正是IT泡沫破裂，最低谷，再晚两年过来的都比较幸运好找工作了
-jennyjiang(小蜜蜂);
2022-11-8
(#14940169@0)
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我个人认为是 IT 人士稍微偏悲观（which is better）+ 家长存在侥幸心理。
-troyd(脑硬化);
2022-11-7
(#14936614@0)
+3
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大规模layoffs是有必要的，很多浑水摸鱼的，没用水平就知道吹的占据高位，印度人为主，假简历行业外人士混行业的，都需要清除出去。
-shiyu(鲥鱼);
2022-11-7
(#14936627@0)
+1
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看来大规模layoff长远看对整个行业的健康发展是有利的
-hay0(Hay);
2022-11-7
(#14936631@0)
+4
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资本运作而已 水至清则无鱼 IT业少了谁都行 就是不能少了印度人
-eleclan(eleclan);
2022-11-7
(#14938653@0)
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40万的少了，10万的大把。加拿大如果职位少了，美国大把。树挪死人挪活。不需要操心。
-gms9876(哒滴哒小喇叭开始广播);
2022-11-7
(#14936628@0)
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10万工资在某些家长眼里就是蓝领labor，被鄙视的那种
-**🐧;
2022-11-7
(#14936649@0)
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大规模裁员，美国人只雇美国有身份的人，历来如此。南下打工coop都会少很多。
-waytogo2011(wayway);
2022-11-7
(#14936662@0)
+7
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自己手里有金刚钻就行了。需求什么，提高什么🤣
-gms9876(哒滴哒小喇叭开始广播);
2022-11-7
(#14936675@0)
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科技大厂不看这个，看脑瓜灵做题好智商高，和传统行业不同
-johnn(johnnhoj);
2022-11-7
(#14936694@0)
+3
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美国政府看
-**🥥;
2022-11-7
(#14936714@0)
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Nafta协定不是刚renew了吗
-hay0(Hay);
2022-11-7
(#14936747@0)
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川普赶了一堆人回来，另外还有很多印度人紧急移民加拿大，是已经在美国学习工作过一段时间的印度人。
-**🥥;
2022-11-7
(#14936759@0)
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加拿大人老是把自己当美国人
-wethepeople(川大大);
2022-11-7
(#14936763@0)
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家长们对小孩很有信心 -- 本来小孩要成为 top 2% 才能进大厂，现在大厂普遍裁员 50% --- 那就得保证自己是 top 1% 好了 😅😅😅
-xmlhttprequest(build5381);
2022-11-7
(#14936629@0)
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关键是大厂很可能也差钱，没啥大包裹。折腾也是白折腾。
-waytogo2011(wayway);
2022-11-7
(#14936648@0)
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起码现在大厂还没降工资，还是要比其他企业高出50%以上
-**🐧;
2022-11-7
(#14936652@0)
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“还没”用得精准。别着急，降工资会来的。
-**🥥;
2022-11-7
(#14936660@0)
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本坛什么时候比过工资，都是比总包。
-**🦖;
2022-11-7
(#14936669@0)
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总包本来就是可以随时随地看到办的吧。
-waytogo2011(wayway);
2022-11-7
(#14936676@0)
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只要证明自己和以前那帮人不一样就好了. 以前的人用Scala, 你就说Python更好使...家长也是, 以前用滑铁卢的, 改用约克/城大
-shiyu(鲥鱼);
2022-11-7
(#14936661@0)
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木有事。反正孩子们有的是时间。
-troyd(脑硬化);
2022-11-7
(#14936671@0)
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裁了一半，就不再需要进新的。hiring freeze 了，故而top 0.1%都没用
-entourage(恩特);
2022-11-7
(#14938487@0)
+1
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现在CS门槛太低，什么阿猫阿狗都能进。大浪淘沙一下挺好的。
-mapleleafss(MapleLeafs);
2022-11-7
(#14936700@0)
+2
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确实
-entourage(恩特);
2022-11-7
(#14938498@0)
+2
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什么叫阿猫阿狗啊，这话说的也太难听了
-qiuhigh(qiuhigh);
2022-11-7
(#14938534@0)
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你是不知道啊，我们以前公司一个21岁生了3孩女子轻易地在38岁就被CS收了，没感觉她很聪明，她竟然说学校很容易。她两个孩子高中都要重读才能毕业呀，最小的女儿也是学校的落后分子。
-mapleleafss(MapleLeafs);
2022-11-7
(#14938577@0)
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因为这个行业过去一直是最有增长潜力的，普通人投入进去就会得到不错的收入。惯性思维下乐观是正常的。但这个行业也是资本催生的泡沫，一旦泡沫破灭，2000年那一次是被拉起来了，因为底子还在，还有本钱继续吹。现在这次恐怕是万劫不复了。
-daynnight(@_@);
2022-11-7
(#14936704@0)
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😂👍👍👍
-eleclan(eleclan);
2022-11-7
(#14938654@0)
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其实年轻人也不会太在乎。心有戚戚的多数是中年，职位，工资都已高，技术确不是最sharp的，而且这个期间家庭责任最重。到年纪大了点，退休前后，裁人与否也不会太在乎。
-retirecat(总有刁民想害朕);
2022-11-7
(#14936837@0)
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关于人群心理的分析很有道理。不过我说心有戚戚是对大势的敬畏之心，不一定是担心自己的工作不保。
-entourage(恩特);
2022-11-7
(#14938490@0)
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几十年的it人路过。对layoff一点都不心有戚戚，对市场恢复非常乐观
-whoislikethegod(We The People);
2022-11-7
(#14936914@0)
+1
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乐观之人，必长寿👍
-entourage(恩特);
2022-11-7
(#14938491@0)
+1
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从2003年到现在，多伦多IT市场基本就没有过风浪。当然未来不知道，毕竟很多华二代加进来了，可能多伦多金融IT的空间会不够，也是应该想想办法增加新的IT就业空间。不过应该也不用担心，毕竟美国有一半的IT是老印，没有饭碗就从他们手里抢，活到老学到老
-bigcatf2(ToBe);
2022-11-7
(#14937202@0)
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老印也有很厉害的
-entourage(恩特);
2022-11-7
(#14938494@0)
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主要老马的裁员太血腥太残酷了，他根本就不尊重员工！虽然twitter可能有很多吃闲饭的人，但是可以让裁员可以更加温情一点！
-itistime(Bingo);
2022-11-8
(#14939608@0)
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2014，我跟一IT企业CEO吃饭，人家推荐我看一本书，"The Hard Thing About Hard Things Book " by Ben Horowitz, 我觉得每个IT人都得看一看这本书，不管是小兵，还是头头，看完后你就知道裁员必须雷厉风行，摧枯拉朽，这个风格，从来没变过，也不会变
-eleclan(eleclan);
2022-11-8
(#14940180@0)
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这本书我借过，不过没看完
-jennyjiang(小蜜蜂);
2022-11-8
(#14940182@0)
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裁员可以更加温情? 逗？养一群废物天天骂你？有本事成立工会好了，谈判集体工资
-firetrain(火车头);
2022-11-8
(#14940204@0)